【正文】 縣 ,區(qū) ,村和社區(qū)“兩委換屆工作總結(jié)（通用） [推薦五篇 ] 第一篇：縣 ,區(qū) ,村和社區(qū)“兩委換屆工作總結(jié)（通用） 最新縣區(qū)村和社區(qū)“兩委 換屆工作總結(jié)（通用） 一、突出“五個到位”，夯實換屆工作基礎(chǔ)。 二、圍繞““四化標準””，增強班子整體功能。 三、嚴把“三道程序”， 確保選舉依法依規(guī)。 四、注重“四個結(jié)合”，提升黨建工作水平。 Xx 區(qū)共轄 X 鎮(zhèn) X 鄉(xiāng)、 X 個街道辦事處， XXX 個行政村 ,XX 個城市社區(qū)。全市村和社區(qū)“兩委”換屆工作啟動以來 ,xx 區(qū)堅持把村“兩委”換屆作為首要政治任務(wù)，高起點謀劃，高標準部署，高效率推進，圓滿完成了換屆工作任務(wù) ,實現(xiàn)了“一降兩提升 健全” (年齡下降，學(xué)歷提升、能力提升 ,村 (居 )監(jiān)會健全 )的目標?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下 : 一、突出“五個到位”，夯實換屆工作基礎(chǔ)。 始終把抓好村和社區(qū)“兩委”換屆作為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的一號工程，超前部署，精心組織，確保換屆工作開好局、起好步。 是謀劃 到位。去年年初區(qū)委工作會上對村和社區(qū)“兩委”換屆工作進行提早部署 ,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政主要負責(zé)人結(jié)合“四個走遍”活動，認真摸排村情民意、“兩委”班子履職能力和干部儲備情況，為換屆提供了第 手資料。在廣泛調(diào)研討論、充分征求意見的基礎(chǔ)上，精心制定 了全區(qū)村和社區(qū)“兩委”換屆工作實施方案 ,細化政策要求和操作程序，為換屆工作順利進行提供了遵循和指南。二是組織到位。成立了由區(qū)委副書記任組長，四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，紀委、組織、民政等 XX 個部門主要負責(zé)人為成員的村和社區(qū)“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“兩委” 換屆工作。 XX 月 XX 日在全市率先召開村“兩委”換屆工作部署培訓(xùn)會，組織部和民政局分管領(lǐng)導(dǎo)對業(yè)務(wù)人員進行專題培訓(xùn)，全面提高了指導(dǎo)人員知識水平和操作能力。三是審計到位。堅持先審計再換屆，由區(qū)審計局、財政局、農(nóng)經(jīng)局牽頭指導(dǎo) ,以鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )財經(jīng)所成員為主 ,成立 x 個審計工作組 ,對各村的財務(wù)收支、集體資產(chǎn)管理使用、債權(quán)債務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營性和建設(shè)項目的發(fā)包管理等情況進行審計，理清歷年賬務(wù) ,為換屆打下了基礎(chǔ)、消除了隱患。四是宣傳到位。充分利用 XX 電視臺、 XX 網(wǎng)、今日 XX 微信公眾號、黨員 qq 群等媒體和開設(shè)宣傳欄、刷寫標語、印發(fā)宣 傳手冊等形式，廣泛宣傳村和社區(qū)“兩委”換屆的意義、政策和要求，引導(dǎo)廣大黨員群眾積極支持、主動參與換屆選舉工作，黨員群眾知曉率和參與度均達 X%以上。五是督促到位。區(qū)委成立專門 ]的督導(dǎo)組，采取聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組督促指導(dǎo) ,全面掌握工作進展 ,及時解決突出問題。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )和難點村機制，全程督促指導(dǎo) X 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 xx 個重點村，幫助選好配強村“兩委”班子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、西街街道為每個村選派換屆指導(dǎo)組，形成了指導(dǎo)全覆蓋、推進有保障的良好格局。