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車間培訓(xùn)工作總結(jié)合集(已修改)

2025-03-19 16:20 本頁面
 

【正文】 車間培訓(xùn)工作總結(jié)合集 車間培訓(xùn)工作總結(jié)合集 總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它可以促使我們思考,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎 ?以下是職場范文網(wǎng)小編為大家整理的車間培訓(xùn)工作總結(jié)合集,僅供參考,大家一起來看看吧。 車間培訓(xùn)工作總結(jié)一 xx 年, xxxx 員工培訓(xùn)圍繞集團公司年度培訓(xùn)工作目標和熱電廠的重點工作,結(jié)合車間生產(chǎn)實際,發(fā)揮車間級的培訓(xùn)職能,有計劃、有重點、分層次、分類別地開展了各類培訓(xùn)活動?,F(xiàn)將車間 xx 年員工培訓(xùn)開展及完成情況匯報如下: 一、 xx 年培訓(xùn)完成情況 xx 年按照年度培訓(xùn)計劃制定月度培訓(xùn)計劃,并認真組織落實,對培訓(xùn)情況及時跟進檢查。共計培訓(xùn)正式員工 1440 人次, 108 課時,組織考試 10 場,合格率 100%;勞務(wù)工培訓(xùn) 1440 人次, 108 課時,培訓(xùn)內(nèi)容均能掌握。 制定新進員工培訓(xùn)計劃,督促講師認真?zhèn)湔n,并 制定培訓(xùn)課程表,完成新員工培訓(xùn)任務(wù)。共計培訓(xùn)新進員工 75 人,其中:委培人員10 人,理論培訓(xùn) 272 人次, 72 課時,經(jīng)轉(zhuǎn)正考試合格,現(xiàn)均已獨立頂崗;學(xué)校實習(xí)生 12 人,培訓(xùn) 378 人次, 72 課時,現(xiàn)已進入班組跟班學(xué)習(xí),通過理論考試及現(xiàn)場實操檢驗,均已掌握基本操作;電校實習(xí)生28 人,理論培訓(xùn) 120 課時,理論考試合格,現(xiàn)已安排進入班組進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)。??茖W(xué)校實習(xí)生 28 人,共計 96 課時,目前已進入崗位可以獨立操作。 根據(jù)公司特種作業(yè)培訓(xùn)安排,及時組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)。其中參加水處理作業(yè)取證培訓(xùn) 11 人 ,水處理作業(yè)復(fù)證培訓(xùn) 3 人,煤質(zhì)分析作業(yè)取證培訓(xùn) 10 人。 根據(jù)新員工在實習(xí)期間的工作表現(xiàn),對于能夠勝任本崗位的新員工,及時組織人員參加轉(zhuǎn)正考試。參考人員 31 人,通過 25 人,通過率 %。 二、主要做法 車間具體負責(zé) xx 年度培訓(xùn)計劃的落實和考核,建立和完善培訓(xùn)管理、考核制度,統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師、場地、教材,并對培訓(xùn)記錄進行整理和歸檔備案,并對組織實施、培訓(xùn)記錄建立、對員工進行培訓(xùn)考核。 車間響應(yīng)公司提倡減員增效的號召,為了提高各崗位人員的技術(shù)操作水平,實現(xiàn)全能值班,達到一崗多能的效 果,車間對 xxx, xxx,xxx, xxx, xxx 等崗位進行了人員的崗位輪換,輪崗共計 30 人次。在進行了 9 個月的輪崗工作中,各崗位輪崗人員都能對本崗位的主要工作有基本的了解,能夠簡單的處理一些應(yīng)急事件,在某些崗位缺員情況下,能夠及時補充力量,確保安全生產(chǎn)運行。通過各個崗位的學(xué)習(xí),使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)知識和專業(yè)技能,開拓了視野,提高了員工的綜合素質(zhì)。 結(jié)合集團公司及華泰公司精細化管理年的要求,在車間開展精細化培訓(xùn),并每月開展精細化操作能手評比活動。 結(jié)合師傅帶徒,開展經(jīng)常性的技能比武 、崗位練兵,以比促學(xué),在車間形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍至 10 月共計組織了 5 次車間級技能比武。 三、存在的主要問題 輪崗時間較短,對崗位技能不能學(xué)精 在輪崗的過程中,也有不足之處比如說由于各崗位的輪崗時間較短,員工在崗位上掌握的專業(yè)知識還很有限,在技術(shù)難題的攻關(guān)上,還有所欠缺,今后車間在輪崗時
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