【正文】 超市員工考勤規(guī)章制度 超市員工考勤規(guī)章制度 為維護公司正常工作秩序，規(guī)范員工履職盡責行為，提高員工工作自律性，規(guī)范考勤管理，提高工作效率。小編在此為大家整理了一部分員工考勤規(guī)章制度。 超市員工考勤規(guī)章制度【一】 第一章 總則 第一條范圍 本手冊將指導全體員工的一切工作及與工作有關的事項。 全體員工必須嚴格遵守本手冊內容。 . 第二條目的 本手冊旨在于通過良好的工作秩序及員工關系，確保超市經(jīng)營宗旨的實現(xiàn)。 第三條生效與解釋 本手冊自公布之日起生效，由總經(jīng)理負責解釋。 第四條補充與修訂 本手冊實施后，超市有權根據(jù)情況變化作必要的修改或補充，一旦作出修訂，以新修訂的條款為準，超市會盡快告知全體員工。 第二章員工行為規(guī)范 第五條職業(yè)操守 一、員工守則 請您遵守超市的一切規(guī)章制度，維護超市秩序、信譽及形象，扮演好自己的職業(yè)角色，爭取成為合格的職業(yè)員工。 超市希望全體員工能忠勤職守、有責任感、團結同志、和睦相處，能與超市同舟共濟，與同事協(xié)同合作，并具有奉獻和敬業(yè)精神。 請您不泄露超市機密，不接 受賄賂，不結黨營私。切勿利用職權或職務之便，在本超市之外從事不利用超市名義的其他活動。 希望您服從領導安排，聽從指揮。領導在其職權范圍指派任務或履行職責，每一位員工均有服從或積極配合的義務，不敷衍塞責、陽奉陰為。如您對自己的職務或工作職責有不清楚或不滿意的地方，可想上一級主管反映；對于上級的指示，應全力以赴，認真執(zhí)行，不得推諉違抗。除特殊情況外，嚴禁越級請示。 二、行為準則及日常工作 超市要求每個員工的行為準則是：一切以顧客利益、超市信譽為第一需要。 按作息時間要求上下班，不得遲到 、早退、曠工上、班時間不得購物，所有員工在考勤之后不得私自走出店門。 講究商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密是每個員工應盡的義務和職責。員工服務時應做到主動、熱情、耐心、周到，文明用語、禮貌待客、熱情大方、笑臉相迎，嚴禁與顧客爭吵、斗毆。 3 員工上班必須統(tǒng)一著工作服，佩帶上崗證，挺胸站立，保持良好的精神狀態(tài)。不利于工作的話不講，不利于工作的事不做，嚴禁嘻笑打鬧、串崗聊天、吃零食、看書報、哼歌曲、干私活、與熟人長談。 員工上班時，主動打掃店堂內、外衛(wèi)生。員工進店堂手提袋、包或不穿衣物必須寄存， 員工有事，必須辦理好請假手續(xù)，回崗上班辦理銷假手續(xù)。 員工在店內撿到物品或現(xiàn)金應主動交還失主或上交超市，不得占為已有，嚴禁監(jiān)守自盜，未經(jīng)批準不得擅自使用或未付款就帶走超市里的物品，不準利用職務之便拉私人關系損害超市利益或謀取私利 上班時接待私人來訪、與親人長談或接打電話要限時 5 分鐘以內，如遇特殊情況需報領導批準。 員工一經(jīng)錄用，需工作滿 12 個月后方可辭職，未滿 12 個月者不予退還押金及發(fā)放工資及獎金。 簽定合同的員工，必須繳納合同押金，并與甲方一起嚴格遵守合同條款，員工 如果要辭職務必要提前 15 天提出書面申請，經(jīng)批準后方可離職。如有一方違反合同，需承擔違約責任。 工資、獎金各自保密，不得查詢或議論他人的待遇。 第三章超市作息制度 第一條工作制度 按作息時間要求上下班，不遲到，不早退，不曠工。 上班時間不得辦理私事，不得擅自外出，應堅守崗位，不串崗聊天，禁止從事一切娛樂活動（如玩手機或讀書、看報等）或與工作無關的活動，因特殊原因外出或離崗，必須請假得到批準后方可離開。 接待顧客要文明大方，禮貌得體，不說粗話，講文明用語，如：您好、請稍等、您需要什么、請跟我來、請您走這邊、請慢走、歡迎您再來！ 所有貨物上架應做到擺放美觀、整潔、迅速，及時打掃衛(wèi)生，地面無雜物。 第二條遇有下列違反制度的情形，予以罰款： （ 1）遲到 10分鐘以內，罰 2元 /次； （ 2）遲到 20分鐘以內，罰 5元 /次； （ 3）遲到 1 小時以內，扣除當天工資； （ 4）無故曠工 1次，扣除 3天工資； （ 5）早退視同遲到；上班時間無故不在崗、串崗聊天，罰 5 元 /次； （ 6）從事娛樂活動 和做與工作無關的事，罰 5元 /次； （ 7）不請假擅自離崗外出，罰 10 元 /次； （ 8）不及時打掃衛(wèi)生或整理好所負責貨架，罰 5元 /次； （ 9）頂撞顧客、說話粗魯、對顧客的提問不予理睬、有顧客來不主動相迎、不主動介紹商品等行為，罰 5amp。mdash。10 元 /次； （ 10）值班人員不及時打掃公共衛(wèi)生，罰 5 元 /次；不認真履行值班員督查職責，罰 5元 /次。 （ 11）嚴禁在店內吃零食（包括自己帶來的），發(fā)現(xiàn)一次罰 50 元。 第三條請銷假制度 所有員工外出離崗必須當面請假，經(jīng)批準后方可離開。遇到特殊情 況不能當面請假的，必須及時電話連系，得到許可后方可當作準假，否則視同曠工。周末和節(jié)假日不得請假。滿假后，必須及時到崗銷假，否則視為曠工。 請假天數(shù)每月不超過 2 天，超過規(guī)定天數(shù)的，按請假天數(shù)計算扣發(fā)基本工資。 以上制度堅決兌現(xiàn)到位，對遵守紀律、工作表現(xiàn)出色的員工予以表揚，并兌現(xiàn)獎金！ 超市員工考勤規(guī)章制度【二】 一、獎勵： 獎勵是成績的體現(xiàn)、進取的動力、激勵的措施，超市奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業(yè)，超市設立如下激勵項目： 最佳團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業(yè)務水平、部門內及與其他部門間的協(xié)作溝通等指標進行考核