【正文】 制造工廠 新 入職 員工 安全知識 培訓(xùn)教材 培訓(xùn) 課程內(nèi)容 1. 安全生產(chǎn)管理常識： 2. 安全技術(shù)基礎(chǔ)知識： 3. 職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識： 4. 安工樂業(yè)。 培訓(xùn)教材 簡 介 工 人 在勞動安全衛(wèi)生方面有哪些權(quán)利和義務(wù)？ 根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，職工在勞動安全衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務(wù)主要包括 以下幾個(gè)方面： 權(quán)利有五個(gè)方面： 職工有權(quán)利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故。用人單位有義務(wù)使職工了解從事該工作可能對身體造成的危害，并有責(zé)任對職工進(jìn)行與其從事工作相適應(yīng)的勞動安全衛(wèi) 生培訓(xùn)。 職工有權(quán)獲得保障其健康、安全的勞動條件和勞動防護(hù)用品，用人單位有責(zé)任改善職工的勞動條件，為其發(fā)放符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)用品。 職工有權(quán)對用人單位管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)予以拒絕。對于拒絕用人單位管理人員違章指揮冒險(xiǎn)作業(yè)的，用人單位不得以此為由給職工處分，更不得開除職工。 職工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。用人單位和有關(guān)部門必須采取積極措施，消除危害職工健康安全的狀態(tài)和行為，并不得對職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。 職工在發(fā)生嚴(yán)重危及其生命安全的緊急情況時(shí)， 職工有權(quán)采取必要的措施緊急避險(xiǎn)，并應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況向用個(gè)單位的管理人員作出報(bào)告。用人單位不得因職工采取緊急措施避險(xiǎn)而給職工以任何處分，也不得扣發(fā)職工的工資、獎金。 必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)有四方面： 職工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，遵守用人單位的規(guī)章制度。 職工必須按規(guī)定，正確使用各種勞動保護(hù)用品。在勞動過程中，不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品，往往容易造成傷亡事故。 在勞動過程中，職工有義務(wù)聽從用人單位管理人員的生產(chǎn)指揮，不得隨意行動。 職工在勞動過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危及健康安全的險(xiǎn)情時(shí)，有義務(wù)向管理 人員報(bào)告。 一、 職工應(yīng)掌握哪些勞動安全衛(wèi)生知識和技能 職工應(yīng)首先要了解國家的政策、法律、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)定及規(guī)程。使職工都能認(rèn)清違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律就是違法，同時(shí)要逐步提高對 培訓(xùn)教材 知法、守法、執(zhí)法、護(hù)法重要性和違法危害性的認(rèn)識。依法規(guī)范勞動者的行為，自覺遵章守紀(jì)，抵制“三違”現(xiàn)象。其次要掌握了解勞動過程中的安全衛(wèi)生知識和技能，諸如生產(chǎn)工藝過程；各種設(shè)備、設(shè)施性能；作業(yè)的危險(xiǎn)區(qū)域和安全技術(shù)；崗位作業(yè)注意事項(xiàng)；生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料及可能散發(fā)的有毒有害物質(zhì)的安全防護(hù)基礎(chǔ)知識；危險(xiǎn)環(huán)境中的安全 知識；現(xiàn)場緊急救護(hù)方法及措施；個(gè)體防護(hù)用品的正確使用；排除設(shè)備故障的技能和采用的方法等。同時(shí)，逐步了解科學(xué)管理的知識和方法，使勞動衛(wèi)生知識和技能與安全生產(chǎn)管理融為一體，確保一方平安。 二、 職工的安全生產(chǎn)職責(zé)是什么 遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并要隨時(shí)制止他人違章作業(yè)； 遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款，為設(shè)備安全與正運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任； 愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品，經(jīng)常關(guān)心自已周圍的安全生產(chǎn)情 況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出合理化建議或意見； 發(fā)現(xiàn)事故隱患和 不安全因素要及時(shí)向班組長或有關(guān)部門匯報(bào)情況，發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要協(xié)助有關(guān)調(diào)查人員做好調(diào)查工作； 努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識和技能，熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程，積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護(hù)意識，遵章守紀(jì)，有權(quán)拒絕違章指揮，對個(gè)人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 三、 女職工勞動保護(hù)有哪些規(guī)定 由于婦女具有不同于男子的生理特點(diǎn)，所以女職工除享有同男職工共同的勞動保護(hù)權(quán)外，還享有特殊的勞動保護(hù)。 根據(jù)女職工的特點(diǎn)，國家對女職工的特殊勞動保 護(hù)主要作了以下規(guī)定： 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除勞動合同。 禁止安排女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。 女職工在月經(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。 女職工懷孕期間，不得安排其國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時(shí)間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī) 培訓(xùn)教材 務(wù)部門證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。懷孕七個(gè)月（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排從事夜 班勞動；在勞動時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工，在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時(shí)間。 女職工產(chǎn)假為 90天，其中產(chǎn)前休 15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，給一定時(shí)間產(chǎn)假。 有不滿 1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)，給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）期間，每次 30min。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加 30min。女職工每班勞動時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi) 哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動時(shí)間。 女職工哺乳期內(nèi)，不得安排其從事國定規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時(shí)間，一般不安排其從事夜班勞動。 女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的因難。 五、未成年工勞動保護(hù)的規(guī)定有哪些 未成年工是指年滿 16周歲未滿 18周歲的勞動者。未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，國家 采取的特殊勞動保護(hù)措施。 