【正文】 2021年度銀行法務(wù)工作計(jì)劃模板五篇范文 第一篇： 2021 年度銀行法務(wù)工作計(jì)劃模板 2021年度銀行法務(wù)工作計(jì)劃模板 法律事務(wù)部作為公司保障、服務(wù)性部門，伴隨、參與了公司的發(fā)展過程。下面是給大家?guī)淼姆▌?wù)工作計(jì)劃，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧！ 2021 年度銀行法務(wù)工作計(jì)劃 1 一、指導(dǎo)思想 深入開展轄區(qū)金融法制宣傳工作，弘揚(yáng)以依法行政、依法治行為主要內(nèi)容的“法治央行”理念，堅(jiān)持學(xué)法和用法相結(jié)合，為支行依法、全面、高效履行中央銀行職責(zé)營造良好的法制環(huán)境。 二、總體目標(biāo) 通過五年的普法學(xué)習(xí)、法制教育和法律宣傳，培養(yǎng)廣大干部職工具有較高的法制意識和法制素質(zhì)，讓人民銀行職工牢固樹立起權(quán)力義務(wù)對等的現(xiàn)代法制觀念；全面提高支行依法行政、正確用法執(zhí)法的能力和水平；重點(diǎn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部和金融執(zhí)法人員依法行政意識和水平，促進(jìn)管理方式向科學(xué)化、民主化、法治化轉(zhuǎn)變；通過形式多樣的面向社會公眾的金 融法律宣傳，促使社會公眾的金融法律意識、觀念的提高，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)依法、守法、誠信經(jīng)營風(fēng)氣的形成，促進(jìn)地區(qū)金融生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步改善，營造安全有序、和諧穩(wěn)定的金融法治環(huán)境。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由行長擔(dān)任，副組長為分管行領(lǐng)導(dǎo)，成員為各部門負(fù)責(zé)人。下設(shè)普法辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)日常法制宣傳教育工作。 在“六五”普法教育期間，領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織工作，負(fù)責(zé)研究審定年度工作計(jì)劃及有關(guān)重大普法活動等事項(xiàng)。實(shí)行普法教育的一把手負(fù)責(zé)制，各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真落實(shí)階段性普法教 育工作。普法辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，擬定年度計(jì)劃并報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，組織征訂普法教材，組織實(shí)施培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀等相關(guān)法律事務(wù)工作，并落實(shí)必要的經(jīng)費(fèi)保障，保證普法工作正常開展。 四、重點(diǎn)內(nèi)容 （一）深入學(xué)習(xí)宣傳憲法、中國特色社會主義法律體系和國家基本法律。深入開展社會主義法治理念教育，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威的良好氛圍；深入學(xué)習(xí)宣傳促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障和改善民生的法律法規(guī)，加強(qiáng)反腐倡廉法制宣傳教育，充分發(fā)揮法律在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的規(guī)范、引導(dǎo)和保障作用，推動社會主義法治理念逐步深入 人心。 （二）深入學(xué)習(xí)宣傳金融法律法規(guī)以及與金融密切相關(guān)的市場經(jīng)濟(jì)基本法律原則和制度。重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳以《中國人民銀行法》為核心的金融法律法規(guī)，包括《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《商業(yè)銀行法》、《反洗錢法》、《證券法》、《保險法》、《證券投資基金法》、《票據(jù)法》、《擔(dān)保法》、《刑法》（有關(guān)金融犯罪和職務(wù)犯罪部分）以及“六五”普法期間新頒布的金融法律法規(guī)。結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)習(xí)宣傳契約自由、公平競爭、誠實(shí)信用、財(cái)政稅務(wù)等與金融密切相關(guān)的市場經(jīng)濟(jì)基本法律原則和制度，樹立市場經(jīng)濟(jì)法治理念。 （三）深入學(xué)習(xí)宣傳與“ 法治央行”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有關(guān)的法律法規(guī)。