安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度1(精)(已修改)
2025-04-01 04:32 本頁(yè)面
【正文】 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度 1(精 ) 第一篇：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度 1(精 ) 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度 1目的 開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作 ,持續(xù)改進(jìn)安全管理績(jī)效 ,使安全生產(chǎn)管理達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化 ,為進(jìn)一步驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性 ,提高公司基礎(chǔ)安全管理水平 ,檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況 ,制定本制度。 2 適用范圍 公司各部門(mén)、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定工作。 3職責(zé) ,負(fù)責(zé)組織每年一次的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定工作。 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效評(píng)定工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足提出糾正、預(yù)防的管理方案。 安全辦公室負(fù)責(zé)將最終的績(jī)效評(píng)定結(jié)果向所有部門(mén)和從業(yè)人員進(jìn)行通報(bào)。 所有部門(mén)人員必須積極配合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定工作。4 工作程序 (1《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則》 (2 公司安全管理“三項(xiàng)制度” (3相關(guān)法律法規(guī)及其他要求 根據(jù)《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn) 標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則》的有關(guān)要求 ,針對(duì)公司實(shí)際情況 ,如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)說(shuō)明、描述 ,并在自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說(shuō)明匯總表中逐條列出。 評(píng)定過(guò)程中累計(jì)扣分的 ,均為直到該評(píng)定內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止 ,不出現(xiàn)負(fù)分。 《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則》總分共計(jì) 1000 分 ,最終績(jī)效評(píng)定分?jǐn)?shù)要換算成百分制。換算公式如下 :標(biāo)準(zhǔn)化得分 (百分制 =標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定得分247。 (1000不參與考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和 100。 最后得分采用四舍五入 ,取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。 考核周期與頻次 主要負(fù)責(zé)人每年第二季度組 織一次對(duì)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)定 ,驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性 ,檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。 ,應(yīng)重新組織一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定工作。 考核程序 (1 主要負(fù)責(zé)人于于每年自評(píng)前兩周成立安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核小組 ,成員覆蓋公司相關(guān)管理人員。 (2 自評(píng)前安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核小組按照《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則》落實(shí)主責(zé)部門(mén)。 (3 首次會(huì)議由安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核小組組長(zhǎng)主持 ,公司 領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人和相關(guān)管理人員參加 ,確定每個(gè)要素的主責(zé)部門(mén)和完成期限 ,形成評(píng)定計(jì)劃。 (4 各主責(zé)部門(mén)按照自評(píng)計(jì)劃和相關(guān)要求組織自評(píng)材料。 考核實(shí)施 (1 安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核小組組長(zhǎng)召集小組成員召開(kāi)安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定會(huì)議。 (2 安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核小組按照《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則》的相關(guān)要求對(duì)各部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)材料進(jìn)行考核打分。 (3 對(duì)各要素未達(dá)到考評(píng)分值的 ,要求其主責(zé)部門(mén)對(duì)未完成項(xiàng)寫(xiě)出整改計(jì)劃 ,達(dá)到所必須的分值。 (1標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定工作要形成正式文件 ,對(duì)各要素考核 結(jié)束后 ,所有與評(píng)定工作相關(guān)的材料最終要匯總形成《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定工作報(bào)告》 ,并將結(jié)果向所有部門(mén)、從業(yè)人員進(jìn)行通報(bào)。 (2 在評(píng)定工作中 ,發(fā)現(xiàn)安全管理過(guò)程中的責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評(píng)考核等方面存在的問(wèn)題 ,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論提出糾正、預(yù)防的管理方案 ,并納入下一周期的安全工作實(shí)施計(jì)劃中。 (3 各部門(mén)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況的評(píng)定結(jié)果要納入部門(mén)、員工年度安全績(jī)效考評(píng)。 5 相關(guān)記錄 《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定工作計(jì)劃》 《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定工作報(bào)告》 《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定扣分點(diǎn)及原因說(shuō)明匯總表》 第二篇：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度 1(精 ) 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理制度 1目的 開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作 ,持續(xù)改進(jìn)安全管理績(jī)效 ,使安全生產(chǎn)管理達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化 ,為進(jìn)一步驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性 ,提高公司基礎(chǔ)安全管理水平 ,檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況 ,制定本制度。 2 適用范圍 公司各部門(mén)、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定工作。 3職責(zé) ,負(fù)責(zé)組織每年一次的安 全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定工作。 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效評(píng)定工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足提出糾正、預(yù)防的管理方案。 安全辦公室負(fù)責(zé)將最終的績(jī)效評(píng)定結(jié)果向所有部門(mén)和從業(yè)人員進(jìn)行通報(bào)。 所有部門(mén)人員必須積極配合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定工作。4 工作程序 (1《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則》 (2 公司安全管理“三項(xiàng)制度” (3相關(guān)法律法規(guī)及其他要求 根據(jù)《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則》的有關(guān)要求 ,針對(duì)公司實(shí)際情況 ,如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)說(shuō)明、描述 ,并在自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說(shuō)明匯總表中逐條列出。 評(píng)定過(guò)程中累計(jì)扣分的 ,均為直到該評(píng)定內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止 ,不出現(xiàn)負(fù)分。 《冶金
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