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動：《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè)；《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè)；《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè)；《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè)；《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè)；《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè)；《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)；礦山井下及礦石地面采石作業(yè)；森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；工作場所接觸放射性物質(zhì)的 作業(yè)；有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)；地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；潛水、涵洞作業(yè)和海拔 3000m以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過 20kg、間斷負(fù)重每次超過 25kg的作業(yè)；工作中需要長時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動作頻率每分鐘大于 50次的流水線作業(yè)；鍋爐司爐工。 未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時(shí)，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的高處作業(yè)；《低溫作 培訓(xùn)教材 業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的低 溫作業(yè)；《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高溫作業(yè)；《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)；接觸鉛、苯、苯、汞、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。 四、 什么是特種作業(yè) 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。直接從事這些作業(yè)的人員，即特種作業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)及行為對安全狀況是至關(guān)重要的，許多重大、特大事故就是因?yàn)?這些作業(yè)人員的違章造成的。目前國家經(jīng)貿(mào)委已規(guī)定電工、焊工、起重司索工等 12類人員為特種作業(yè)人員，這些人員在獨(dú)立上崗前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，要求持證上崗。 五、 什么是三級安全教育 三級安全教育是對全廠職工實(shí)行安全生產(chǎn)教育的方式，其產(chǎn)要方法和內(nèi)容是： 入廠教育。對新入廠工人在分配到車間或工作崗位之前，由廠的安全部門進(jìn)行初步 的安全教育。教育內(nèi)容包括本企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，國家有關(guān)勞動保護(hù)的文件，企業(yè)內(nèi)不安全點(diǎn)的介紹，一般的安全技術(shù)知識等。 車間教育。新工人從廠部分配到車 間后，再由車間進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括本車間的勞動規(guī)則和應(yīng)該重視的安全問題，車間內(nèi)危險(xiǎn)地區(qū)、有毒有害作業(yè)的情況和安全事項(xiàng)，本車間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好、壞典型事例。 班組教育。新工人進(jìn)入工作崗 位以前的教育，一般采用“以老帶新”或“師徒包教包學(xué)”的方法。教育內(nèi)容包括本工段、本辦組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)、職責(zé)范圍，新工人從事崗位操作必要的安全知識和安全技能，各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)備的性能、作用，個(gè)人防護(hù)用品和管理等。 經(jīng)過幾十年的實(shí)踐證明，三級安全教育的方式是行之有效的。 六、 什么是安全教育， 它的基本內(nèi)容是什么？ 安全教育亦稱安全生產(chǎn)教育，是一項(xiàng)為提高職工安全技術(shù)水平和防范事故能力而進(jìn)行的教育培訓(xùn)工作。安全教育是有計(jì)劃地向企業(yè)干部、新職工進(jìn)行思想政治教育，灌輸勞動保護(hù)方針政策和安全知識，通過典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育，促使群眾不斷認(rèn)識和掌 培訓(xùn)教材 握企業(yè)不安全、不衛(wèi)生因素和傷亡事故規(guī)律，是實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，進(jìn)行智力投資，全面提高企業(yè)素質(zhì)的一個(gè)帶根本性的重要工作。 國家政府部門對加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作，陸續(xù)頒發(fā)了許多規(guī)定和指示。 1995 年 11 月 8日勞動部根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，發(fā)布了《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理 規(guī)定》，對安全生產(chǎn)教育工作提出了更明確的規(guī)定。企業(yè)單位必須認(rèn)真地對新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠教育、車間教育和班組級三級教育（三級安全教育時(shí)間不得少于 40 學(xué)時(shí)），并且經(jīng)過考試合格后，才能準(zhǔn)許其進(jìn)入操作崗位；對于從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格，方可上崗工作；企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間級或班組安全教育；企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的安全教育。另外還明確規(guī)定，企業(yè)法定代表 人和廠長、經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)（安全教育時(shí)間不得少于 40 學(xué)時(shí)）；企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須經(jīng)過 120 學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)，主要目的是，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作，使安全生產(chǎn)思想深入人心，安全技術(shù)知識得到普及，確保安全生產(chǎn)。 安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容主要有：思想政治教育，旨在提高干部、職工安全意識，自我保護(hù)意識，端正態(tài)度，實(shí)現(xiàn)安全“要我做”向“我要做”的轉(zhuǎn)化，牢固樹立“安全第一”思想；勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律教育，增強(qiáng)職工法制觀念，深刻理解黨和政府的勞動保護(hù)方針、政策、規(guī)定，并認(rèn)真慣徹執(zhí)行，遵章手紀(jì)；安 全技術(shù)知識教育，包括安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生技術(shù)和專業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程，使職工懂得預(yù)防事故和職業(yè)危害的科學(xué)技術(shù)知識，對安全生產(chǎn)不僅要樹立“我要做”思想，而且要變成“我要做”；典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)典型先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)既可使職工受到教育和啟發(fā)，又可結(jié)合實(shí)際對照先進(jìn)找出差距，使工作進(jìn)一步提高，對事故“三不放過“接受教訓(xùn)、改進(jìn)工作，預(yù)防發(fā)生重復(fù)事故。 七、 什么是安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育？ 安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育包括一般生產(chǎn)技術(shù)知識、一般安全生產(chǎn)技術(shù)知識和專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識等的教育。 （ 1） 一般生產(chǎn)技術(shù)知識教育 生產(chǎn)技術(shù)知識是人類在 征服自然的斗爭中所積累起來的知識、技