xx通信工程公司員工工作移交辦法辦公文具固定資產(chǎn)管理制度(已修改)
2025-08-30 15:15 本頁(yè)面
【正文】 1 XX 通信工程有限公司管理制度 員工工作移交辦法 為完善公司管理制度，分清各工作崗位責(zé)任，根據(jù)公司管理制度，特制定此辦法。 一：本公司各級(jí)員工離職或調(diào)職時(shí)，均須依照本辦法辦理移交手續(xù)； 二：?jiǎn)T工因傷、病離職或有失蹤、潛逃等，其直接主管應(yīng)于十日內(nèi)指定人員代辦移交手續(xù)， 移交前所有責(zé)任仍應(yīng)由原經(jīng)辦人負(fù)責(zé)； 三：移交事項(xiàng)規(guī)定如下： 各種印章、公司證件； 現(xiàn)款、有價(jià)證券、帳冊(cè)憑證； 各種書(shū)籍、技術(shù)資料、檔案資料、合同； 物品、工具、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、器具； 重要經(jīng)營(yíng)資料（財(cái)務(wù)報(bào)表、維護(hù)資料、工程資料等 ）； 待辦或未了事項(xiàng)； 工作日志與其他應(yīng)移交事項(xiàng)或公用物品； 四條：應(yīng)移交事項(xiàng)均須詳列《員工事務(wù) /物品交接表》（見(jiàn)附表 1）一式三份，呈送有關(guān)主管核準(zhǔn) 后，總公司人事部、離職（調(diào)職）人員以及其所在部門(mén)主管各存一份； 五 、 各級(jí)人員移交事項(xiàng)，應(yīng)于調(diào)職或離職前移交清楚，移交時(shí)應(yīng)會(huì)同監(jiān)交人（直接主管）依 交接表逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚，經(jīng)移交人、接交人及監(jiān)交人確認(rèn)無(wú)誤簽名后，并經(jīng)綜合部確認(rèn)后方為移交完畢； 六、 主管級(jí)以上 人員（不包括分公司負(fù)責(zé)人）離職或調(diào)職的，由其上級(jí)主管監(jiān)交，除填 寫(xiě) 員 工交接表外，另 須填報(bào)《待辦或未了重要事件目錄》（見(jiàn)附表 2）經(jīng)確認(rèn)后方可離職或調(diào)職； 七、 分公司負(fù)責(zé)人離職或調(diào)職的，由 省公 司總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)交， 省 公司各職能部門(mén) 組織人員在十天內(nèi)對(duì)該負(fù)責(zé)人所在分公司會(huì)計(jì)帳、各債權(quán)債務(wù)、固定資產(chǎn)、庫(kù)存材料物品進(jìn)行全面清理核對(duì)，經(jīng)確認(rèn)后按本辦法第七條規(guī)定辦理移交； 八、 新舊任人員交接時(shí)，如有爭(zhēng)執(zhí)的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)，由上級(jí)主管栽定解決； 九、 移交人逾期不移交或移交不清楚的，停發(fā)未領(lǐng)工資及其他可領(lǐng)款項(xiàng)，監(jiān)交人應(yīng)于三日內(nèi) 向上級(jí)主管匯報(bào)解決； 十、 移交人員對(duì)移交事項(xiàng)，如有虛漏，接交人 如有循情包庇等，均應(yīng)從嚴(yán)處理，如因此使 公司遭受損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任； 拾肆│一 拾肆│二 2 附表一： XX 通信工程有限公司 員工事務(wù) /物品交接表 移交人 姓 名 部 門(mén) 職 務(wù) 移交原因 聯(lián)系電話 工作事項(xiàng) /物品 序號(hào) 項(xiàng)目 /內(nèi)容 接手人 業(yè)務(wù)聯(lián)系人資料 序號(hào) 業(yè)務(wù)單位 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 （本表一式三份，移交人一份，原部門(mén)一份，人事部門(mén)一份） 監(jiān)交人： 移交完成日期： 年 月 日
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