【正文】 20XX年人社局副局長述職述廉報告 第一篇： 2021 年人社局副局長述職述廉報告 各位領導，同志們： 我在縣人力資源和社會保障局任黨組成員、副局長，分管綜治信訪、勞動爭議仲裁、勞動保障監(jiān)察以及勞動保障線的就業(yè)、社保和醫(yī)保等項工作。 XX 年，在局黨組和上級業(yè)務部門的正確領導下，在各部門和股室同志的大力支持下，我始終堅持“團結(jié)、協(xié)調(diào)、勤奮、務實”的工作方針，嚴格按照黨員領導干部的要求，顧全大局，工作中嚴格做到到位不越位，維護黨組的領導和權(quán)威，經(jīng)常深入基層，認真履行職責，求真務實，任勞任怨，為全縣人力資源和社會保障事業(yè)做出了積極努力，取得了一定的成績。現(xiàn)將今年的主要工作情況匯報如下： 一、履行職責和 任務完成情況 （一）明確工作思路，多管齊下，促進就業(yè)再就業(yè) ①勞動就業(yè)及其他就業(yè)工作任務指標完成情況。 XX 年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3465 人，完成年目標任務的 165%；城鎮(zhèn)凈增就業(yè) 2512 人，完成年目標任務的 %；城鎮(zhèn)就業(yè)率 %；困難群體（ 4050 人員）就業(yè) 622 人，完成年目標任務的 222%；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率 100%；購買基層公共服務公益性崗位 407 個；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 4995 人，完成年目標任務的 249%，其中：省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移 3742 人，完成年目標任務的 187%；職業(yè)技能培訓 5132 人，完成年目標任務的 103%；其中創(chuàng)業(yè)培訓 590人，完成年目標任務的 %。 ②小額擔保貸款發(fā)放及失業(yè)保險擴面征繳情況。 112 月，全縣共發(fā)放小額擔保貸款 5243 萬元，完成年初目標任務的 %，其中個人貸款 2793 萬元，占發(fā)放額的 53%，企業(yè)貸款 2450 萬元。全縣通過小額擔保貸款，直接扶持 570 名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，并帶動 XX 余名各類人員就業(yè)。失業(yè)保險擴面征繳工作中參保人數(shù)為 7200 人，完成年目標任務的 100%，征繳失業(yè)保險金 萬元，完成年目標任務的 %。 （二）擴大社會保險覆蓋面，社會保障體系進一步完善 ①養(yǎng)老保險。 XX 年，全縣養(yǎng)老保險參保單位 305 家，城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù) 23190 人，完成市下達任務 22777 人的 102％。工傷保險參保單位 137 家，參保人數(shù) 40625 人，完成市下達任務的 130%，生育保險參保人數(shù) 1623 人，完成市下達任務的 100%。城鎮(zhèn)職工參保繳費人數(shù) 17308 人，完成市下達任務的 100%，被征地農(nóng)民參保人數(shù) 2192人，完成市下達任務 137%。征繳基本養(yǎng)老保險金 5520 萬元，完成市下達任務的 137％。征繳工傷保險費 218 萬元，完成市下達任務的 138%，征繳生育保險基金 12 萬元，完成市下達任務的 100%。 ②新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。 XX 年實施的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點是我縣一項重要的惠民工程。 XX 年，中央財政補貼收入 XX 萬元，省財政補貼收入 258萬元，縣財政補貼收入 ，全縣征繳基金 1128萬元，應參保人數(shù) 148098 人，已參保人數(shù) 136513 人，參保率達 91%，完成省農(nóng)保處下達參保任務 8 萬人的 171%。全縣 60 歲以上符合享受基礎養(yǎng)老金待遇老人共計 29483 人，現(xiàn)委托信用社辦理個人存折實行社會化發(fā)放，共發(fā)放基礎 養(yǎng)老金 2125 萬元，發(fā)放率 100%。我縣新農(nóng)保待遇發(fā)放率在全省 11 個試點縣（區(qū)）中排名第二，參保率排名第三。各項基礎工作走在全省前列。 ③醫(yī)療保險。一是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險方面， XX 年城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)為 40067 人，完成市縣下達目標任務的 149%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金征繳 2079 萬元，完成市縣下達到任務的 %，爭取國家省財政資金 500 多萬元。全縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌資金使用率達到上級主管部門的要求。到目前為止醫(yī)?；鸸仓Ц?1535萬元，累計結(jié)余 2135萬元，離休干部基金、殘廢軍人基金、公務員 補助基金預計今年略有結(jié)余，總之我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保工作能有條不絮的進行。二是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險方面 XX 年城鎮(zhèn)居民的參保人數(shù)達到 37147 人，完成市縣下達目標任務的 100%，城鎮(zhèn)居民參保覆蓋率達到 95%以上，城鎮(zhèn)居民中低保人員、重度殘疾人以及十四類退役士兵的參保率達到 100%，并解決了城鎮(zhèn)居民 60 歲以上困難家庭的醫(yī)保問題。