【正文】 市農(nóng)業(yè)局各單位（處室）崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（修訂稿）（精選合集） 第一篇：市農(nóng)業(yè)局各單位（處室）崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（修訂稿） 市農(nóng)業(yè)局各單位（處室）崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（修訂稿） 為進一步加強各單位目標(biāo)責(zé)任制管理和提高辦事效率，確保全面完成農(nóng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，特制定本考核辦法。 一、指導(dǎo)思想 堅持以黨的十九大會議精神為指導(dǎo)，深入踐行市委“四新”主題實踐，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，緊緊圍繞市委市政府和省農(nóng)業(yè)廳、省海洋與漁業(yè)局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，對照全市農(nóng)業(yè)“三個年”活動要求，堅持“突出重點、強化創(chuàng)新、注重實績”的原則，做到求真務(wù)實、客觀公正，努力形成科學(xué)合理、爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭機制。 二、考核對象 考核對象為局行政處室和下屬單位，共 18 個。分為 a 類、 b 類進行考核。 a 類：法規(guī)與科教處、質(zhì)監(jiān)處、經(jīng)管處、產(chǎn)業(yè)處、畜牧局、農(nóng)科院、農(nóng)作站、經(jīng)作站、水產(chǎn)站、植保檢疫站、農(nóng)機推廣站（共 11 個）。 b 類：組人處、計財處、漁政站、農(nóng)機監(jiān)管站、執(zhí)法支隊、質(zhì)管站、生態(tài)辦（共 7 個）。 三、考核內(nèi)容 。每季度進行考核，四個季度考核分?jǐn)?shù)相加作為考核總分（具體考核辦法見附件）。 。包括政令暢通、綜治安全、信息宣傳、財經(jīng)紀(jì)律、黨建工作、黨風(fēng)廉政、依法行政等七項，制定具體考核辦法進行考核評分。 。各單位處室互評、縣區(qū)農(nóng)業(yè)部門評價。 。由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行綜合打分。 。 (1)獲得榮譽。獲農(nóng)業(yè)部和省委 、省政府先進集體或業(yè)務(wù)單項一等獎（包括科技進步一等獎等）的，每項加 2 分； 獲省農(nóng)業(yè)廳、省海洋漁業(yè)局先進集體的，每項加 1 分。 (2)創(chuàng)新工作。獨創(chuàng)性工作經(jīng)驗被農(nóng)業(yè)部推廣的（有文件依據(jù)），或被農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示推廣的，每項加 1 分； 被省農(nóng)業(yè)廳推廣的（有文件依據(jù)），每項加 分； 對選育新品種通過國家審定加 1 分，省級審定加 分。 (3)爭取項目。爭取到國家級項目，加 2 分； 爭取到省級項目，加 1 分。 創(chuàng)先爭優(yōu)加分原則上不超過 5 分，因時間原因未在當(dāng)年考核使用的 ，可在下年度考核時予以加分。 如出現(xiàn)以下情形的實行“一票否決”，取消考核優(yōu)秀資格： ，或黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)受到有關(guān)部門通報批評或查處的； 、造成巨大損失的； ，影響市農(nóng)業(yè)局年度工作考核的； 、不主動，造成不良后果的。 四、計分原則 重點工作權(quán)重為 60%、共性工作權(quán)重為 15%，民主評議權(quán)重為 10%，領(lǐng)導(dǎo)評價權(quán)重為 15%，創(chuàng)優(yōu)爭先在上述四部分加權(quán)后以單項加分形式納入考核總分。創(chuàng)先爭優(yōu)加分最多不超過 5 分。 五、考核程序 。各單位（處室）對照年度工作目標(biāo)，逐條自查總結(jié)并予賦分，將書面工作總結(jié)于 1 月 5 日前報局辦公室。凡涉及加分的，需說明理由并附證明材料。 。在各單位（處室）自查總結(jié)基礎(chǔ)上，重點工作由四個季度考評得分相加直接得出； 共性工作由局辦公室、質(zhì)監(jiān)處、計財處、法規(guī)與科教處、局機關(guān)黨委 、駐局紀(jì)檢組制定細(xì)化考核辦法，根據(jù)考核辦法分別評議； 民主評議、領(lǐng)導(dǎo)評價由考核領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)。 