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培訓(xùn)講師的培訓(xùn)ppt19-管理培訓(xùn)(已修改)

2025-08-29 18:21 本頁(yè)面
 

【正文】 培訓(xùn)講師的培訓(xùn) 培訓(xùn)講師 —充滿光明的未來 企業(yè)專兼職培訓(xùn)講師的未來 專家 明星 未來的管理者 培訓(xùn)體系的建設(shè)關(guān)鍵是要在企業(yè)內(nèi)部形成一種開放的、愿意交流、 愿意指導(dǎo)、愿意分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的文化。 天道酬勤,付出總有回報(bào)! 課程大綱 了解學(xué)習(xí)及成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn) 了解培訓(xùn)過程及訓(xùn)練 學(xué)習(xí)的過程 接觸 理解 內(nèi)化 練習(xí) 固化 持續(xù)使用 問題 :為什么員工培訓(xùn)之后,業(yè)績(jī)沒有提高? 為什么員工培訓(xùn)之后,技能沒有提高? 為什么員工培訓(xùn)需求旺盛,但是接受培訓(xùn)的意愿不高? 成人是通過干而學(xué)的,采用真實(shí)的例子。 需求導(dǎo)致學(xué)習(xí) 珠寶與饑餓的肚子 。 趣味導(dǎo)致效果 學(xué)習(xí)是很辛苦的 參與導(dǎo)致熱情 老師不如導(dǎo)師 使用導(dǎo)致業(yè)績(jī) 訓(xùn)練才能有效果 成人學(xué)員的需求 成人學(xué)習(xí)特點(diǎn) 成人的學(xué)習(xí)方式是 經(jīng)驗(yàn),塑造,處罰 /獎(jiǎng)勵(lì),體會(huì),模仿,練習(xí),復(fù)習(xí) 需求 課程設(shè)計(jì) 課程開發(fā) 教師甄別 教學(xué)過程 效果評(píng)估公司的要求用人的需要學(xué)員的情況課程目標(biāo)課程內(nèi)容培訓(xùn)形式培訓(xùn)時(shí)間教學(xué)大綱教材教學(xué)膠片
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