20xx年電力公司工會年終工作總結及20xx年工作計劃(已修改)
2025-02-22 06:08 本頁面
【正文】 2021 年 電力公司 工會 年終 工作總結 及2021 年工作 計劃 尊敬的各位領導、各位代表、員工同志們： 2021年，是全面貫徹黨的十 八 屆 五 中全會精神、構建社會主義和諧社會的重要一年，也是公司實現百萬千瓦級發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關鍵一年。做好全年的工作，對于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實現?十 三 五?的發(fā)展目標有著極為重要的意義。一年來，公司工會在集團公司工委、國電發(fā)電企業(yè)工會和公司黨委的領導下，行政的關心和支持下，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)，團結動員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新，貫徹落實 科學發(fā)展觀，為構建和諧、和諧國電做出了應有的貢獻。 下面，我代表公司三屆工會委員會向大會作報告，報告共分 2021 年工會工作回顧和 2021 年工作思路兩個部分。 第一部分 2021 年工會工作回顧 一、圍繞和諧創(chuàng)建，履行維護職能 工會工作從?突出重點促進維權落實，服務中心、促進參與教育，牢記使命、促進履行職責，發(fā)揮作用、促進構建和諧?4 個方面與時俱進，做好工作。 做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護好職工群眾的利于作為 各項工作的出發(fā)點，在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。 工會代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動合同》，指導職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，這樣，在企業(yè)內部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動關系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動合同 》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結材料，并向職代會報告。2021 年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達 100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為 %，這樣為公司內部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關系基礎。 依法維護女職工的合法權益，當年進行婦科檢查、體檢率達 90%以上 。職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。 認真開展?送溫暖?活動，切實為廣大職工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責任落實、底數清楚、措施有效 。對特困、困難及需要救 助的職工檔案健全 。工會主席認真履行救助困難員工?第一責任人?的職責。 全年共到醫(yī)院、住宅、生產檢修車間等看望慰問 650 人次，共使用資金24700 多元。 積極參與省總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，已有 163 人次在第四期互助活動中報領取補助金85000 元，有效地為住院職工減輕了經濟負擔。 積極組織職工開展扶貧濟困活動，向普洱災區(qū)捐款獻愛心， 834 名職工捐款22596 元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款 40000 余元。 二、完善制度建設、深 化民主管理 公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1