康恩貝制藥項目第一階段主題報告(已修改)
2025-06-02 00:42 本頁面
【正文】 ? 1 主要內(nèi)容： 一、 工作內(nèi)容 二、 項目開展基礎 三、 現(xiàn)狀診斷 四、 改進方向 目 錄 附件： 1． 企業(yè)氣氛調(diào)查匯總 2．關鍵崗位訪談匯總 ? 2 一、 工 作 內(nèi) 容 在調(diào)查摸底分析階 段，主要開展了以下幾項工作： 1． 員工企業(yè)氣氛問卷調(diào)查及匯總分析（ 8 月 15 日 ～ 8 月 24 日） 此次調(diào)查共發(fā)放問卷 320 份，回收問卷 319 份， 問卷回收率 %，無效問卷 4 份，回收問卷有效率：％。 其中： 部門管理崗位： 65 份 占 %； 市場銷售崗位： 2 份 占 % 專業(yè)技術崗位： 116 份 占 %； 生產(chǎn)后勤崗位： 132 份 占 % 2． 工作分析問卷調(diào)查及初步分析（ 8 月 15 日 ～ 8 月 27 日） 問卷發(fā)出份 數(shù)： 200 份 問卷實收份數(shù)： 185 份 問卷回收率 ： % ? 3 一、 工 作 內(nèi) 容（ 2） 3。 人力資源管理制度收集及初步分析（ 8 月 15 日 ～ 8 月 24 日） 收集分析各類資料： 16 份 4． 關鍵崗位集體訪談和個人訪談（ 8 月 15 日 ～ 8 月 23 日） 參加對象：關鍵崗位管理、技 術和部分一線人員。其中個人訪談 45 人； 集體訪談二次，共 14 人。 5． 管理項目小組第一階段專項溝通（ 8 月 16 日） 6． 現(xiàn)代人力資源管理導入培訓（ 8 月 29 日） 參加人員：公司主管以上管理
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