最新藥店管理規(guī)章制度目錄(三篇)(已修改)
2025-08-14 19:25 本頁面
【正文】 最新藥店管理規(guī)章制度目錄(三篇)最新藥店管理規(guī)章制度目錄(三篇)在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。藥店管理規(guī)章制度目錄篇一第2條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。第3條單位招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。第4條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經員工本人、單位法定代表人(或法定代表人書面授權的人)簽字，并加蓋單位公章方能生效。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效。勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的，從其約定。第5條員工有下列情形之一的，單位可以解除勞動合同：(1)、在試用期內不符合錄用條件的。(2)、嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的。(3)、嚴重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的。(4)、被依法追究刑事責任的。(5)、被勞動教養(yǎng)的。(6)、單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的。(9)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第6條有下列情形之一，單位提前30天書面通知員工，可以解除勞動合同：(1)、勞動合同期滿，雙方不再續(xù)訂的。(2)、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)、單位開展業(yè)務活動發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。(4)、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第7條單位 實行每日工作7小時、每周工作42小時的標準工時制度。第8條員工每天正常工作時間為：上午07：0014：00 ，下午14：0021：00第9條 員工享受國家規(guī)定的休假制度。藥店管理規(guī)章制度目錄篇二一、營業(yè)管理制度(一)交接班管理每天交接班時間為每天14
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