截止到 12 月底，共收繳醫(yī)保金 736 萬元，爭取省財政 萬元，中央財政 萬元。到目前為止，醫(yī)保基金共計支付 460 萬元，在一定程度上有效地解決了城鎮(zhèn)居民因病致貧、因病返貧的問題。三是 城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險方面。根據(jù)縣政府的安排， XX 年我縣城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險工作由縣醫(yī)保局負責承保。為了做好補充醫(yī)療保險各項工作，醫(yī)保局多次召開了工作會議，商討對策，研究布署工作，到目前為止我縣共有 11000多參保職工參加了補充醫(yī)療保險，共計征繳醫(yī)保金 78 萬元，已累計賠付醫(yī)藥費 70 多萬元，基本做到了收支平衡。 （三）規(guī)范勞動管理，維護勞動者合法權(quán)益 新年伊始，我局通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、 《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。據(jù)不完全統(tǒng)計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關政策 100 余次，上街現(xiàn)場宣講 10 余次，并經(jīng)常性走訪相關企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權(quán)。嚴格按照上級布署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務。開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椈顒?。在縣領導指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規(guī)范 了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。根據(jù)省、市主管部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。按照相關制度，開展了 XX 年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè) 233家，涉及職工 14327 人，通過年檢鑒定勞動合同書 6533 份。勞動監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展。全年受理并立案勞動監(jiān)察案共 33 件，結(jié)案 30件，涉及金額 380 余萬元，受理勞動爭議仲裁案件 51 個，已調(diào)解案 15個，仲裁結(jié)案 34個，涉案人數(shù) 108 人，涉案金額數(shù) 280 余萬元。 （四）全力消除不穩(wěn)定隱患，勞動關系呈現(xiàn)新局面。 XX 年，接待來信來訪群眾 XX 余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致地做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。如 5 月 14日發(fā)生的蘆溪縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心地做好全廠員工的安撫勸導工作 ，確保該廠固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門，設法籌措員工工資，在短短 20 天時間內(nèi)兌現(xiàn)承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債 213035 元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。 7 月份，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。 二、加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高履職能力 為提高領導水平和領導藝術，增強分析問題和處理問題的能力，我始終注重學習黨的路 線、方針、政策，學習“ xxxx”重要思想，學習 xx 在黨的 xx 大會議上作的報告及各項方針政策，用科學發(fā)展觀的理念武裝自己，堅持發(fā)展是第一要務。通過學習，使自己對新時期人力資源和社會保障工作的現(xiàn)狀、問題和目標任務有了更清醒的認識。在實踐中學習業(yè)務和政策法規(guī)，務求切合實際。為做好人力資源和社會保障工作，注意學習國家、省、市制定的有關人力資源和社會保障工作的新政策，注重領會精神，在工作中結(jié)合實際加深理解和運用，從而掌握了工作的主動權(quán)。使自己能在工作中順利、有效開展。 三、求真務實、廉潔自律，團結(jié)同志、當好助 手 本人在工作中求真務實，作風深入。堅持說實話、辦實事，深入調(diào)查研究，不搞形式主義。嚴格要求自己，保持清正廉潔。堅持以黨員的先進性標準要求自己，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設的四大紀律、八項要求，在工作中嚴格把握自己，堅持原則，不濫用職權(quán)。生活上關心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環(huán)境，團結(jié)干事，盡心工作，工作中嚴格做到到位不越位，顧全大局，切實維護黨組的領導地位和權(quán)威。 回顧今年履職的情況，雖然取得了一定成績，但與組織的要求和廣大同志對我的期望還還存在許多差距，我將在以后的工作中不斷 加強理論學習，開拓進取，扎實工作，與時俱進，端正思想作風，盡心盡力地履行職責，加強服務意識，多為群眾辦實事，把工作做的更好、更出色，把人力資源和社會保障工作推上一個新臺階，做出自己應有的貢獻。 