【正文】 公考 百題題庫 1．有些企業(yè)要求員工加時加量工作以達到生產量，損害了員工的身體健康，對此你有何看法？ 加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法，國家在勞動法中作了相應的規(guī)定，但具體問題要具體分析，我認為可以從以下幾個方面正看待： 第一，分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完，那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清楚； 第二，要分清行業(yè)的特點，有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式。公務員為了完成臨時性、重大性工作 任務，處理應急性突發(fā)性事件，業(yè)余時間執(zhí)法監(jiān)督檢查，組織大型活動等都會出現(xiàn)加班情況； 第三，加班的時間、頻率要符合國家勞動法的規(guī)定 ,確實保障職工的身心健康，為了達到生產量，加時加量的加班，損害了員工的身體健康和合法權益，是違反勞動法和勞動合同的行為。 第四，加班要給于一定的物質補貼，必要時要對加班人員安排休息時間，這樣才能調動職工的積極性。 第二題：有一家外資企業(yè)，不按勞動法，隨意要員工加班加量工作。對此，你有何辦法和措施解決這種情況？ 2．有一家外資企業(yè)，不按勞動法，隨意要員工加班加量工作，對此，你有何辦法 和措施解決這種情況？ 有的外資企業(yè)，不按勞動法，隨意要員工加班加量工作，對此，解決這種情況辦法和措施有三種： 一是，向外資企業(yè)內設的工會組織反映（也可向外資企業(yè)所在地的工會組織反映），請求幫助解決； 二是，向外資企業(yè)所在地的勞動管理部門或勞動監(jiān)察反映，請求幫助解決； 三是，員工對外資企業(yè)違反和勞動合同的加班加量行為，有權拒絕。 3. 如果現(xiàn)在由你負責對一個單位的員工進行健康調查，你將如何開展這項工作？ ① 調查采取方式主要有：問卷調查、召開座談會、個別談話、查閱有關資料、實地觀察等； ② 調查的重點有：員工健康 狀況、影響員工健康的因素、影響員工健康的常見?。ㄖ攸c是職業(yè)?。?、企業(yè)對員工健康的保障手段（醫(yī)療傷殘保險、必設醫(yī)療服務機構或設施）、企業(yè)對員工健康保障政策規(guī)章制度等； ③ 調查的對象有：企業(yè)員工（在職員工、退休員工、患病員工）、企業(yè)員工健康管理機構、企業(yè)有關部門（或有關負責人）、企業(yè)所在地的勞動管理部門或勞動監(jiān)察部門、企業(yè)所在地的醫(yī)療傷殘保險管理部門；企業(yè)員工醫(yī)療定點醫(yī)院等； ④ 如果在調查中，有些員工不愿意透露真實情況，你有什么辦法打消他們的顧慮，現(xiàn)在，你就是調查員，而考官是員工，請進入角色，對考官進行說服，時 間 3 分鐘。 評析：這是一組以關系企業(yè)員工切身利益為題材組合題，通過四個問題的設置，考察考生分析問題、解決問題及活動組織、文體應用的能力。 5. 一個關于 “破窗理論 ”的故事，然后談談自己的看法？ 第一、所謂破窗理論的意思，就是沒修復的破窗，導致更多的窗戶被打破。 第二、破窗理論很容易使我們想起防微杜漸。一件壞事得不到及時的制止與糾正，會帶來不良的社會影響；一種安于現(xiàn)狀、不思進取的情緒，如果得不到及時的制止與糾正，必然影響更多人的理想信念。破窗理論也容易讓我們想起千里之堤毀于蟻穴，任何制度都有被破壞的可能，任何 管理上的疏忽都可能釀成大的禍端。 