20xx年公司規(guī)章制度與員工守則簡(jiǎn)約版(15篇)(已修改)
2025-08-16 21:33 本頁(yè)面
【正文】 人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。公司規(guī)章制度與員工守則簡(jiǎn)約版篇一第一條入職與試用用人原則：重品德、重選拔、重潛質(zhì)。招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。第二條考勤管理工作時(shí)間公司實(shí)行五天工作制。上午：9:0012:00下午：13:0017:30考勤（遇急診除外）；，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人力資源部門核定后，由公司給予工作安排。，需提前三天書面報(bào)告本部門經(jīng)理（請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)），經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在不影響本職工作及公司整體業(yè)務(wù)的前提下方可請(qǐng)假。出差《出差申請(qǐng)單》報(bào)人力資源部門備案；，如需延期應(yīng)告知部門經(jīng)理，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由，經(jīng)部門經(jīng)理簽字按出差考勤。第三條職業(yè)準(zhǔn)則基本原則、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國(guó)家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度；，必須以公司利益為重，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。不做有損公司形象或名譽(yù)的`事；、坦誠(chéng)平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作。員工未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動(dòng)：、談判、簽約；；、信息；。公司禁止下列情形的兼職：；；；。員工在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財(cái)務(wù)部，否則視為貪污。保密義務(wù)公司重要文件、合同及檔案由專人管理。，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件；，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司密級(jí)文件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。2第四條行為準(zhǔn)則1工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服。女士著淡妝、男士不得留怪發(fā)。1辦公時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間干私活、網(wǎng)聊及參與其他網(wǎng)上娛樂。1禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，保持辦公區(qū)整潔。1辦公接聽電話應(yīng)盡量使用普通話，通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)，如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。1辦公設(shè)備不能私用。1文具領(lǐng)取應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽字。員工應(yīng)愛惜公
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