組織部長約談黨委主要負責(zé)人 X 人，督促 指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)圓滿完成換屆任務(wù)。 二、圍繞““四化標準””，增強班子整體功能。 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，圍繞“四化”標準要求，采取黨員群眾推薦、黨組織推薦、上級黨委選派、征求幫聯(lián)單位意見等多種方式，最大程度把優(yōu)秀人員選進村和社區(qū)“兩委”班子。一是職數(shù)設(shè)置科學(xué)化。打破以人數(shù)定職數(shù)的慣例和職數(shù)能多不能少的‘怪圈” ,把村干部職數(shù)設(shè)路權(quán)限下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )黨委 級 ,按照總量不變、適度調(diào)整的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )黨委根據(jù)每個村的村情民意、工作總量、發(fā)展方向等情況 ,合理減少或增加村干部職數(shù)，做到了精確 科學(xué)設(shè)路。目前，全區(qū)共設(shè)珞村干部 xx 職，最多的村設(shè) X 職，最少的村設(shè) X 職。二是年齡結(jié)構(gòu)年輕化。針對村和社區(qū)干部老齡化嚴重問題，提出“ xx 歲及以上的必須離職，新進班子的原則上在 XX 周歲以下”硬性規(guī)定，促使村干部邁向年輕化。這次換屆中，全區(qū)到齡村干部離任達 XX 名，新任村黨組織書記達 XX 名 ,是歷年來離任新任人數(shù)最多的一次。按照 事 議的原則，對 X 名因特殊原因需留任的村干部允許留任。新產(chǎn)生的村‘兩委”班子成員平均年齡 Xx 歲 ,比上屆下降 X 歲 。 村黨組織書記平均年齡 XX 歲，比上屆下降 XX 歲 。村委會主任平均年齡 xx 歲，比上屆下降 X 歲。社區(qū)“兩委”班子成員平均年齡 XXX 歲，比上屆下降 X 歲 。社區(qū)黨總支書記平均年齡 xx 歲 ,比上屆下降 X 歲 。社區(qū)居委會主任平均年齡 XX歲，比上屆下降 X 歲。三是干部隊 伍知識化。著眼提高村和社區(qū)干部隊伍知識水平，將文化層次高、知識經(jīng)驗豐富的人員選進村和社區(qū)“兩委”班子。新任村干部中除選派人員外，首次出現(xiàn)了大學(xué)本科學(xué)歷 ,為村干部選配注入了強心劑。新產(chǎn)生的村干部中，學(xué)歷達到本科 X 人，大專 xx 人，中專或高中 xxx 人，其他均達到初中學(xué)歷。社區(qū)“兩委”成員中大學(xué)及以上的達 xx 人，大專 XX 個，中專 或高中 Xx 個。四是功能比例合理化。圍繞增強村“兩委”班子整體功能 ,嚴格落實相關(guān)政策，各項比例均達到規(guī)定要求。村干部中致富帶頭人達 xXx 名，實現(xiàn)了村村都有致富帶頭人 。村黨組織書記和村民委員會主任“一肩挑”達 XX 個村，比上屆增加 X 個，占 X%村黨組織成員和村民委員會成員交叉任職”比例達 XXX%每村“兩委”班子成員中至少有 X 名女性 。X 名在職大學(xué)生村官和 X 名有大學(xué)生村官經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當(dāng)選為村“兩委”正職 。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派 X 名干部到村任職。社區(qū)村黨組織成員和居民委員會成員“交叉任職”比例達 X%每個社區(qū)“兩委”班子成員中都 有 X 名女性。 三、嚴把“三道程序”， 確保選舉依法依規(guī)。 按照遵守法律法規(guī)不變通、落實政策要求不降低、執(zhí)行操作程序不走樣的要求，嚴把程序環(huán)節(jié)，公開有序推進。 是把好公開關(guān)。公開任職條件，在候選人推薦前 ,對村和社區(qū)“兩委”成員的任職條件，包括年齡、文化程度、政治素質(zhì)、組織能力等進行張榜公示，讓黨員群眾知曉 。公開候選人選基本情況，對預(yù)備候選人按照得票多少或者一 定的比例公開公示 ,接受黨員群眾監(jiān)督 。公開競職演說，要求候選人在選舉大會上發(fā)表競職演講，現(xiàn)場答復(fù)黨員和群眾的提問 。