【正文】 織部長在全縣組織工作會議上的講話 織部長在全縣組織工作會議上的講話 1 這次組織工作會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話、全國、自治區(qū)組織部長會議和地區(qū)組織工作會議精神，總結(jié) 2021年工作，部署 2021 年任務(wù)。 2021 年，全市組織工作緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，以提高黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅持從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。 一是黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。緊緊聚焦政治不夠堅強(qiáng)和四風(fēng)問題，堅持問題導(dǎo)向，梳理解決問題 1440 個，開展 36 項專項整治，群眾反映強(qiáng)烈突出問題得到有效解決。市教育實踐活動群眾滿意率達(dá)到 %。 二是訪惠聚活動深入推進(jìn)。圍繞六項任務(wù)，開展四講四送，落實四知四清四掌握工作機(jī)制，大辦民生實事?；顒娱_展以來，組織走訪群眾 45 萬余人次，結(jié)成幫扶對子 527 余個，為群眾解決熱點難點問題1200 余件。 三是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持把政 治標(biāo)準(zhǔn)作為考察考核干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。對 17 名干部進(jìn)行任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，約談干部 219 名、誡勉談話 5 人、函詢 7 人，免職 1 人，受理辦結(jié)群眾信訪舉報 12 件。加強(qiáng)黨管人才工作，實施了 7 項重點人才工程，培訓(xùn)各類人才 萬人次。 四是基層基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步完善。 11 個自治區(qū)級后進(jìn)黨組織晉位升級，新建 9 個社區(qū)陣地，拆分和新成立 19 個社區(qū)。投入 億元，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)安心安居工程等基層基礎(chǔ)建設(shè)全覆蓋。安排 億元用于基層組織建設(shè)經(jīng)費，安排 2220 萬元服務(wù)群眾專項經(jīng)費。全面落實自治區(qū)四項獎補(bǔ)政策，提 高村（社區(qū)）干部、農(nóng)村四老人員待遇。創(chuàng)新建立家庭黨校、服務(wù)群眾七個第一等特色黨建品牌。 五是組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。持之以恒地抓好部機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。依托訪惠聚、在職黨員進(jìn)社區(qū)等實踐載體，不斷強(qiáng)化組工干部的能力素質(zhì)和作風(fēng)養(yǎng)成。推行以部務(wù)會形式的民主決策，實施目標(biāo)量化管理，建立組織工作通報制度，開設(shè)組工講壇，推進(jìn)組織部門及組工干部隊伍自身建設(shè)。 在看到組織工作取得成績的同時，也要清醒認(rèn)識存在的問題，主要表現(xiàn)為：少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅定、作風(fēng)不正、脫離群眾；一些領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)還不能完全 適應(yīng)新形勢下維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的需要；一些黨組織書記抓基層黨建工作的責(zé)任意識、主體意識不強(qiáng)，軟弱渙散基層黨組織仍然存在；制度建設(shè)還有不完善不到位的情況，更有執(zhí)行不力的問題；黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點、薄弱點等。對此，我們要高度重視，認(rèn)真解決。 織部長在全縣組織工作會議上的講話 2 同志們： 這次全市組織工作會議是一次重要的會議。剛才，希臻同志代表市委作了一個很好的報告，對全市今年的組織工作提出了具體要求，希望認(rèn)真貫徹、抓好落實。下面，我就如何做好今年的組織工作講幾點意見：一、全市 各級組織部門和廣大組工干部多年來為茂名的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極、重要的貢獻(xiàn)，功不可沒 毛澤東同志曾經(jīng)說過，政治路線確定之后，干部就是決定因素。