20xx年企業(yè)招聘計(jì)劃書模板五篇范例(已修改)
2025-04-14 08:09 本頁面
【正文】 20XX年企業(yè)招聘計(jì)劃書模板（五篇范例） 第一篇： 2020 年企業(yè)招聘計(jì)劃書模板 20 某年心得一年，有開始新的招聘，為此制定招聘計(jì)劃以下是給大家整理的 2020 年企業(yè)招聘計(jì)劃書模板大全 .希望可以幫到大家 企業(yè)招聘計(jì)劃書模板 1 企業(yè)招聘計(jì)劃書范文寫作要點(diǎn)： 企業(yè)招聘計(jì)劃書是企業(yè)對聘用新員工的程序、時(shí)間、要求等做出安排的文書。企業(yè)招聘計(jì)劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時(shí)向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的書面報(bào)告，同時(shí)也向社會公布，便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。 企業(yè)招聘計(jì)劃書的主要內(nèi)容包括擬聘用的崗位、應(yīng)聘人員的條件、招聘組織、招聘時(shí)間安排、招聘的程序等。 制作企業(yè)招聘計(jì)劃書的基本要求是： (1)企業(yè)招聘計(jì)劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分說明，便于應(yīng)聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)具體，比如，有的崗位可能適合于女性，有的可能適合于男性，應(yīng)當(dāng)在條件中列明，具有可操作性。 (2)企業(yè)招聘計(jì)劃書時(shí)間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運(yùn)作，也要考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。 (3)企業(yè)招聘計(jì)劃書招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗 位相關(guān)的部門參與招聘考核工作。哪個(gè)部門需要人，則應(yīng)由哪個(gè)部門作為主要負(fù)責(zé)人，審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。 企業(yè)招聘計(jì)劃書模板 2 一、企業(yè)簡介 (略 ) 二、招聘崗位及條件 IT 工程師： 20名 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷 。要求熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ) 。有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨(dú)立的完成工作 。勤奮好學(xué)，工作積極努力 。有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。 美工設(shè)計(jì)人員： 3 名 男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮 。大專及以上學(xué)歷 ,需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。善于溝通，工作主動(dòng) 。形象良好，為人親和 。誠實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)。 會計(jì)： 2 名 會計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持證上崗 。受過財(cái)會專業(yè)資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn) 。1 年以上財(cái)會類工作經(jīng)驗(yàn) 。能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件 。熟悉企業(yè)會計(jì)工作流程及國家財(cái)政法規(guī) 。有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，主動(dòng)性，開拓意識強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 。本地戶口。 銷售人員： 6 名 大專以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備管理能力，計(jì)算機(jī)、市場營銷 、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 。具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方 。有相關(guān)行業(yè)知 識，熟悉培訓(xùn)流程 。具備良好的溝通能力 。能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力 。積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神 。有團(tuán)隊(duì)精神和人員管理經(jīng)驗(yàn)，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。 三、招聘組成員 組長： ______(公司人力資源部部長 ) 副組長： ______(公司綜合部部長 ) 成員： ______(銷售部副部長 ) _____(生產(chǎn)部副部長 ) _____(行政管理科科長 ) 四、招聘信息發(fā)布渠道 1?______日報(bào) 。 2?______晚報(bào) 。 3?本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址： ____________ 江西德林人才網(wǎng) 五、費(fèi)用預(yù)算 本次招聘需經(jīng)費(fèi) ____元，其中： 廣告費(fèi)用 ____元 。 招聘人員補(bǔ)助費(fèi) ____元 。 會議費(fèi)用 ____元。 六、招聘時(shí)間安排 ____月 ____日撰寫招聘廣告 ____月 ____日聯(lián)系刊登廣告 _ ___月 ____日接待應(yīng)聘者 ____月 ____日通知應(yīng)聘者參加筆試 ____月 ____日筆試日 ____月 ____日通知應(yīng)聘面試 ____月 ____日面試日 ____月 ____日發(fā)放錄用通知 ____月 ____日新員工持通知書報(bào)到 _ ___月 ____日正式上班 (時(shí)間安排亦可用表格列明 ) ________公司人力資源部 年月日 企業(yè)招聘計(jì)劃書模板 3 公司從 20 某年 10 月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機(jī)制，根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ) /需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂 20 某年招聘工作計(jì)劃。 第一、需要招聘人數(shù)及工種 根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司 20 某年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。鉚焊區(qū)鉚焊工男 40 人 裝配區(qū) 第二、招聘要求及條件 第三、招聘時(shí)間及方式 招聘信息發(fā)布時(shí)間： 招聘途徑及費(fèi)用： 江西德林錦繡前程招聘大會全年 11 場某某元 江西德林人才網(wǎng) 江南都市報(bào)某某元 某某某公司人力資源部 某某 x 年 x 月 x 日 第二篇： 2020 年企業(yè)招聘計(jì)劃書模板 20 某年心得一年，有開始新的招聘，為此制定招聘計(jì)劃以下是給大家整理的 2020 年企業(yè)招聘計(jì)劃書模板大全 .希望可以幫到大家 企業(yè)招聘計(jì)劃書模板 1 企業(yè)招聘計(jì)劃書范文寫作要點(diǎn)： 企業(yè)招聘計(jì)劃書是企業(yè)對聘用新員工的程序、時(shí)間、要求等做出安排的文書。企業(yè)招聘 計(jì)劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時(shí)向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的書面報(bào)告，同時(shí)也向社會公布，便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。 企業(yè)招聘計(jì)劃書的主要內(nèi)容包括擬聘用的崗位、應(yīng)聘人員的條件、招聘組織、招聘時(shí)間安排、招聘的程序等。
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