第三、在我們日常生活和工作中，經常遇到此類事情，給我們的啟示是：出現(xiàn)危機后，要妥善處理各種突發(fā)的事件。事前要做到防患于未然，堵塞可能存在隱患的漏洞，并及時修復好 “第一個打碎的窗戶玻璃 ”，又要給 “打碎玻璃者 ”和周圍的人以教訓，防止類似現(xiàn)象的再度發(fā)生；也只有良好的制度約束，發(fā)現(xiàn)問題及時補漏，才能杜絕問題的發(fā)生。 總而言之，要有憂患意識，做到未雨綢繆，防微杜漸，只有人人都不去打玻璃，人人都爭做玻璃的守衛(wèi)者，才能捍衛(wèi)制度的權威性。我們事業(yè)建設的窗戶才能更加明亮、結實。 6. 單位處 長交代的任務，副處長態(tài)度冷淡，說拖一拖，而這任務很緊急。你該怎么辦？ 面對這種情況，我會按照以下幾方面去做： 第一、保持冷靜，穩(wěn)定情緒，切勿急躁； 第二、找出副領導態(tài)度冷淡的原因，采取相應的措施，如果是任務本身有錯誤，就找出任務錯誤的原因和正領導溝通，說明該任務本身有錯誤，等任務修正完畢以后，馬上執(zhí)行；如果是副領導和正領導之間的矛盾，影響任務的執(zhí)行，我就找合適的機會與副領導溝通，說明任務緊急的重要性，我相信通過良好的溝通，副領導一定會以工作為重，讓我盡快完成這件任務的。 第三、總之，在這個事件中不以個人感情 、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。 第四、特別做到：不利于團結的事不做，化大為小，化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。 一些 官員圍著富人轉，對此談談的看法。 現(xiàn)在很多官員圍著富人轉，是權力與富人相結合，進行權錢交易的體現(xiàn)。權力與富人相結合，讓部分官員逐漸脫離群眾，制定決策時忽略群眾的利益，違背全心全意為人民服務的宗旨，也成為滋生腐敗的一 個重要原因。 之所以會出現(xiàn)權利與富人相結合的現(xiàn)象，是多個因素促成的。第一，政府在考核官員的政績觀時，主要還是當?shù)氐慕洕l(fā)展，而經濟要發(fā)展，還是要靠富人，鼓勵富人去開辟新的致富之路。政績觀的考核決定官員需要和富人相結合。第二，很多富人本身就掌握著權力。不少人大代表他們具有話語權，他們在發(fā)言時自然就會為自己的利益群體說話。而窮人沒有話語權，自然影響力就差些。 因此，改變許多官員圍著富人轉的局面，除了加強官員自身的作風建設，關鍵還是體制的改革。改變官員上級任命的體制，讓其競爭上崗，在崗位上兢兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，他 們的一點一滴都由業(yè)績說話，干不好就下課。只有這樣，官員就不會誰有任命權，就為誰服務了。只有這樣，官員才真正做到 “權為民所用，利為民所謀，情為民所系 ”。 8． 假如你的 “小兄弟 ”受處罰，打電話向你求情，你怎么辦？ 本題屬于人際壓力類題，考察的一個重要要素是公務員的權力觀，考生要明確應該如何正確行使自己的權力，做到秉公執(zhí)法，依法行政。 人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，作為一名公務員，我們行使著國家的權力，應該明辨是非，分清工作和生活，不能沉迷于自己的 “小圈子 ”，不能結交社會中一些黑勢力團伙 ，更不能利用自己手中的權力徇私枉法，做有損于群眾和國家利益的事情。在工作中，有熟人找上門說情辦事是難免的，但是我們要做到秉公執(zhí)法，要堅持原則，不徇私舞弊，不為私利所惑，不為雜念所障。 在生活中我是一個能夠明辨是非和善惡的人，并且交友謹慎，在與熟人交往時時刻牢記四個字： “熱情、有度 ”。 “熱情 ”就是在政策許可的范圍內，能幫助熟人的就應盡量給予幫助。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本，只要不違反原則，不損害他人利益，都可以。 “有度 ”就是堅持原則，依法辦事。如果我的 “小兄弟 ”找我說情，我不會輕易答應，更不會收錢物，我 會認真分析 “小兄弟 ”向我求情的事，如果是想減輕處罰，那我會聯(lián)系辦案部門，征求他們的意見，如果確實是因為態(tài)度好，可以從輕處罰的話那我會為他盡量爭取，在法律允許的情況下給予幫助。如果他是想免于處罰的話，那我要在向小兄弟作好耐心說服的基礎上依法處理。而且我相信，經過我的耐心誠摯地解釋說明，我的 “兄弟 ”會支持和體諒我的工作的。 經歷過這件事情之后，我要認真思考如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不會發(fā)生。我會在平時的工作與生活中在親戚朋友中樹立一個公正嚴明的形象，讓他們知道我是依法辦事，秉公無私的人，但是也要讓親戚朋友 感受到我對他們的無微不至的關心和熱情，并且在平時與親戚朋友的交往中也要有意識地向他們灌輸知法守法的思想，不做違法的事情。對于自己，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把黨和人民的利益放在首位，不斷增強抵御各種消極腐敗思想的能力，在工作中切實做到嚴格執(zhí)法，熱情服務，秉公辦事，不徇私情。 9．制度限制自由，你怎么看待？ 這個問題我們要辯證的來看。自由的背后是自律，除了自律外自由還要接受他律，他律就是外在的道德和法律規(guī)則的約束。因此為所欲為的權利只是自由的一部分，很多人一談到自由就誤解成為所欲為，那就以偏概全了； 自律和他律是自由的另一部分，兩者合在一起才是完整自由。 要強調的是自由并不意味著自己想做什么就可以做什么，其同時自由也約束著人的行為，也就是自由具有社會性。自由意味著可以不讓別人對自己做 “自己不想遭受的事 ”。自由需要制度，而制度對自由也是有所保障，只是由于制度所面對的是最廣大的群體，因而必然也一定保障的不是個體而是集體。 所以說制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律規(guī)則的約束。只要是人們在道德和法律規(guī)則的范疇內活動，是自由的。 10. 現(xiàn)在有的工作人員上班玩游戲，你有什么措施可以避免？ 我們 黨歷來重視思想問題，感悟問題。上班時間玩游戲工作作風不踏實，沒有真正樹立起全心全意為人民服務的理念。沒有把自己的精力投入到為人民服務的工作上去。我們可以通過以下措施來避免。 第一，加強教育，是工作人員自覺的樹立起這種宗旨意識。最后實現(xiàn)他們不愿從事這些與工作無關的事情。 第二，出臺相關的規(guī)定，禁止在工作時間做與工作無關的任何事情。還要建立專門的紀律檢查小組?？捎枚ㄆ谂c不定期的方式來進行檢查。 第三，對在工作期間玩游戲的人，一旦發(fā)現(xiàn)，就要給予警告處分。通過這樣的監(jiān)督手段，使其不敢去上班時間玩游 戲。 通過內外因的共同作用，從而可以使工作人員充分的為人民的去做實事做好事。 11. 瀏覽網(wǎng)頁時經常彈出商業(yè)廣告，你怎么看？ 危害：第一，瀏覽網(wǎng)頁彈出商業(yè)廣告，不僅影響上網(wǎng)者的瀏覽網(wǎng)頁的速度和效率，給其工作和生活帶來不便； 第二，而且商業(yè)廣告尤其是一些違法廣告，也會產生誘導消費的不良行為。 第三，不利于企業(yè)品牌建設，也不利于行業(yè)長遠發(fā)展。 