【正文】 行政后勤工作總結 20XX（ 5 篇范例） 第一篇：行政后勤工作總結 2021 行政后勤在企業(yè)和公司中是占據(jù)較為重要的位置，因為許多大大小小的事都需要管到，需要你用一個積極的態(tài)度去面對別人，那么在這個工作中你有什么樣的工作總結呢 ?下面就是給大家?guī)淼男姓笄诠ぷ骺偨Y范文 2021，希望能幫助到大家 ! 行政后勤工作總結范文 2021(一 ) 時光荏苒， 2021 年即將過去，回首過去的 2021 年，內心不禁感慨萬千，時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。 行政后勤部是醫(yī)院的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對上級各項檢查。 回顧 xx 年，在醫(yī)院領導的正確領導下，我們的工作著重于醫(yī)院的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟醫(yī)院各項工作部 署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將 2021 年的工作做如下簡要工作總結。行政后勤工作大體上可分為以下幾個方面： 一、人事管理方面 ，有針對性、合理地進行招聘，以配備各崗位，逐漸完善招聘、入職、考核各項程序。 ，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，建立了完善的人員信息系統(tǒng)。 ，有計劃的外派員工學習并安排內部中層以上的領導培訓員工 ，加強員工的業(yè)務能力以及員工的職業(yè)素質培養(yǎng)，同時加強內部的培訓管理工作。 ， 2021 年 x 月一個月內共辦理繼續(xù)教育人員 xx人，醫(yī)師變更人員 x 人，醫(yī)師首次注冊 x人，護士變更 x 人，辦理護士延續(xù)注冊 xx 人，辦理護師報名 xx 人，為醫(yī)院醫(yī)護人員依法執(zhí)業(yè)帶來便利，有效杜絕非法執(zhí)業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)。 二、行政工作方面 ⒈加強文檔信息管理工作及時傳達上級來電來文，并有效的收集上級各項學術交流會議與培訓信息，讓醫(yī)務人員從根本上走出去，開闊了視野，學習了外界先進的理念與知 識，為醫(yī)院實現(xiàn)現(xiàn)代化管理打下了基礎 。完善人事檔案信息，辦理好醫(yī)護人員變更注冊信息，嚴格管理證照保管工作。 ⒉和相關職能機關做好溝通工作，以使醫(yī)院對外工作更為通暢，做好上級領導接待工作。 ⒊對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。 三、醫(yī)院管理運作方面 ⒈順應市場的發(fā)展，依照上級要求，制定相應的管理制度。完善本院現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和院內各個部門、科室密切 溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作進行協(xié)調。 ⒉逐步完善醫(yī)院監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。 ⒊加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的醫(yī)院新形象。 ⒋充分引導員工勇于承擔責任。以前醫(yī)院各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責 ，并要求各人主動承擔責任。 四、后勤保障方面 建立停車場收費系統(tǒng)，加強了停車場的管理，在收費上嚴格把關，一天均收入在 xx 以上，為醫(yī)院增加年收入約 xx 萬元左右。 引進了“鮮活直飲水”：醫(yī)院往年一年用水費用約在 x 萬元以上，而引進了“鮮活直飲水”一年水費合計約 xx 元左右，為醫(yī)院節(jié)約了資源，節(jié)省了開支和人力，為患者和職工也帶來了極大的便利，并迎合了市場環(huán)保需求。 對于后勤維修方面仍存在不足， xx 年將繼續(xù)改革，完善后勤各項保障工作。在后勤人員管理上加強管理與培訓，增強服務意識，改善工作方式提高工作效率，保障醫(yī)院正常運轉。 用車管理上： xx 年完善用車制度，對商務用車程序進行了規(guī)范，并限制公務用車方式，提暢綠色出行，鼓勵公交出行，保障了正常用車程序 。在救護車管理方面，更加加大了管理力度，司機 24 小時隨時隨地待命，保障了醫(yī)療用車需求。 作為行政后勤部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需 要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使醫(yī)院各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。 行政后勤工作總結范文 2021(二 ) 本人 2021 年在 xx 分公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根據(jù)總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我積極、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對 2021 年的整體工作總結如下： 一、行政后勤 (一 )職場管理方面 指導 xx、 xx 等 5 家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作 。根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場面積。 及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核 xx、 xx 等 7 家機構職場裝修預算。 xx、 xx 等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。 配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《 xx 職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū) (租賃職場 )房屋租賃合同， (自有產(chǎn)權物業(yè) )房屋產(chǎn)權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至 FTP。 分公司本部職場情況：根據(jù)各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間 。組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識 。更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環(huán)境 。職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。 (二 )會務接待方面 完成了第 xx 屆職工運動會、 2021 年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經(jīng)營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作 xx 余次。 與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)惠協(xié)議 ，為公司員工差旅住宿提供了便利和保障。 (三 )行政費用預算和開支管理 在 2021 年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控 2021 年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，通過以需申購、調配利用閑臵設備等措施節(jié)約費用開支。 根據(jù)總公司預算編制的各項要求，結合分公司 20xx 年的實際及的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產(chǎn)支出等預算的編制工作。 (四 )通訊方面 及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。 與移動公司交涉，追回移動公司在 2021 年雙重收取集團彩鈴費用 xx 多元，將這筆費用及時返還員工個人手機 。與電信公司交涉，追回電信公司在 xx年至 xx年未按合約履行違規(guī)收取的通訊費用 xx元。 (六 )證照方面 在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部 20xx年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經(jīng)營的合法性。 (七 )其它后勤工作 根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品 ，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。 審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。 每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表。 二、物資管控 完成了本部固定資產(chǎn)和低值易耗品包括申購、購臵、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。 根據(jù)各機構提出的申請及時審核配臵及實際需要，并在分公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果 。按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產(chǎn)調撥手續(xù)。 根據(jù)總公司對門店閑臵資產(chǎn)的處理意見，以內部調配為主要原則，根據(jù)各部門及機構實際需求，合理調配處臵閑臵資產(chǎn)。 每月按時上報《固定資產(chǎn)月報表》。 三、存在的問題 對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。 審核職場裝修方面預算經(jīng) 驗不足。 由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。 四、工作計劃 加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。 加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經(jīng)驗，提高工作效率。 重點處理門店閑臵資產(chǎn)，根據(jù)內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續(xù)。 聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡資費問題上進行協(xié)商 ，爭取更優(yōu)惠的政策。 行政后勤工作總結范文 2021(三 ) 在 2021 年這段的工作中，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，學習到很多新的知識，積累了很多經(jīng)驗，使自己對行政后勤這個崗位更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。 但我也認識到，要想把工作搞得更好，時時處于主動地位，還必須擺正自己的位置，不斷地加強學習，不斷地提高自己的綜合素質，為更好地做好今后的工作而努力。現(xiàn)將工作情況作簡要總結。 一、不斷了解公司各部結構，進一步提高后勤支持 兩個月來，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況，盡可能的為各部提供完善的后勤支持。 二、盡心盡力地完成了自己的工作 ，保證各部門公務用車支持。 從接手車輛及司機管理日常工作以來，按各部門用車需求狀況，在保證公務車輛正常使用的情況下合理分配車輛，為各部門公務用車提供后勤支持，并對司機進行日常管理。 。 根據(jù)市場變化，在經(jīng)理的協(xié)助下，及時辦理新 套餐。 。 通過加強保安員的安全意識和服務意識，提高了保安員的整體素質。 。 隨時檢查各部清潔狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，保持辦公環(huán)境的清靜、整潔。 。 及時完成領導臨時分配的工作，對不能立即完成的工作重點跟蹤。 三、在日常工作中與其他部門建立良好的合作關系 通過日常工作接觸，發(fā)揮自身溝通長處，先建立良好的合作關系，并取得各部門的初步信任，了解各部需求狀況，再為其提供有效的后勤支持。 雖然在近兩個月的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足： 一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少。 二有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。 三是處理一些工作關系時還不能得心應手。 ①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠 。 ②公司有關部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間 。 ③我在對突發(fā)事件方面的應急能力不足 。 在今后的工作中，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身 素質，更好地適應工作需要。 行政后勤工作總結范文 2021(四 ) 2021 年，公司行政后勤部門在集團領導下緊緊圍繞“用心做事，追求卓越”的企業(yè)文化理念，對內完成完善管理運行，對外提升服務質量，通過抓轉變、促服務，抓管理、促效益，推進后勤管理水平與服務質量的不斷提高。 一、工作主要表現(xiàn) 狠抓觀念轉變，增強服務意識。 xx 煤化成立已兩年有余，在大集團的正確領導和焦煤公司的精心指導下， xx 公司后勤干部職工進一步解放思想、轉變觀念、提高意識，熱愛大集團，服務三產(chǎn)項目，工作作風明顯轉變 ，用心做事、追求卓越的良好風氣已經(jīng)形成。我們把職責定位為“服務”，以服務為宗旨，謀劃和開展好各項工作。我們抓住管理根本，明確創(chuàng)新方向，堅持務實作風，變被動服務為主動服務，不斷提高服務能力和水平。 餐廳努力克服困難，提高員工就餐滿意度。餐廳工作一直是后勤中難點之一，尤其是 20**年來，物價上漲迅猛，給餐廳的經(jīng)營造成了很大的困難。員工餐廳針對物價居高不下的實際情況，采取挖潛降耗，統(tǒng)一采購等措施，保證了飯菜在份量和質量的穩(wěn)定，克服了物價上漲帶來的諸多困難。餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據(jù) 員工滿意情況適時調整菜品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味。同時認真學習貫徹《食品安全法》，加強內部