董事長致全體員工新年的一封信(已修改)
2025-04-03 07:02 本頁面
【正文】 董事長致全體員工新年的一封信 第一篇：董事長致全體員工新年的一封信 致全體員工新年的一封信 (配倪總照片 ) 襄陽彩誠投資實(shí)業(yè)有限公司董事長倪衛(wèi)東 各位同事： 新年好！ 2021 年春節(jié)就要到了。過去的一年是極不平凡的一年，在公司全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)健提升，生產(chǎn)經(jīng)營秩序井然，各項(xiàng)管理向規(guī)范化、精細(xì)化、制度化發(fā)展。在此，我代表彩誠實(shí)業(yè)向大家問一聲：辛苦了！ 站在公司發(fā)展的制高點(diǎn)，我肩負(fù)著帶領(lǐng)大家在這一光彩事業(yè)中健康成長的責(zé)任和使命。 2021 年 11 月，第七屆中國中小企業(yè)家年會(huì)在北京圓滿閉幕。作為全國光彩事業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目、湖北省人民政府重點(diǎn)項(xiàng)目、襄陽市人民政府重點(diǎn)項(xiàng)目，中國光彩事業(yè)襄陽工業(yè)園有幸榮獲“全國服務(wù)中小企業(yè)十佳園區(qū)”。 2021 年 12 月，在由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國生產(chǎn)力學(xué)會(huì)、中國保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)聯(lián)合舉辦的“全國企業(yè)文化論壇暨首批星級(jí)企業(yè)品牌評(píng)價(jià)發(fā)布會(huì)”上，襄陽光彩工業(yè)園被授予首批“中國企業(yè)五星級(jí)品牌”稱號(hào)，這對(duì)進(jìn)一步提高襄陽光彩工業(yè)園品牌知名度和社會(huì)影響力，深入 推進(jìn)光彩事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)都具有重要意義。這兩項(xiàng)“國”字號(hào)榮譽(yù)，是公司“義利兼顧，共創(chuàng)雙贏”的核心價(jià)值觀的生動(dòng)詮釋，是大 家勇于拼搏、無私奉獻(xiàn)的重要成果。 光彩事業(yè)進(jìn)駐襄陽已有八年不平凡的輝煌歷程。光彩事業(yè)的飛速發(fā)展，給襄陽城市建設(shè)、節(jié)約、集約用地、襄陽招商引資、社會(huì)創(chuàng)新管理、全民創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域帶來了全新而深刻的變革，為“兩個(gè)中心”、“四個(gè)襄陽”建設(shè)做出了較大貢獻(xiàn)。襄陽光彩工業(yè)園踐行著“服務(wù)企業(yè)、助力成長”的宗旨，為企業(yè)“送政策”、“送服務(wù)”、“送溫暖”，為中小企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)良好的氛圍。在今后一個(gè)時(shí)期，襄陽光 彩工業(yè)園將奮力拼搏，開拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)“全國中小企業(yè)園區(qū)創(chuàng)新示范園”新目標(biāo)。 人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本。彩誠實(shí)業(yè)從最初成立，經(jīng)過短短 3 年半的發(fā)展，已經(jīng)成為擁有 38 家控股子公司 1106 名員工的大公司，可謂人才濟(jì)濟(jì)。但是，要想迅速脫穎而出，成為忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才，就需要悉心打磨、百煉成鋼。在此，我想就忠誠、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個(gè)方面問題談一些看法，與大家交流和蹉商。 首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來的，盡管它有先天 的成份，它是我們?cè)诔砷L過程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說，忠誠是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會(huì)人的 立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對(duì)我們的需要，意味著我們對(duì)企業(yè)的信任，從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺(tái)，我們理應(yīng)對(duì)企業(yè)有所回報(bào)，這是最原始、最樸素的情感 表現(xiàn)形式。對(duì)員工，我們要奉行“忠誠為先，業(yè)績?yōu)橹亍?，的基本要求。只要我們?duì)企業(yè)忠心耿耿，對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng)，換一個(gè)說法，只要我們對(duì)企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。 第二，我要講的是責(zé)任。責(zé)任重于泰山。責(zé)任兩個(gè)字，寫起來很簡單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會(huì)覺得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話，要用行動(dòng)來證明，自己做過的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。具體到工作上， 那就是要有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應(yīng)付了事。有沒有責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髦心芊袢〉贸删偷南葲Q條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說，一定是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人。我希望各位同事，一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)有責(zé)任心的員工。 第三，我要講的是創(chuàng)新。
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