原因：成本低投入少，一旦失敗撤出容易，所以不少網(wǎng)頁游戲廣告的運營商抱著賺快錢心態(tài)，只想趁機賺一把走人，導致行業(yè)心態(tài)比較浮躁。 對策 :有 關部門應該加大監(jiān)管力度，建議制定相應規(guī)章制度，明確界線；明確相應監(jiān)管部門，開辟并完善舉報渠道；發(fā)揮行業(yè)協(xié)會約束作用，通過自查自律自糾，促進各企業(yè)之間良性競爭。 12. 人生最清晰的腳印留在最泥濘的路上，你怎么看？ 【破題表態(tài)】俗話說得好： “吃得苦中苦，方為人上人。 ”因為在泥濘中，我們的羽翼才會更豐滿，才會飛向蔚藍的天空！ 【論證分析】每個人一生中都要經歷大風大浪的拍打洗禮，這樣的人生，才能夠完整、成功！讀過這樣一篇文章文章《人生的腳印》，文章講了一位鑒真和尚到寺廟里出家修行，寺院里的老方丈見他既 聰明又勤奮好學，便讓他每天下山化緣。有一天鑒真因受不了別人的白眼和諷刺，一直找借口抱怨不去。老方丈見這情形，就帶鑒真去外面的路上看看，并告訴了鑒真一個道理：平坦的道路是不可能走出腳印的，只有泥濘的路才會留下足跡。 人生中有兩種道路：一種是平坦無阻的，另一種則是泥濘曲折的。那前一種的道路，是碌碌無為的一生，只是對生命的一種浪費；而后面的那條，是一條可以讓你擁有寶貴經驗的道路，能讓你的生活變得更加絢麗多姿！ 【聯(lián)系自己】平坦的大路雖然好走，但卻不能給我們帶來一份份收獲，沒有了風吹雨打，我們就不會成熟 ，不會進步。然而在泥濘不堪的路上行走，卻能使我們經歷種種磨難，增加人生閱歷。那留下的一串串足跡，就是一股強大的動力，激勵我們奮進。不斷學習不斷充實自己，像領導學習，像同事學習，像群眾學習，不斷完善自我，更好的為群眾做些實事，做些好事。 13. 現(xiàn)在私家車越來越多，請你對發(fā)展公共交通提兩點意見 。 【破題表態(tài)】私家車作為現(xiàn)代文明的產物，在人們日常生活中扮演了重要的角色。 【論證分析】首先，私家車是很方便的交通工具，你可以開車到處跑；其次，毫無疑問私家車對經，濟的增長起到很大的作用。在不遠的將來，快速發(fā)展 的汽車工業(yè)在保持國家以較高速度的增長方面將做出很大的貢獻。 當然，任何事物都有其兩面性?？焖侔l(fā)展的私家車會導致一系列問題。例如，汽車排出的廢氣對人體有很大的傷害，太多的私家車會導致交通阻塞，很多能源被浪費等。 私家車越來越多也從側面反映出公共交通存在著一些不足。第一，城市公共交通規(guī)劃工作滯后，各種交通方式之間還未能做到充分銜接和協(xié)調，城市交通擁堵現(xiàn)象普二是，城市公共交通設施建設投入不足，公共交通線網(wǎng)覆蓋不均衡，線路設置有待進一步優(yōu)化，公共交通設施用地被侵占或者被改變用途的情形較為嚴重。三是，優(yōu)先 發(fā)展城市公共交通的政策措施沒有真正落到實處，缺少相關的激勵和扶持手段。四是，公共交通服務質量及安全水平與群眾要求存在較大差距，車況差、超載運行較為普遍，安全設施投入不足，存在很大安全隱患。 【對策】針對以上問題，我的意見是：第一，對城市公共交通的規(guī)劃、設施建設、線路經營、服務質量和安全責任、監(jiān)督管理等五方面的內容進行相應明確。規(guī)劃時應當確定公共交通在城市綜合交通體系中的比例和規(guī)模，以及優(yōu)先發(fā)展公共交通的措施、城市公用事業(yè)附加費、基礎設施配套費等政府性基金應當按照國家有關規(guī)定用于城市交通建設，并向城市公共 交通傾斜。第二，設定相應的法律責任，對實施違法行為的城市人民政府及其公共交通主管部門的有關人員，規(guī)定相應的行政責任；對經營者等主體的違法行為設定相應的行政處罰；