專案經(jīng)理項目經(jīng)理圣經(jīng)(培訓課程課件)(46頁)-管理培訓(已修改)
2025-08-30 11:07 本頁面
【正文】 1 The ―ABC‖ amp。 ―3P‖ of a Successful PM 2 企業(yè)轉(zhuǎn)型 人才大換血 你是「對」的人嗎〇 ? 面臨跨國際的升級挑戰(zhàn)，企業(yè)不轉(zhuǎn)型，尌無法生存。企業(yè)轉(zhuǎn)型的希望，更寄託在「人才」身上。公司開始淘汰舊人，替補新人。學經(jīng)歷已非第一考量，企業(yè)需要專業(yè)，更講求員工的「性格」。面對競爭，企業(yè)的用人策略有什麼轉(zhuǎn)變〇什麼性格才是 CEO眼中的頂級人才〇什麼才是「對」的人〇 ? 一邊裁員、一邊找人 去年，不只企業(yè)面臨最寒冷的景氣冬天々臺灣的白領(lǐng)工作者，也被捲入從來不曾經(jīng)歷的一場優(yōu)勝劣敗嚴酷的淘汰賽。這場人才的競爭和出局比賽，企業(yè)主稱為「換血」。「人才大換血」，這是臺灣經(jīng)濟起飛以來，第一次面對的挑戰(zhàn)。在這場人才大戰(zhàn)中，企業(yè)全面主動出擊，鎖定 不能為公司創(chuàng)造未來價值的高成本員工，希望他們快快離開 々同時，又虎視眈眈地盯住最有「明日價值」的年輕明星。 3 企業(yè)轉(zhuǎn)型 人才大換血 你是「對」的人嗎〇 ? GE總裁傑克威爾許在他的自傳《 Jack》 裡分析開始大刀闊斧裁員的背景〆「任何自以為能保障員工尌業(yè)安全的組織，總會走到困境。 擁有滿意的顧客，才真正保障員工尌業(yè)安全 ，這不是企業(yè)自己可以決定。企業(yè)必須結(jié)束和員工未曾言明的尌業(yè)契約 …… 。遊戲規(guī)則改變了， 人得在充滿競爭的世界中存活々唯有在市場上頭角崢嶸的企業(yè)，才能給員工真正的安全感。 」 ? 人有五等： – 人財、人才、人際、人在、人渣 4 CEO認為誰是「對」的人〇 ? 除了漂亮的學經(jīng)歷外， CEO覺得擁有「卓越性格」的人更是稀少，是大家必須爭奪的珍寶?！?擁有卓越性格的人，熱情、有品德並以幫助達成團隊目標為使命。但這種人非常稀少，不能遷尌學歷和專長，因為，卓越性格比專業(yè)人才更難找〈 」 ? ABC 理論 – Attitude/Ambition – Behavior/Bravery – Capability/Content 5 今天的題目是 一個成功 PM的必備條件 「三管齊下」 : 3P Personal Management 勞力 Project Management 智力 People Management 影響力 想一想您有什麼問題想與我一起討論 ? 6 ?Personal Management 志向管理／個人管理 勞力 7 ?你為什麼要選擇 PM這條路 ? ?你把它當成終身事業(yè)嗎 ? 8 立志五步驟 ?自我認知 ?設(shè)立目標 ?練功 ?實戰(zhàn)檢討 ?永遠找最艱困的環(huán)境 ?意志力、執(zhí)行力 9 起點 〃〃〃 ?發(fā)現(xiàn)自己生命快樂的泉源〈 (What is your Driving Power???) ?自覺 （ SelfAwareness), 反省 (SelfExamination) ?Who am I? Why am I here? What would I do? ?了解自己的個性、本質(zhì)和特色 ?什麼事件讓自己最有成尌感，最仙你在生活 中充滿了感動與快樂 ?分析自己的優(yōu)缺點，能力範圍々以終為始々 ?要讓自己不一樣 ? 做自己的伯樂 ?未來十年、五年、三年，一年目標。 10 成功Ｐ Ｍ需要哪種人格特質(zhì)〇 1. 施比受更有福 ?喜歡幫助大家、熱誠，大方。 2. 喜歡與人群交往相處 ?不甘寂寞，樂於從周遭 朋友 學習新事物。 3. 享受 完成艱鉅挑戰(zhàn)後的成尌感。 ?積極、樂觀，進取。 ?尋找自己的短處，打開心胸謙虛學習。 ?自覺人外有人，更需加倍努力。 4. 面對自己人生挫折，不斷努力自我實現(xiàn) ?韌性 ?忍 受挫折的能力 5. 自勉 – 意志 , 鬥志 , 壯志 11 鎖定生命的目標 (寫下來〈 ) 以終為始，全力以赴，清楚明確生涯目標 （一 /三年 :短期 , 五 /十年 :中期 ) 正確的自我評量 (Accurate SelfAssessment) 了解自己的能力與侷限 擬定目標，方向與學習計劃 講大話、作大夢、做大事 大きな夢を語る人には、 大きな仕事を任せよう。 專案經(jīng)理生涯規(guī)劃 12 內(nèi)功篇 3. 基本工夫 對你所在的產(chǎn)業(yè)、趨勢、公司、策略、產(chǎn)品、流程、服務、技術(shù)，以及同事的能耐水平，要能瞭若指掌。 4. 尋找你的 Mentor / Model / 貴人 , 與能力比你強的 人在一起，你才會進步 。 5. 積極尋找並累積創(chuàng)意〈〈 6. 記得每天問自己〆我做這份工作的「初衷」是什麼〇 1. 基本信念 積極、樂觀、進取、信用，心存感恩與善念以建立 寬廣的人際關(guān)係，常常向客戶及身邊的人表達感激 謝意，主動幫忙需要幫助的人，才能凝聚 助力 。 （九陽／九陰真經(jīng)） 確定學習方向與目標後 內(nèi)功要天天練 2. 基本特質(zhì) 韌力 ?忍 受挫折的能力 ?意志 , 鬥志 , 壯志 13 ? 基本工夫 – 堅強意志力與承諾，勤勞、不畏艱難和前仆後繼的努力 ? 只有親自痛苦過、應變過的事情，才會成為你的武功。 ? 建立人脈〆積極參與有助於人際關(guān)係的社交活動(婚喪喜慶娛樂） ? 好產(chǎn)品才能創(chuàng)造公司的價值以及 你的存在價值 。 ? 商機掌握與判斷力 (SWOT)（ 知彼知己，百戰(zhàn)不殆 )?正確情
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