勞動力合理流動問題畢業(yè)論文(已修改)
2025-09-06 16:01 本頁面
【正文】 中南財經(jīng)政法大學(xué) 本科畢業(yè)論文 I 畢業(yè)論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交畢業(yè)論文，是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。 論文作者簽名： 年 月 日 中南財經(jīng)政法大學(xué) 本科畢業(yè)論文 II 摘 要 資源的流動性是現(xiàn)代經(jīng)濟的重要特征，是衡量一個經(jīng)濟機制優(yōu)劣高 下 的重要標(biāo)志，對勞動力資源來說亦如此。勞動力流動是快速變化的經(jīng)濟體系中一項重要的平衡機制，建立和完善勞動力合理流動機制，是實現(xiàn)勞動力資源合理配置，培育和發(fā)展我國統(tǒng)一、開放、競爭、有序的勞動力市場的重要環(huán)節(jié)。 研究勞動力 合理 流動問題，進一步深化勞動體制改革 ，逐步建立并完善國家宏觀調(diào)控下的以市場為基礎(chǔ)的勞動力資源配置機制，對于我國經(jīng)濟 體制改革的深入和社會經(jīng)濟效益的提高，具有重要的理論和現(xiàn)實意義。 【關(guān)鍵詞】 勞動力流動 合理 改革 中南財經(jīng)政法大學(xué) 本科畢業(yè)論文 III 目 錄 一 、 緒論 (01) （一） 勞動力流動的概念及類型 (01) （二） 勞動力流動的客觀必然性 (02) （三 ） 研究勞動力 合理 流動問題重要意義 (03) 二、 勞動力流動合理性判斷 (03) （一） 影響勞動力流動因素 (03) （二） 勞動力流動積極作用 (04) （三 ） 勞動力流動經(jīng)濟合理性分析 (04) 三、 勞動力流動現(xiàn)狀分析 (05) （一） 我國勞動力流動及研究階段性特征 (05) （二） 我國農(nóng)村勞動力 流動 問題專題研究 (06) 四、 制約我國勞動力 合理 流動障礙因素分析 (07) 五、促進我國勞動力合理 流動對策建議 (08) 參考文獻 (10) 致
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