第二篇：人社局副局長述職述廉報告 人社局副局長述職述廉報告 篇一：我區(qū)人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告 我區(qū)人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告 一年來，根據(jù)局領導班子分工，我分管社會保障工作，具體負責全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。 XX，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領導和相關處室同志的配合支持下，我做到不斷加強思想政治建設，深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學以致用、求真務實，創(chuàng)先爭優(yōu)。分管和負責的各項工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領先地位?，F(xiàn)將一年來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等情況報告 如下： 一、述職部分 作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領會國家對社會保障、事關民生工作的大政方針和認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞工作目標，做好各項分管工作。 (一 )主要目標任務完成情況 社會保險參保擴面穩(wěn)步推進，社保基金征繳應征盡 征。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到萬人、萬人、 8012 人、 7009 人，分別完成目標任務的 %、 %、 %、 %。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療 保險參保萬人，參保覆蓋率達 98%。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險基金征收分別達到 8800 萬元、 2200 萬元、 110 萬元、 100 萬元，分別完成目標任務的 100%、 129%、 157%、 250%。 各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，保障及時充分。為全區(qū) 4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金 6700 萬元，從未發(fā)生拖欠 。全區(qū) 891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會化發(fā)放了 3951 萬元 。養(yǎng)老保險結(jié)算方式“差改全”比例達 100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保 2981 人， 1759人領取基礎養(yǎng)老金共計 135 萬元，參保率、發(fā)放率均達 100%。全區(qū) 3434名農(nóng)民參加“土地換社?！?，參保率達 72%。發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569 萬元，社會化發(fā)放率達 100%。 醫(yī)療、工傷、生育保險保障有力，待遇享受及時。城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險報銷 1920人次，統(tǒng)籌基金支出萬元 。享受工傷保險 48 人次，基金 支出萬元 。生育保險報銷 102 人，基金支出萬元 。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診就醫(yī) 40040 人次，個人賬戶支出萬元，門診特定病種補償1178 人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出萬元，住院 4432 人次，統(tǒng)籌賬戶資金支出萬元，離休干部區(qū)內(nèi)就診 99 人，區(qū)外住院報銷 52 人次，總支出費用萬元。 內(nèi)控制度建設基礎夯實，社保基金運行安全平穩(wěn)。通過嚴格執(zhí)行基金監(jiān)督計劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動及內(nèi)控制度建設兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規(guī)范。 (二 )亮點和重點工作 實施全民養(yǎng)老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農(nóng)保制度，推進消除零保障家庭，實現(xiàn)了 1655 戶“零保障家庭”每戶至少有 1 人參加了養(yǎng)老保險。 助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議 550 份，累計辦理 1600 人，完成市目標的 110%，新發(fā)放助保貸款 700 萬元。其中，為 1198 名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率 100%。對 35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù) 3 年給予 30%年繳費額度的參保補貼。 職工醫(yī)保率先納入市直一體，管理服務上新臺階。年初，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結(jié)算納入市醫(yī)保系統(tǒng)，解決了長期困擾我區(qū)職工的住院就醫(yī)先期墊付的問題，提高了職工醫(yī) 療保障水平。職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由 3 萬元提高到 6 萬元，大病醫(yī)療保險由