【正文】 在公司干部任職大會上的講話材料（樣例 5） 第一篇：在公司干部任職大會上的講話材料 在公司干部任職大會上的講話材料 同志們 : 剛才， XX 同志宣讀了公司黨委對 XX 同志的任職決定。公司黨委對 XX 公司領導班子建設歷來都十分重視的。這次 XX 同志提拔任用是公司黨委從大局出發(fā)，根據(jù) XX 公司領導班子建設和工作實際，經(jīng)通盤考慮、慎重研究作出的決定。 XX 同志已經(jīng)和大家共事 4 個多月，都比較熟悉。他過去長期在 XX礦區(qū)工作，從基層一線干起，曾任 XX 礦副礦長、總工程師，熟悉高瓦斯礦井的安全生產(chǎn)和技術管理，又擔任過 XX 礦總工程師，全程參與 XX礦智慧礦山示范工程的規(guī)劃、設計和實施。 XX 同志不僅管理經(jīng)驗豐富、工作能力強，而且政治素質好，大局意識高，能擔當會管理。公司黨委認為 XX 同志擔任 XX公司經(jīng)理是合適的。 希望 XX 公司全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決定精神上來，全力支持 XX 同志的工作 。也希望 XX 同志和 XX 同志一道，團結班子、帶領礦區(qū)全體干 部職工，繼續(xù)攻堅克難、銳意進取，在新的崗位上作出新的業(yè)績，不辜負公司黨委的重托和職工群眾的期望，也為公司發(fā)展做出更大的貢獻 ! 借此機會我提幾點希望和要求： 一是要切實提高政治站位，全面加強黨的建設。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是最近召開的黨的十九屆五中全會精神，深刻領會習近平總書記重要指示批示和視察XX 重要講話精神，大力踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“ 兩個維護”。要旗幟鮮明講政治，對黨的政治紀律和政治規(guī)矩始終懷有敬畏之心，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告、領導干部個人有關事項報告等制度，經(jīng)常性開展政治體檢，不斷增強政治自制力，做政治上的“明白人”“老實人”。要始終堅持黨的領導、加強黨的建設，全面貫徹新時代黨的建設總要求和集團黨組“ XX”要求，切實融入企業(yè)中心工作抓黨建，真正把抓好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益、加快高質量發(fā)展和抓好企業(yè)黨建深度融合起來，做到相互促進、同頻共振。這方面要全面落實黨建工作責任制，黨委書記要切實履行第一責任人職責，其他黨員領導 干部也要認真履行“一崗雙責”，形成合力。 二是要保安全促發(fā)展，推動生產(chǎn)經(jīng)營各項工作再上新臺階。 XX 礦區(qū)開采歷史悠久，是 XX 煤炭工業(yè)的優(yōu)秀代表，在歷史上也涌現(xiàn)了許多可歌可泣的先進人物和感人事跡。特別是一個時期以來，面對露天停采、井工中長期接續(xù)緊張、環(huán)境治理任務繁重等困難， XX 采區(qū)還一度實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn) 13 周年。但是，今年安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，打破了來之不易的安全生產(chǎn)長周期。 XX 公司新一屆領導班子，要深入分析總結并吸取事故教訓，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述，堅決把安全生產(chǎn)作為第一責任， 把“生命至上、安全第一”的理念落實到具體工作中，切實守住安全底線、紅線。要清醒認識當前年終歲末安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，全面落實公司黨委的各項決策部署，突出加強礦井瓦斯、頂板等重大災害治理，嚴格高風險作業(yè)管控，狠抓安全生產(chǎn)標準化建設和業(yè)務保安，堅決遏制事故的發(fā)生。要按照公司統(tǒng)一部署，緊緊圍繞從根本上消除事故隱患的目標任務，全面推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動，切實把專項整治行動作為解決礦井安全生產(chǎn)重點難點問題的攻堅行動。要研究和解決好影響礦區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的矛盾問題。按照“ XX”的總體思路，在確保安全、效益和 可持續(xù)的前提下，加快推進 XX 采區(qū)中長期生產(chǎn)接續(xù)的落地實施 。深入貫徹落實 XX 省關于 XX 生態(tài)環(huán)境綜合整治修復工作的政策要求，高質量完成 XX 等生態(tài)環(huán)境修復治理工作，年底前要報請 XX 市進行驗收 。堅決完成 XX 的煤炭去產(chǎn)能關閉退出任務，這也是國務院國資委對集團年度考核指標，我們要堅決按期完成 。全力做好露采閑置設備的綜合利用，確保國有資產(chǎn)保值增值，分公司班子要大膽創(chuàng)新、想方設法盤活現(xiàn)有的剝采設備資源，積極探索一條“走出去”謀發(fā)展的路子。 三是要勤于學習增強本領，全面增強履職能力。學習是修身立業(yè)之本，是一個人成長進 步的不竭動力。習近平總書記在 10 月 10 日中央黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，其中提出干部要提高“七種能力”的新要求，我們要深入學習領會，對標對表，查找不足，改進提升。這方面，我們的領導干部，不僅要綜合能力強，專業(yè)能力也要得到大家認可。如果沒有很高的專業(yè)素養(yǎng)、很強的專業(yè)能力，工作中不研究市場、不分析規(guī)律，經(jīng)驗過時陳舊，工作就很難取得顯著成效，也不可能樹立在職工群眾中的威信。大家要牢固樹立“本領恐慌”的意識，自覺加強學習，加快知識更新，積極學習宏觀經(jīng)濟形勢、現(xiàn)代企業(yè)管理知識、安全高效開采前沿技術等專業(yè) 知識，弘揚專業(yè)精神，增強專業(yè)能力。要堅持理論聯(lián)系實際，不務虛功，切實把理論知識和工作實踐緊密結合起來，干中學、學中干，真正做到學以致用、學用結合。要把研究和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的矛盾問題作為學習的出發(fā)點和落腳點，平常要帶著問題深入基層一線，了解情況，研究問題，解決問題，切實把學習的成效轉化為提高工作原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性的過程。 四是要抓班子帶隊伍，鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母刹咳瞬抨犖?。一個單位搞得好不好，關鍵在于領導班子。新的班子要堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，嚴格 按程序、規(guī)矩辦事，做到科學決策、民主決策。這方面，班子正職要帶頭發(fā)揚民主，充分發(fā)揮班子成員的積極性 。班子副職要全力維護團結，積極建言獻策，發(fā)揮好參謀助手作用。大家都要團結協(xié)作，共同努力，大事講原則、小事講風格，勤溝通、多補臺，形成一個團結向上的工作風氣和氛圍。要加強干部和人才隊伍建設，選人用人要突出政治標準，落實新時期好干部標準和國企領導人員“ 20”字要求，堅持五湖四海、以事?lián)袢?、人崗相適。 XX 公司作為一家老企業(yè)，又經(jīng)歷多次整合，目前看干部隊伍年齡結構偏大、專業(yè)技術人才存在“斷層”風險。希望新的班子，既充分 發(fā)揮各年齡段干部的積極性，又高度重視選拔使用優(yōu)秀年輕干部，加強人才隊伍建設，加快構建“老中青”相結合的干部人才梯隊。要以效益為中心完善薪酬激勵機制，優(yōu)化薪酬分配結構，著力盤活現(xiàn)有勞動力資源，更加引導勞動力向一線崗位、技術復雜崗位、苦臟累險崗位流動，促進薪酬收入向井下一線、知