培訓課程-論文撰寫指導(ppt26)-管理培訓(已修改)
2025-08-29 18:20 本頁面
【正文】 論文撰寫指導 選題 撰寫要求 參考文獻 常見錯誤 答辯 評閱標準 提交 綜合評審可采取多種方式進行 。 采取論文撰寫 、 口頭答辯 或書面答辯的考生 ，須按省級職業(yè)技能鑒定指導中心的安排 ，提交本人論文和有關(guān)材料 。 省級職業(yè)技能鑒定指導中心在答辯前統(tǒng)一組織綜合評審委員會對論文內(nèi)容進行評定 ， 并根據(jù)考生人數(shù)確定答辯日程 。 一 、選題 論文采取考生自選題方式 。 選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標準要求 ， 參考培訓教程 ， 同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定 。 題目要求 不要太大 不要太口語化 不要太操作性 簡短 、 直接 、 貼切 （ 最多 20個字 ） 精煉 、 醒目 、 新穎 談?wù)勲娦呸D(zhuǎn)型業(yè)務(wù)發(fā)展對現(xiàn)行人力資源管理的要求 員工跳槽，防患于未然 — 面對高新企業(yè)員工流失問題的風險管理及解決之道 （不簡練， 33個字） 淺論人力資源管理中的激勵問題 淺論企業(yè)人
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