公開選 舉結(jié)果 ,選舉大會 _上做到當(dāng)場計票、當(dāng)場唱票、當(dāng)場宣布選舉結(jié)果 ,防止了弄虛作假。二是把好程序關(guān)。嚴格資格審查 ,對村和社區(qū)“兩委”班子候選人，廣泛聽取黨員群眾意見，征求公安、信訪、審計、扶貧等部門的意見，保證了候選人質(zhì)量。 嚴格選民登記，按照‘五不漏” (適齡登記的選民不漏，外出務(wù)工的選民不漏，老弱病殘的選民不漏，因違法關(guān)押但未被剝奪政治權(quán)利的選民不漏，出嫁或上門到外村但戶口未隨遷的選民不漏 )原則進行登記，選民登記率達 XXX%嚴格參選人數(shù)，對不能參加選舉人員逐個甄別，確保參會人數(shù)達到應(yīng)參會人數(shù)的 X%以上。 嚴格換屆紀律 ,區(qū)鄉(xiāng)村層層簽訂換屆紀律承諾書，發(fā)放紀律提醒卡，開通 xXXxX 舉報電話，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)珞舉報信箱 X 個，嚴厲打擊借機拉票、搞賄選等不正之風(fēng)，目前未收到換屆紀律方面的舉報。三是把好溝通關(guān)。針對村和社區(qū)兩委”換屆中出現(xiàn)的具體問題，區(qū)委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行研究批復(fù) ,先后答復(fù)相關(guān)問 .題 XX 個。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )在嚴格把關(guān)的基礎(chǔ)上，把確定的黨組織委員會候選人預(yù)備人選、村 (居 )委會正式候選人名冊 (含差額 )分別報區(qū)委組織部和民政局審定 ,確保了年齡、結(jié)構(gòu)、比例符合規(guī)定要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )在確定好兩委”換屆選舉時間后，及 時與區(qū)上進行溝通，區(qū)委隨機在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )抽取了 x 至 X 個村和社區(qū) ,參與換屆選舉全過程 ,確保了換屆程序合法有效。 四、注重“四個結(jié)合”，提升黨建工作水平。 堅持把村和社區(qū)“兩委”換屆與基層黨建工作同安排、同部署、同落實，以換屆促進工作 ,以工作檢驗成效。 是把換屆與增強黨員黨性觀念緊密結(jié)合。充分利用召開黨員大會、支部委員會、黨小組會、群眾代表會等會議 ,組織黨員群眾學(xué)習(xí)換屆政策精神和政治理論知識，把黨員群眾凝聚到黨組織周圍 ,提升參政議政意識和黨性修養(yǎng)。換屆期間，全區(qū)組織開展黨員群眾學(xué)習(xí) xXX 場 (次 )。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織按期召開了民主生活會和組織生活會 ,區(qū)委常委會制定了整改任務(wù)分解落實方案 ,各級黨組織圍繞查擺的問題，制定了整改方案和責(zé)任清單 ,迅速掀起了整改落實熱潮。二是把換屆與培養(yǎng)致富帶頭人緊密結(jié)合。結(jié)合村“兩委”換屆，在全區(qū)摸排出致富帶頭人 XXX 名 ,有能力、有想法、有作為的致富帶頭人潛力人員 xXX 名，為培養(yǎng)選樹致富帶頭人奠定了基礎(chǔ)。先后把 XX 名致富帶頭人吸納為村兩委”委員 ,進一步增強了村“兩委”班子帶富致富能力和水平。三是把換屆與儲備書記后備人選緊密結(jié)合。為防止出現(xiàn)急拿急用”現(xiàn)象 ,把推薦優(yōu)秀 村黨組織書記后備人選作為換屆工作的重要任務(wù) ,每個村至少儲備 X名后備人選，作為村黨組織書記培育考察對象 ,有效解決了村黨組織書記青黃不接的問題。四是把換屆與解決群眾矛盾糾紛緊密結(jié)合。按照先解決矛盾、后進行換屆的原則，各村換屆工作指導(dǎo)組撲下身子、深入一線，先后調(diào)處各類矛盾糾紛 Xx 起，解決群眾生產(chǎn)生活難題 XXX 件，疏導(dǎo)了群眾情緒 ,凝聚了黨心民心，確保了換屆工作有序有效推進。 通過區(qū)、鄉(xiāng)、村三級黨員干部群眾的不懈努力，我區(qū)村和社區(qū)“兩委”換屆工作基本完成任務(wù) ,但與市委的要求和黨員群眾的期盼相比，還存在著 些不 足 :一是個別村仍然存在‘人難選”“選人難”或‘合適人選不愿干”等問題。二是一些黨員群眾