另外還有一句古訓(xùn)：為政之道，在于用人。用人就是管好干部，用好干部，讓那些想干事、會干事、干成事的干部得到激勵，為他們施展才干、貢獻(xiàn)社會提供舞臺、創(chuàng)造條件。茂名無論是過去還是現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展每前進(jìn)一步，都跟全市各級組織部門和廣大組工干部的工作息息相關(guān)，密不可分。特別是近兩年，全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展態(tài)勢良好，去年多項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷年最高，財政收入的增長連續(xù)兩年都超過 20，工 業(yè)對整個 GDP 貢獻(xiàn)率提高了 5 個百分點，工業(yè)帶動效應(yīng)明顯增強(qiáng)，工業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用初步顯現(xiàn)。還有一個突出成績，就是工業(yè)立市、四大跨越發(fā)展戰(zhàn)略的實施已初見成效，新一輪發(fā)展潮初步形成。這些成績的取得，原因很多，最重要的一條，那就是換屆之后，一大批德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、有才干的領(lǐng)導(dǎo)干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，各級領(lǐng)導(dǎo)班子更有戰(zhàn)斗力、更有凝聚力。據(jù)反映，現(xiàn)在下鄉(xiāng)去，聽到發(fā)牢騷、叫困難的少了，談經(jīng)濟(jì)、談發(fā)展的多了；要求領(lǐng)導(dǎo)去幫他們接待投資商給他們信心的多了，向領(lǐng)導(dǎo)叫苦的、要錢的少了；找領(lǐng)導(dǎo)爭取項目的多了，向領(lǐng)導(dǎo)要職務(wù)、要待遇 的少了。這種變化，是好的變化，說明我們?nèi)诵谋容^齊，心齊氣順，形成了一個良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。所有這些，都跟我們組織部門、組工干部的工作都是分不開的。 當(dāng)前，我市廣大組工干部總的素質(zhì)比較高、業(yè)務(wù)比較精、能力比較強(qiáng)、精神狀態(tài)比較好，是一支信得過、靠得住、能夠完成市委交給的各項工作任務(wù)的隊伍。去年，有幾項工作完成得不錯：第一，在省委、市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級組織部門共同努力，順利完成了市、縣兩級換屆選舉任務(wù)。這次換屆選舉應(yīng)該說是非常圓滿、非常成功的。市、縣兩級的黨代會、人大會、政協(xié)會都開得圓滿成功。市、縣兩 級四套班子，那么多侯選人，除了一個區(qū)的黨外副區(qū)長沒選上，其他的全部按照組織意圖順利當(dāng)選，而且都是高票當(dāng)選。換屆之后，各縣（市、區(qū)）還按規(guī)定相繼穩(wěn)妥地調(diào)整了黨政工作部門的負(fù)責(zé)人，有些還履行了法律程序，整個過程都非常平穩(wěn)，保證了各項工作不松、不亂，不僅保持了經(jīng)濟(jì)社會正常運轉(zhuǎn)，而且實現(xiàn)了加快發(fā)展。大家都知道，換屆選舉中大量細(xì)致的、繁瑣的工作都是靠我們組織部門、組工干部來做的。這項工作，我們完成得很漂亮，省里給予了高度的評價。第二，較好地學(xué)習(xí)貫徹了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到貫徹執(zhí)行《條例》不放松、不走樣 、不變通，堅持標(biāo)準(zhǔn)、堅持程序。省委組織部對我們執(zhí)行《條例》的情況進(jìn)行檢查考核，派督查組到我市明查暗訪，還組織各個部門的負(fù)責(zé)人、縣（市、區(qū)）的主要負(fù)責(zé)人對市委貫徹執(zhí)行《條例》和選拔任用干部的情況進(jìn)行測評。省委督查組在反饋測評結(jié)果時說，茂名市是他們所到的市中不滿意票最少的一個市。在這個成績里面，我們廣大組工干部的工作功不可沒。第三，順利完成了全省聯(lián)合公選，使一批優(yōu)秀干部在競爭中脫穎而出，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位。另外，組織部門加大工作力度，使女干部的選拔、培養(yǎng)、任用工作有了一定的突破。第四，實施固本強(qiáng)基工程，推進(jìn)基層 組織建設(shè)取得良好成效。通過抓基層，打基礎(chǔ)，全市涌現(xiàn)出