堅(jiān)持普法和法治實(shí)踐相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《公務(wù)員法》行政法律制度，以及《民法通則》、《物權(quán)法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《公司法》、《合同法》、《政府采購法》、《招投標(biāo)法》、《勞動合同法》等民事、勞動用工等方面的法律法規(guī)，以及“六五”普法期間新頒布的、與人民銀行工作相關(guān)的行政、民事法律法規(guī)，全面推進(jìn)“法治央行”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，營 造“法治央行”文化。 （四）切實(shí)做好金融消費(fèi)者教育工作。結(jié)合支行履職實(shí)際，向社會公眾廣泛普及金融消費(fèi)者維權(quán)方面的法律知識，公布典型性、重大性投訴處理案件，以案說法，在全社會營造保護(hù)金融消費(fèi)者權(quán)益的濃厚氛圍，使金融機(jī)構(gòu)和社會公眾更好地理解金融市場中的責(zé)權(quán)利關(guān)系，從源頭上減少金融消費(fèi)糾紛的發(fā)生，依法維護(hù)金融消費(fèi)者的權(quán)益。 五、工作措施 為使五年普法教育達(dá)到預(yù)期目的和效果，支行普法教育要堅(jiān)持做到“四個結(jié)合”，即普法教育與學(xué)習(xí)、與行政、與制度、與服務(wù)相結(jié)合。 （一）將普法教育與加強(qiáng)學(xué) 習(xí)相結(jié)合。要把普法教育的法律內(nèi)容納入到支行學(xué)習(xí)計(jì)劃之中，列入黨組中心組和各部門學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，并且用進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度和紀(jì)律來約束全體職工的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，以“剛性”學(xué)習(xí)的形式來切實(shí)提高學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、知識的自覺性。 （二）將普法教育與提高行政能力相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭守法用法，牢固樹立一切屬于人民的觀念，堅(jiān)持依法決策、依法行政、依法管理，帶頭提高調(diào)控金融、管理金融、處理事務(wù)的能力。各行政執(zhí)法職能部門要結(jié)合普法內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善行政許可項(xiàng)目程序、內(nèi)容和現(xiàn)場檢查，堅(jiān)持行政執(zhí)法責(zé)任制， 完善行政監(jiān)督制度，不斷提高依法行政、依法履職、依法執(zhí)法的能力。 （三）將普法教育與健全內(nèi)控制度相結(jié)合。認(rèn)真組織開展以創(chuàng)建“法治央行”為主題的法制宣傳教育活動，高度認(rèn)識內(nèi)部制度是支行各項(xiàng)工作安全運(yùn)行的生命線和保障，以法律意識來指導(dǎo)內(nèi)控制度建設(shè)，每年要組織全面的內(nèi)控制度修訂和完善，每年底要對執(zhí)行一年的內(nèi)控制度進(jìn)行全面的回顧、總結(jié)和檢查，平時強(qiáng)化內(nèi)控制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、程序化、法制化。 （四）將普法教育與加強(qiáng)金融服務(wù)相結(jié)合。要通過普法教育將法制意識貫穿到金融服務(wù)工作之中 ，認(rèn)真做好金融統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，收集金融基礎(chǔ)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；依法經(jīng)理國庫，確保國庫資金安全；依法加強(qiáng)外匯管理與服務(wù)，支持外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展；做好人民幣管理工作，加強(qiáng)反假幣宣傳；加強(qiáng)對金融消費(fèi)者的法制宣傳，促使其掌握金融消費(fèi)的基礎(chǔ)知識，提升風(fēng)險識別和運(yùn)用法律維權(quán)的能力。 2021 年度銀行法務(wù)工作計(jì)劃 2 一、積極推動出認(rèn)證數(shù)量的持續(xù)穩(wěn)步增長 、規(guī)定及辦法； 、合法辦證的前提下，適當(dāng)增加靈活性方便企業(yè)辦證； ，發(fā)展更多企業(yè)作為試點(diǎn)，同時積極探索網(wǎng)絡(luò)與實(shí)際工作業(yè)務(wù)的接觸點(diǎn)，更好的利用網(wǎng)絡(luò)方便企業(yè)辦理業(yè)務(wù)，幫助企業(yè)完成注冊、制單、出證認(rèn)證等手續(xù)； （如：郵遞、傳真、電話）等服務(wù)，提高出證認(rèn)證工作的效率和質(zhì)量； “企業(yè)座談會”，及時傾聽企業(yè)對出證認(rèn)證工作的看法和建議。 二、做好出證認(rèn)證檔案管理工作 ； ，企業(yè)辦理的原 產(chǎn)地證明、國際商事證明、涉外商業(yè)單據(jù)認(rèn)證所需的存檔材料按照總會的要求裝訂歸類、留存?zhèn)洳椋? ，隨時掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律，便于出證認(rèn)證業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)和管理工作。 