最完整的酒店員工手冊(已修改)
2025-09-03 21:16 本頁面
【正文】 電力大酒店 員工手冊 目 錄 ? 第一章 公司概況 ? 第二章 員工聘用 ? 第三章 員工薪資 ? 第四章 勞動管理 ? 第五章 安全須知 ? 第六章 行為規(guī)范 ? 第七章 獎勵與處分 ? 第八章 投 訴 ? 第九章 員工福利 ? 第十章 后勤保障 ? 附 注 第一章 公司概況 第一節(jié) 公司簡介 內(nèi)蒙古達(dá)茂旗電力大酒店成立于 20xx年 10月1日，公司以股份制組織構(gòu)建而成，經(jīng)營范圍：餐飲、客房、洗浴。位于達(dá)茂旗中心，環(huán)境優(yōu)雅、硬件設(shè)施高檔，公司以 “ 誠信為本，服務(wù)至上，精進(jìn)卓越，親和共生 ” 的理念服務(wù)顧客。 第二節(jié) 公司組織機(jī)構(gòu) 內(nèi)蒙古達(dá)茂旗電力大酒店 管理部門 運(yùn)營部門 企業(yè)管理中心（績效考核小組） 工程 安保部 計(jì)劃 財(cái)務(wù)部 市場 營銷部 內(nèi)蒙古達(dá)茂旗電力大酒店 內(nèi)蒙古包頭市金葵花快捷酒店分公司 呼和浩特市金葵花酒店分公司 電力大酒店企劃部宣 達(dá)茂旗電力大酒店人事部宣） 第二章 員工聘用 第一節(jié) 基本原則 第二節(jié) 入職手續(xù) 面試合格 → 持學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件、縣級以上醫(yī)院開具的健康證明及兩張一寸免冠照到酒店人事部 → 填寫 《 入職手續(xù)表 》 → 辦理工服領(lǐng)用、入住、就餐等手續(xù) → 進(jìn)行崗前培訓(xùn) 注：凡在體檢中弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。 第三節(jié) 崗前培訓(xùn) 第四節(jié) 勞動合同 第一條 勞動合同的簽訂 第二條 勞動合同的續(xù)簽 第三條 勞動合同的解除 第五節(jié) 離職手續(xù) 向部門（經(jīng)理）負(fù)責(zé)人遞交離職申請 → 部門（經(jīng)理）負(fù)責(zé)人告知酒店人事部 → 本人填寫離職表 → 工作交接、移交所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)并辦理移交簽字手續(xù) → 將離職表反饋至酒店人事部備案 → 解除勞動合同（于發(fā)薪日領(lǐng)取工資） 第六節(jié) 調(diào)職 第三章 員工薪資 每月 15日為發(fā)薪日，員工工資分崗位工資和績效工資兩部分。 第四章 勞動管理 第一節(jié) 工作時間 第二節(jié) 考勤管理 第三節(jié) 請假管理 一、員工請假，不論時間長短，非特殊情況一律事前填寫請假單；如遇特殊情況須電話告知部門（主管）負(fù)責(zé)人，事后補(bǔ)填請假單。所有請假類別須批準(zhǔn)后方可休假。 二、批準(zhǔn)權(quán)限 請假三天（含三天）以內(nèi)由部門（主管）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酒店人事部備案后方可休假；七天以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門（主管）負(fù)責(zé)人以上級人員請假須由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 三、假期待
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