人事專員工作個人述職報告三篇(已修改)
2025-03-16 17:43 本頁面
【正文】 人事專員工作個人述職報告三篇 人事專員工作個人述職報告三篇 述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。本篇文章是職場范文網小編為人事專員工作個人述職報告范文，供大家閱讀。 人事專員工作個人述職報告【篇一】 我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自我。20xx 年自我也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將 20xx年工作總結如下： 招聘： 按照公司的年度規(guī)劃，透過公共招聘網、前程無憂、醫(yī)藥報、內部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了 1 人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發(fā)布了 10 個崗位信息，從 11 月 8 日發(fā)布簡歷至 11 月 25日截止，共收到簡歷 1742 份，簡歷的來源基本上來自前程無憂。初試共安排了 74 人，進入復試的有 27 人， 其中的 8 人從中脫穎而出與公司內部的 6 人一齊參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調安排好面試時光，用心做好整個面試過程中的后勤保障工作。 培訓： 對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自我則在 10 月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。 社保、公積金、各類保險： 每月在 10 日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分 攤報表。 5 月及 7 月初完成了社保繳納基數及公積金基數的調整工作，根據市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。 對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)。 完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為 2 位職工辦理了特種重病的保險理賠。 對于 20xx20xx 年共 6 個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計 7200 元。 福利： 全年一次的高 溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每 2 月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里 。 對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。 合同管理： 本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂 1 人 。老員工合同續(xù)簽 4 人 。退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂 1 人。 各類報表： 每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計
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