20xx年外包合同究竟能不能簽外包合同和勞動合同的區(qū)別(4篇)(已修改)
2025-08-13 03:18 本頁面
【正文】 2023年外包合同究竟能不能簽 外包合同和勞動合同的區(qū)別(4篇)2023年外包合同究竟能不能簽 外包合同和勞動合同的區(qū)別(4篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帋淼膬?yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!外包合同究竟能不能簽 外包合同和勞動合同的區(qū)別篇一乙方：根據(jù)平等互利的原則，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本合同由雙方共同遵守。第1條服務(wù)范圍乙方向甲方提供公司保安服務(wù)，服務(wù)包括門衛(wèi)，守護(hù)以及巡邏等，并做好防火、防盜、防破壞、防事故等安全工作；乙方按甲方的要求提供與保衛(wèi)、安全相關(guān)的其它服務(wù)。第2條運(yùn)行方式受甲方的委托乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方安全保衛(wèi)工作，并對甲方負(fù)責(zé)。乙方向甲方派駐保安人員，派駐的保安人員由甲乙雙方共同管理。第3條合同期限：合同期限為壹年，其中試工期叁個月。自20xx年3月5日起至20xx年3月4日止，其中20xx年3月5日至20xx年6月5日為試工期。第4條服務(wù)人數(shù)：乙方首次向甲方派駐的保安人員12名，以后甲方有權(quán)根據(jù)工作需要隨時增減保安人數(shù)，需增加或減少保安人員甲方要提前3天書面通知乙方。第5條服務(wù)費(fèi)用及支付甲方按每月每名保安1500元向乙方保安支付服務(wù)費(fèi)用；甲方于每月15日前以現(xiàn)金形式向乙方支付上月服務(wù)費(fèi)。第6條管理乙方保安人員上崗必須著裝（著保安服、系武裝帶、關(guān)鍵崗和巡邏人員配對講機(jī)），堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)、文明執(zhí)勤、保守機(jī)密；乙方保安人員要遵守并嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護(hù)甲方的利益，保障甲方的財(cái)產(chǎn)安全；乙方必須嚴(yán)格管理，制定內(nèi)部規(guī)章及考核處罰規(guī)定，并嚴(yán)格檢查考核，按月將檢查考核情況報甲方管理人員。乙方要定期對保安人員進(jìn)行輪換，每期保安人員的花名冊蓋乙方公章后，交甲方審驗(yàn)和備查。乙方有權(quán)隨時對乙方保安人員進(jìn)行檢查，有權(quán)對違規(guī)或不稱職保安人員提出處罰、調(diào)換或辭退要求，乙方必須接受；如乙方保安人員違反甲方管理規(guī)定，乙方必須接受甲方的經(jīng)濟(jì)處罰。第7條甲方的權(quán)利與義務(wù)要求并監(jiān)督乙方提供滿意保安服務(wù)的權(quán)力；對乙方保安工作進(jìn)行管理，檢查及考核權(quán)力；監(jiān)督乙方對其保安人員支付合法勞動報酬和提供必要勞動待遇的權(quán)力；對乙方失職造成財(cái)產(chǎn)損失賠償?shù)臋?quán)力；按時支付服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)；提供必要生活條件的義務(wù)；配合乙方履行職責(zé)的義務(wù)。第8條乙方的權(quán)力與義務(wù)當(dāng)確定甲方要求的工作或活動屬違法性質(zhì)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；享有合法取得服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；乙方向甲方派遣的保安人員必須身體健康（持健康證），初中以上畢業(yè)的男性；自覺接受甲方管理，遵守甲方的管理規(guī)定，保衛(wèi)甲方財(cái)產(chǎn)安全的義務(wù)；為保安人員提供勞動報酬和勞保福利；為保安人員配備保安制服和裝備（武裝帶、警棍、對講機(jī)等）；承擔(dān)因乙方責(zé)任造成財(cái)產(chǎn)損失的賠償。第9條因乙方責(zé)任造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方按責(zé)任大小予以賠償，按公安機(jī)關(guān)或消防部門認(rèn)定額不低于70%賠償。甲方并有權(quán)要求解除合同。第10條乙方保安人員在工作期間出現(xiàn)勞動爭議或發(fā)生人身傷害與甲方無關(guān)，由乙方依照勞動法進(jìn)行妥善處理。第11條甲方免費(fèi)為乙方保安人員提供住宿，水電費(fèi)按甲
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