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20xx年勞動關(guān)系終止協(xié)議書勞動關(guān)系終止協(xié)議書加班工資約定不符合法律規(guī)定(14篇)(已修改)

2025-08-13 01:20 本頁面
 

【正文】 范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。勞動關(guān)系終止協(xié)議書 勞動關(guān)系終止協(xié)議書 加班工資約定不符合法律規(guī)定篇一乙方:經(jīng)協(xié)商,乙方與甲方達成以下協(xié)議:一、20x20xx年xx月xx日,xxx公司由國有改制成民營企業(yè)即甲方,根據(jù)乙方與xx集團有限公司簽定的股權(quán)轉(zhuǎn)權(quán)協(xié)議,乙方在xx公司改制之日以前的工齡已由xx集團有限公司買斷,并作出補償,補償款已抵償股權(quán)款。xx公司改制為甲方后,甲方繼續(xù)聘用乙方至x20xx年xx月xx日。二、自20x20xx年xx月xx日起,乙方與甲方自愿解除勞動關(guān)系,即日起,乙方與甲方不再存在勞動關(guān)系。三、按照國家勞動法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,工作滿一年補一個月工資的規(guī)定,自20x20xx年xx月xx日至20x20xx年xx月xx日,甲方補償乙方 元,另外,甲方給乙方勞動法規(guī)范圍內(nèi)以及額外的經(jīng)濟補助共元。乙方領(lǐng)取以上款項后,不得向甲方或者甲方股東提出任何經(jīng)濟補償或賠償要求。四、自20x20xx年xx月xx日起乙方的社保費及其他應(yīng)繳費用自行繳交,與甲方無關(guān)。并自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi),乙方須遷出人事檔案,否則,造成的費用支出由乙方承擔(dān)。甲方:xxx公司勞動關(guān)系終止協(xié)議書 勞動關(guān)系終止協(xié)議書 加班工資約定不符合法律規(guī)定篇二招聘方(簡稱甲方):____________________________受聘方(簡稱乙方):____________________________甲方招聘協(xié)議制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及協(xié)議的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議,以便共同遵守。第一條 協(xié)議期限協(xié)議期限為____年(或____個月),從____年____月____日至____年____月____日止。第二條 試用期限試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條 工作時間每周工作____天,星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的協(xié)議,工作時間由雙方商定。)第五條 勞動報酬(一)乙方在試用期間,月薪為____ 。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量為期限的協(xié)議,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的,按計件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。第六條 生活福利待遇(一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。第七條 勞動保護。(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。(本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的,由雙方商定。)第九條 政治待遇和勞動紀律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。(二)訂立有一定期限的勞動協(xié)議的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動協(xié)議期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將協(xié)議期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動協(xié)議。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條 勞動協(xié)議的變更(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動協(xié)議:,并不因此而損害國家和社會的利益。、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動協(xié)議的`規(guī)定,或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)。,致使原協(xié)議無法履行。(二)在協(xié)議沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事協(xié)議規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:,需要及時搶修或救災(zāi)。(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間)。、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動協(xié)議職工的工作。第十二條 勞動協(xié)議的解除解除勞動協(xié)議,除因乙方違法犯罪或乙方不履行協(xié)議給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動協(xié)議的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除勞動協(xié)議時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除協(xié)議的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。第十三條 違約責(zé)任(一)甲方無故辭退乙方
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