07年銷售部工作人員管理辦法(已修改)
2025-09-02 23:45 本頁面
【正文】 銷售 部工作 人員管理辦法 H*Z（銷）字 06001 號 一、 銷售人員招聘、錄用： 1. 銷售部人員的招聘須事先報公司批準(zhǔn)后進行 2. 銷售人員的面試原則上在公司進行。對于因市場開發(fā)和維護需要，在上海以外其他地區(qū)招聘的長期駐外人員，可由負責(zé)該區(qū)域的銷售經(jīng)理或銷售主管在當(dāng)?shù)剡M行面試。 3. 銷售人員均須到公司 由營銷總監(jiān)或總經(jīng)理進行復(fù)試，由其決定是否最終錄用。銷售經(jīng)理或銷售主管無權(quán)決定人員的錄用。 4. 銷售部所有的銷售人員在最 終決定錄用后須到公司簽訂勞動合同 ，以合同簽訂時間作為員工到崗日期核發(fā)員工工資。 二、出差 管理： 1. 出差申請：長期駐外員工如須到駐地以外區(qū)域出差須事先告知直屬上級下列事項：出差地點、出差事由、拜訪客戶名單、預(yù)計費用，經(jīng)上級同意后方可出差。 （詳見
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