20xx年人力資源管理員考試試題及答案人力資源管理考試題型模板(已修改)
2025-08-12 22:43 本頁面
【正文】 2023年人力資源管理員考試試題及答案 人力資源管理考試題型模板2023年人力資源管理員考試試題及答案 人力資源管理考試題型模板每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。人力資源管理員考試試題及答案 人力資源管理考試題型篇一人力資源管理員是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。接下來小編為大家精心準(zhǔn)備了2017年人力資源管理員考試精選試題，想了解更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)密切留意我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!1[單選題]下列關(guān)于道德的說法中，正確的是()。，判定一個(gè)人的道德優(yōu)劣勢(shì)不可能的，僅僅是人的善良愿望而已參考答案：a參考解析：道德是一種社會(huì)規(guī)范性力量。馬克思主義倫理學(xué)認(rèn)為，道德是人類社會(huì)特有的，由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的，依靠?jī)?nèi)心信念和社會(huì)輿論、風(fēng)俗習(xí)慣等方式來調(diào)整人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間以及人與自然之間的關(guān)系的特殊行為規(guī)范的總和。2[單選題] 所謂辦事公道，意思是()。，公平正義，誠懇待人，不留情面，平均對(duì)待參考答案：a參考解析：堅(jiān)持原則，按照一定的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是地待人處事。其核心是主持公平正義，堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。3[單選題] 關(guān)于考評(píng)數(shù)據(jù)的分析方法，不正確的說法是()。，也可依照要素得分或指標(biāo)得分進(jìn)行排序，得出細(xì)致全面的評(píng)價(jià)參考答案：b參考解析：綜合分析法是指運(yùn)用考評(píng)數(shù)據(jù)對(duì)員工進(jìn)行全面、細(xì)致、綜合的評(píng)價(jià)，這種評(píng)價(jià)只根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，不與別人的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比。4[單選題] 以下各項(xiàng)中，不屬于績(jī)效考評(píng)類型的是()。參考答案：d參考解析：績(jī)效考評(píng)包括能力、態(tài)度和業(yè)績(jī)考評(píng)等具體內(nèi)容。
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