【正文】 勞務外包合同能簽嗎 員工勞務外包合同(匯總8篇)勞務外包合同能簽嗎 員工勞務外包合同(匯總8篇)合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩(wěn)定具有重要意義。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。勞務外包合同能簽嗎篇一鑒于甲方業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《___民法通則》、《___合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。本勞務合同期限為______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方視業(yè)務需要及乙方工作表現(xiàn)等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。乙方，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。甲方根據(jù)業(yè)務需要，委托乙方承擔辦公區(qū)域保潔工作。具體工作為：負責打掃、擦拭辦公區(qū)域的地面、門窗；負責洗手間的清潔和垃圾清理；負責會議室的清潔和桌椅擺放；負責綠植的澆水和修剪等工作。乙方工作時間為_____小時，每周______小時。乙方提供勞務應達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的監(jiān)督。乙方在為甲方提供勞務的過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供和泄露給任何第三方。甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。乙方的勞務報酬為______元/月，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。乙方需要提前解除本合同，應提前10日通知甲方。乙方解除合同離開公司前，應辦理好工作用品交接。甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞動報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的千分之四向乙方支付違約金。乙方在提供勞務的過程中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。勞務外包合同能簽嗎篇二甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條、本合同_____年___月___日生效,_____年___月___日終止。其中試用期至_____年___月___日止。第二條、乙方擔任_________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。第三條、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條、甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故。乙方違服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條、甲方采用以下形式向乙方支付工資:。(二)簽訂合同滿___年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。(三)甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____元。(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準。第七條、乙方違服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第八條、乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:。(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的。(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重損害的。(四)嚴重違勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。(五)嚴重違服務規(guī)范,損害消費者合法權益的。(六)私自向顧客出售違法律法規(guī)禁止的食品飲料的。(七)被依法追究刑事責任的。第九條、乙方解除本合同,應當提前___日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十條、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,___日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起___日內向人民起訴。第十二條、本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同___式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份。法定代表人或托代理人：____________。(簽字或蓋章)____________。簽訂日期:_____年___月___日勞務外包合同能簽嗎篇三____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《___勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。(二)乙方的工作任務或職責：__________________________