。根據(jù)各單位處室得分情況，提交黨政聯(lián)席會議研究確定考核結(jié)果。 六、結(jié)果運用 a 類、 b 類單位處室各取前三名（共 6 名）作為年度先進單位，在全局干部職工大會上予以表彰。 a 類、 b 類單位處室各取后兩名（共 4名），在全局干部職工大會上作表態(tài)發(fā)言。 七、本考核辦法由局辦公室負(fù)責(zé)解釋 原《湖州市農(nóng)業(yè)局崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（修訂）》（湖農(nóng)辦發(fā)〔 201x〕 18 號）同時廢止。 第二篇：市農(nóng)業(yè)局各單位（處室）崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（修訂稿） 市農(nóng)業(yè)局各單位（處室）崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法（修訂稿） 為進一步加強各單位目標(biāo)責(zé)任制管理和提高辦事效率，確保全面完成農(nóng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，特制定本考核辦法。 一、指導(dǎo)思想 堅持以黨的十九大會議精神為指導(dǎo)，深入踐行市委“四新”主題實踐，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，緊緊圍繞市委市政府和省農(nóng)業(yè)廳、省海洋與漁業(yè)局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，對照全市農(nóng)業(yè)“三個年”活動要求，堅持“突出重點、強化創(chuàng)新、注重實績”的原則，做到求真務(wù)實、客觀 公正，努力形成科學(xué)合理、爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭機制。 二、考核對象 考核對象為局行政處室和下屬單位，共 18 個。分為 a 類、 b 類進行考核。 a 類：法規(guī)與科教處、質(zhì)監(jiān)處、經(jīng)管處、產(chǎn)業(yè)處、畜牧局、農(nóng)科院、農(nóng)作站、經(jīng)作站、水產(chǎn)站、植保檢疫站、農(nóng)機推廣站（共 11 個）。 b 類：組人處、計財處、漁政站、農(nóng)機監(jiān)管站、執(zhí)法支隊、質(zhì)管站、生態(tài)辦（共 7 個）。 三、考核內(nèi)容 。每季度進行考核，四個季度考核分?jǐn)?shù)相加作為考核總分（具體考核辦法見附件）。 。包括政令暢 通、綜治安全、信息宣傳、財經(jīng)紀(jì)律、黨建工作、黨風(fēng)廉政、依法行政等七項，制定具體考核辦法進行考核評分。 。各單位處室互評、縣區(qū)農(nóng)業(yè)部門評價。 。由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行綜合打分。 。 (1)獲得榮譽。獲農(nóng)業(yè)部和省委、省政府先進集體或業(yè)務(wù)單項一等獎（包括科技進步一等獎等）的，每項加 2 分； 獲省農(nóng)業(yè)廳、省海洋漁業(yè)局先進集體的，每項加 1 分。 (2)創(chuàng)新工作。獨創(chuàng)性工作經(jīng)驗被農(nóng)業(yè)部推廣的（有文件依據(jù)），或被農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示推廣的，每項加 1 分； 被省農(nóng)業(yè)廳推廣的（有文件依據(jù)），每項加 分； 對選育新品種通過國家審定加 1 分，省級審定加 分。 (3)爭取項目。爭取到國家級項目，加 2 分； 爭取到省級項目，加 1 分。 創(chuàng)先爭優(yōu)加分原則上不超過 5 分，因時間原因未在當(dāng)年考核使用的，可在下考核時予以加分。 如出現(xiàn)以下情形的實行“一票否決”，取消考 核優(yōu)秀資格： ，或黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)受到有關(guān)部門通報批評或查處的； 、造成巨大損失的； ，影響市農(nóng)業(yè)局工作考核的； 、不主動，造成不良后果的。 四、計分原則 重點工作權(quán)重為 60%、共性工作權(quán)重為 15%，民主評議權(quán)重為 10%，領(lǐng)導(dǎo)評價權(quán)重為 15%，創(chuàng)優(yōu)爭先在上述四部分加權(quán)后以單項加分形式納入考核總分。創(chuàng)先爭優(yōu)加分最多不超過 5 分。 五、考核程序 。各單位（處室）對照工作目標(biāo)，逐條自查總結(jié)并予賦分，將書面工作總結(jié)于 1 月 5 日前報局辦公室。凡涉及加分的