三、增加注冊企業(yè) 及時掌握濟(jì)南市企業(yè)對外經(jīng)營貿(mào)易權(quán)備案情況，有針對性的開展一般原產(chǎn)地證明及其他業(yè)務(wù)的宣傳，吸收更多的出口企業(yè)注冊，壯大我們的隊(duì)伍。 四、建立專業(yè)化的培訓(xùn)機(jī)制 ，對企業(yè)進(jìn)行專業(yè)化的對外經(jīng)貿(mào)知識的培訓(xùn)。要求培訓(xùn)內(nèi)容從單純的出證認(rèn)證業(yè)務(wù)培訓(xùn)延深至對國際貿(mào)易動態(tài)形勢、進(jìn)出口商品流程、海關(guān)報關(guān)等有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)； ，每年評選先進(jìn)注冊企業(yè)和優(yōu)秀手簽員、申領(lǐng)員； ，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時的培訓(xùn)等問題，采取集中培訓(xùn)和個別培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，集中一段時間就由法律部內(nèi)部人員對新注冊的企業(yè)簽證人員進(jìn)行及時系統(tǒng)培訓(xùn)。 五、舉辦銀企座談會 邀請銀行國際業(yè)務(wù)部 的專業(yè)人員講解國際貿(mào)易知識，為企業(yè)和銀行面對面溝通提供機(jī)會。 六、抓好工作人員內(nèi)部培訓(xùn) 一方面要積極派人員參加總會對貿(mào)促系統(tǒng)法律部人員的培訓(xùn)，另一方面要爭取更多的機(jī)會外出參加專業(yè)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)與相關(guān)部門的接觸和有關(guān)人員的交流。要求內(nèi)部簽證人員不僅要對法律部的主要業(yè)務(wù)熟練掌握，而且都要成為外經(jīng)貿(mào)方面的專門人才。 2021 年度銀行法務(wù)工作計(jì)劃 3 為完善企業(yè)法律事務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理，特設(shè)立企業(yè)法律事務(wù)部，專職負(fù)責(zé)管理企業(yè)及各下屬企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）的法律 事務(wù)工作，具體工作職責(zé)如下： 一、參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析。 二、預(yù)防糾紛 協(xié)助集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強(qiáng)管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。 參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險的措施和法律意見。 審查、修改、會簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，協(xié)助和督促企業(yè)對重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行。 三、解決已發(fā)生的法律問題 處理或委托 律師事務(wù)所專業(yè)律師處理集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。 查處集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴(yán)重違法行為的員工，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。 負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。 四、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件協(xié)助企業(yè)職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。 協(xié)助企業(yè)職能部門辦理商標(biāo)專利等知識產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。 協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。 協(xié)助企業(yè)證券、融資部門及外聘的專業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關(guān)法律事務(wù)及上市后的企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營、管理事宜。 五、收集、整理、保管與 企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理。 六、與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。 七、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)進(jìn)行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。 