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20xx年辭退員工通知5篇(通用)(已修改)

2025-08-13 06:01 本頁(yè)面
 

【正文】 范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。辭退員工通知篇一經(jīng)公司考核后決定,予以正式錄用你為公司員工,就職部門 ,職位 ,轉(zhuǎn)正日期自 年 月 日起,轉(zhuǎn)正薪資為 級(jí)( 元/月),另 。經(jīng)公司考核后決定,延長(zhǎng)你的試用期,自 年 月 日至年 月 日止,薪資為 。經(jīng)公司考核后決定,不予正式錄用,請(qǐng)?jiān)?年 月 日前辦理離職手續(xù)。備注:收到“試用期滿通知書”簽收:有限公司人力資源部年 月 日辭退員工通知篇二員 工 處 罰 通 知 書編 寫:審 核:批 準(zhǔn):抄送部門:總經(jīng)辦、行政人力資源部、財(cái)務(wù)部、編輯部、制作部、攝影部、發(fā)行部、廣告招商部、技術(shù)研發(fā)部(平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)推廣)、倉(cāng)儲(chǔ)綜合部20xx年11月07日批準(zhǔn) 20xx年11月09日實(shí)施員 工 處 罰 通 知 書編號(hào):vico 日期:姓名: 所屬部門: 職位:所犯過(guò)失:□拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為□工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位□未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中□未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊 □工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作□大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序□工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站□故意或重大過(guò)失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞□工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī))□工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系□公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)□其它不良行為:造成后果:處分:□譴責(zé)(口頭警告)□記小過(guò)處分□記大過(guò)處分□停職由 年 月 日至
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