20xx年護(hù)理查房管理制度講解ppt(63頁)-其它制度表格(已修改)
2025-08-30 11:31 本頁面
【正文】 1 護(hù)理查房管理制度 2 護(hù)理查房制度 ?護(hù)理行政查房 ?護(hù)理業(yè)務(wù)查房 ?護(hù)理教學(xué)查房 3 護(hù)理行政查房 ?主持人：護(hù)理部主任。 ?參加人員：科護(hù)士長，護(hù)理部干事。 ?查房頻次：每月一次以上。 ?方法：病區(qū)現(xiàn)場考察，查閱資料，聽取護(hù)士和病人反映。 4 護(hù)理行政查房 ?查房內(nèi)容： 護(hù)理管理工作質(zhì)量 崗位責(zé)任制 規(guī)章制度執(zhí)行情況 服務(wù)態(tài)度 護(hù)理工作計(jì)劃貫徹執(zhí)行 護(hù)理教學(xué)情況 科護(hù)士長、區(qū)護(hù)士長崗位職責(zé)落實(shí)情況 5 護(hù)理行政查房 ?查房重點(diǎn)： 科護(hù)士長、區(qū)護(hù)士長崗位職責(zé)落實(shí)情況 6 護(hù)理行政查房 ?主持人：科護(hù)士長 ?參加人員：區(qū)護(hù)士長 ?查房頻次：每月一次以上 ?方法：病區(qū)現(xiàn)場考察，查閱資料，聽取護(hù)士和病人反映。 7 護(hù)理行政查房 ?查房內(nèi)容： 護(hù)理管理工作質(zhì)量 崗位責(zé)任制 規(guī)章制度執(zhí)行情況 服務(wù)態(tài)度 護(hù)理工作計(jì)劃貫徹執(zhí)行 護(hù)理教學(xué)情況 護(hù)士崗位職責(zé)落實(shí)情況 8 護(hù)理行政查房 ?查房重點(diǎn)： 護(hù)士崗位職責(zé)落實(shí)情況 9 護(hù)理業(yè)務(wù)查房 ?主持人：科（區(qū)）護(hù)士長、護(hù)理組長或?qū)？谱o(hù)士。 ?參加人員：本科室護(hù)士，護(hù)士學(xué)生。 ?查房頻次：每天早上，根據(jù)病情需要。 ?方法：運(yùn)用護(hù)理程序的方法。 10 護(hù)理業(yè)務(wù)查房 ?查房主要對象： 新收病人、危重病人、大手術(shù)前后病人。 住院期間病人發(fā)生病情變化或口頭 /書面通知病重 /病危時(shí)。 ３、壓瘡 Norton評分低于 14分的病人、院外帶入 Ⅱ 期以上壓瘡、院內(nèi)發(fā)生壓瘡。 診斷未明確或護(hù)理效果不佳的病人。 潛在安全意外事件（如跌倒、墜床、走失、自殺等）高危病人。 11 護(hù)理業(yè)務(wù)查房 ?查房程序： 初級責(zé)任護(hù)士向護(hù)士長或上級護(hù)士匯報(bào)病人的護(hù)理問題、護(hù)理措施和實(shí)施效果。 護(hù)士長或上級護(hù)士根據(jù)病人情況提出護(hù)理問題和措施，并對護(hù)士的交班和護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評，存在不足記錄在病區(qū)護(hù)理質(zhì)量記錄本中。 下級護(hù)士根據(jù)護(hù)士長或上級護(hù)士查房時(shí)要求實(shí)施護(hù)理措施。 12 護(hù)理業(yè)務(wù)查房 ?查房程序 下級護(hù)士將護(hù)士長或上級護(hù)士查房提出的意見和建議記錄在護(hù)理記錄中，并注明“護(hù)士長查房”、“高級責(zé)任護(hù)士 XXX查房”。 根據(jù)病情需要下級護(hù)士可向上級護(hù)士口頭申請，上級護(hù)士會診，跨科則需要由高級責(zé)任護(hù)士填寫護(hù)理會診申請單，高級責(zé)任護(hù)士以上人員會診。 13 護(hù)理教學(xué)查房 ?護(hù)理技能教學(xué)查房 ?臨床案例教學(xué)查房 ?臨床帶教查房 14 護(hù)理技能教學(xué)查房 ?主持人：帶教老師 ?教師角色：不同層次的護(hù)士 ?參加人員：護(hù)士，護(hù)士學(xué)生 ?方法：觀摩，演示，錄像，現(xiàn)場操作，講解，討論分析。 15 護(hù)理技能教學(xué)查房 ?查房內(nèi)容： 基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程 專科護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程 健康教育技能的實(shí)施方法 護(hù)理文書書
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