八、處理集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。 2021 年度銀行法務(wù)工作計(jì)劃 4 一、以 QHSE 管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)為突破口，健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。 初步工作安排： （一）、進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加大體系建設(shè)工作力度。 由于公司機(jī)關(guān)搬遷 、重組等客觀原因，公司 QHSE 管理體系和內(nèi)控體系建設(shè)都沒有踏上工作進(jìn)度，特別是內(nèi)控體系建設(shè)工作，由于機(jī)構(gòu)變化，原來所做的流程圖、流程描述等工作都要推倒重來。股份公司內(nèi)控項(xiàng)目組要求必須于 6 月 10 日前完成內(nèi)控體系建設(shè)工作，并正式運(yùn)行，公司要在不到半年的時間，完成其它兄弟企業(yè)一年半時間完成的工作量。煉油板塊要求我公司 QHSE 管理體系建立實(shí)施工作必須于 9 月份完成，并將于四季度對我公司進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。時間緊、任務(wù)重。為此，公司上下必須統(tǒng)一思想，加大工作力度，強(qiáng)化體系建立實(shí)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)體系建立工作人員，統(tǒng)籌安排， 倒排時間，全力開展體系建立實(shí)施工作。 召開一次貫標(biāo)工作會議（ 2 月），各分公司一把手、主管領(lǐng)導(dǎo)和貫標(biāo)工作人員參加，安排部署各階段工作任務(wù)，進(jìn)一步明確責(zé)任，統(tǒng)一思想。 修訂貫標(biāo)工作管理制度和考核評價辦法，將體系建立實(shí)施工作納入業(yè)績考核范圍，嚴(yán)格檢查，認(rèn)真兌現(xiàn)，確保各項(xiàng)貫標(biāo)工作任務(wù)順利完成。 健全組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)貫標(biāo)工作工作人員。體系建立工作任務(wù)繁重，目前綜合管理與法律事務(wù)處工作人員還不能滿足貫標(biāo)工作需要，到 2月份文件編寫時，更需要大量的文件審核人員，為此，在處室基本上，再臨時抽調(diào) 2 至名貫標(biāo)工作人員，以加強(qiáng)貫標(biāo)工作力量。 （二）、深化培訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)場指導(dǎo)。 從去年貫標(biāo)工作開展情況看，全方位培訓(xùn)和深入現(xiàn)場指導(dǎo)是體系建立實(shí)施階段性工作按時、保質(zhì)完成的保證。為此，要抓好以下幾方面的培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)： 貫標(biāo)骨干的培訓(xùn)。在體系試運(yùn)行后、符合性審核前，進(jìn)行 QHSE管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂標(biāo)準(zhǔn)、會審核的骨干，為公司內(nèi)部審核和體系運(yùn)行維護(hù)提供保障。在此基礎(chǔ)上，對部分骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，組織參加外部審核員取證培訓(xùn)。在內(nèi)控體系測試前，貫標(biāo)工作人員與審計(jì)人員一起，進(jìn)行內(nèi)控測試培訓(xùn) ，確保內(nèi)控測試質(zhì)量。 公司領(lǐng)導(dǎo)和兩級機(jī)關(guān)工作人員培訓(xùn)。主要有內(nèi)控體系知識、文件和流程圖編寫培訓(xùn)、程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)文件培訓(xùn)，以保證文件編寫質(zhì)量和實(shí)施力度。 員工培訓(xùn)。主要是 QHSE 管理體系意識培訓(xùn)、因素識別評價培訓(xùn)和編制完成后的操作規(guī)程、應(yīng)急計(jì)劃的培訓(xùn)。主要由各基層單位組織完成，兩級體系辦采取抽查、考試等形式進(jìn)行跟蹤檢查。 （三）、做好體系設(shè)計(jì)和職能分配工作，編制體系文件，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。 按照體系建立初始化工作形成的資料，認(rèn)真分析公司管理現(xiàn)狀，確定符合公司實(shí)際 的體系設(shè)計(jì)方案。 統(tǒng)籌兼顧，進(jìn)行體系文件化工作，在公司原有管理制度基礎(chǔ)上，整合完善。文件、流程圖、流程說明、 RCD 文檔一次完成，確保公司的文件系統(tǒng)滿足公司管理實(shí)際，又同時滿足 QHSE 管理體系、內(nèi)部控制體系的要求。 以體系文件為基礎(chǔ)，構(gòu)建公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，制訂相應(yīng)和標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，形成比較完備的規(guī)章制度體系和管理機(jī)制。 （四）、狠抓體系運(yùn)行，開展內(nèi)部審核和管理評審，規(guī)范體系