20xx年選人用人工作報告3篇(已修改)
2025-03-08 04:51 本頁面
【正文】 20XX 年選人用人工作報告 3 篇 2021 年選人用人工作報告 3 篇 2021 年選人用人工作報告 3 篇【一】 20XX 年，局黨組始終高度重視選人用人工作，始終堅持黨管干部這一根本原則，突出黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過把好五個關(guān)口，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。 一、基本情況 20XX 年，我局通過民主推薦、確定對象、組織考察、醞釀討論、任前公示等程序，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，經(jīng)局黨組研究決定，選拔任用中層干部 XX 名，其中中層正職 XX 名，中層副職 XX 名，選派XX 名中層干部赴 XX 地開展掛職鍛煉，為 XX 事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障和有力的干部人才支撐。 二、主要做法 （一）堅持發(fā)揚民主，在推薦關(guān)上下大功夫。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現(xiàn)。民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦。每次民主推薦前，局黨組認真確定民主推薦的范圍、時間 、對象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作順利進行。 （二）嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，在考察關(guān)上下大功夫。局黨組始終堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅持群眾公認，注重實績的原則，把群眾的認可作為考察提拔干部的重要一環(huán)，堅持在正常情況下得不到多數(shù)職工擁護的不予提拔，業(yè)務(wù)能力不突出的不予重用。在確定考察對象時，把群眾推薦的結(jié)果作為評價干部的重要依據(jù)。在組織考察時，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾熘?，采用個別談話的形式，把好考察關(guān)，為局黨組提供可靠有力的考察結(jié)論。 （三）堅持充分醞釀，在動 議關(guān)上下大功夫。根據(jù)工作需要、形勢變化以及考察結(jié)果等情況，局黨組嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定，提出初步建議，在黨組會上討論通過后，進行充分醞釀，形成統(tǒng)一意見。 （四）嚴(yán)格工作程序，在決策關(guān)上下大功夫。局黨組會議討論決定干部任用之前，主動征求各方面的意見。按照民主討論、集體決策的原則，充分發(fā)揚民主，不搞個人說了算，不臨時動議，嚴(yán)格按照主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)等有關(guān)制度規(guī)定，做到三個不上會，即沒有經(jīng)過民主測評、民主推薦的不上會，沒有完整考察材料的不上會，沒有征求紀(jì)委部門意見的不上會。黨組會，由每位班子成員逐一對擬任用對象的提名、推薦、考察和任用理由等情況發(fā)表意見，反復(fù)討論，個個表態(tài)，最后形成任用決定。 （五）堅持規(guī)范陽光，在監(jiān)督關(guān)上下大功夫。局黨組
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