企業(yè)經(jīng)營管理論文企業(yè)管理論文(已修改)
2025-02-22 07:35 本頁面
【正文】 企業(yè)經(jīng)營管理論文企業(yè)管理論文 對企業(yè)遠程培訓定位與發(fā)展的思考 近年來，遠程培訓在企業(yè)培訓中發(fā)揮出越來越重要的作用，各企業(yè)紛紛研制開發(fā)遠程培訓系統(tǒng)，發(fā)展遠程培訓，提高培訓能力及培訓資源利用率。本文就如何找準企業(yè)遠程教育定位，有效發(fā)揮出遠程培訓對企業(yè)人才培養(yǎng)的推動作用，提出一些粗淺看法。 企業(yè)遠程教育培訓發(fā)展的現(xiàn)狀 （一）遠程培訓方興未艾。目前，計算機、因特網(wǎng)已成為我們生活中重要的組成部分，也是我們開展工作離不開的工具。很多的企業(yè)，都已認識到網(wǎng)絡技術對人才培養(yǎng)工作的巨大作用，積極利 用網(wǎng)絡系統(tǒng)及遠程培訓軟件組織開展員工培訓。根據(jù)美國培訓與發(fā)展協(xié)會的調查顯示，美國企業(yè)通過網(wǎng)絡學習的人數(shù)正以每年 300％的速度增長。 1994年，我國開始建設中國教育科研網(wǎng)。 1999 年 1 月，啟動了《現(xiàn)代遠程教育工程》，數(shù)年間，一大批網(wǎng)絡學校（院）投入運行，很多企業(yè)、社會培訓機構也開發(fā)遠程學習平臺，遠程教育成為社會和企業(yè)培養(yǎng)人才的有效工具。 （二）我國遠程教育培訓發(fā)展現(xiàn)狀。盡管遠程培訓在我國不少企業(yè)發(fā)展較快，但整體上看，各企業(yè)員工培訓對于網(wǎng)絡技術的利用程度，還遠遠不夠：一是大部分企業(yè)對遠程教育認識不充分，沒 有充分利用遠程教育手段開展人才培養(yǎng)， 90%的企業(yè)未采用過遠程教育手段實施 培訓。培訓
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