20xx年臨時(shí)用電管理制度(十一篇)(已修改)
2025-08-12 21:48 本頁(yè)面
【正文】 2022年臨時(shí)用電管理制度(十一篇)2022年臨時(shí)用電管理制度(十一篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。臨時(shí)用電管理制度篇一二、適用范圍員工宿舍用電。公司在職員工。三、用電管理措施管理人員宿舍用電配額(普通照明用電)秋、冬季(11月～4月)：25度/。 春、夏季(5月～10月)：20度/。員工宿舍用電配額(普通照明用電)秋、冬季(11月～4月)：20度/。 春、夏季(5月～10月)：15度/。公司提倡員工節(jié)約用電。工程科負(fù)責(zé)每月3日前對(duì)各宿舍用電進(jìn)行抄表，根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報(bào)管理部。管理部根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費(fèi)情況造表后上報(bào)財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)部根據(jù)管理部上報(bào)的報(bào)表，負(fù)責(zé)在員工個(gè)人當(dāng)月工資中予以扣除。員工離開宿舍時(shí)應(yīng)做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門”，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調(diào)的，按規(guī)定進(jìn)行處罰，查出責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無(wú)法查出責(zé)任人時(shí)由住宿成員共同承擔(dān)。嚴(yán)禁篡改線路，故意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無(wú)法正常讀數(shù)的由住宿人員按當(dāng)月員工最高用電數(shù)進(jìn)行分擔(dān)。嚴(yán)禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場(chǎng)時(shí)繼續(xù)使用電器(電爐、電熱棒等)。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的，由直接責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。因用電不當(dāng)造成的安全事故，給公司造成財(cái)產(chǎn)、人身安全的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)民事或刑事責(zé)任。1員工中途離職的，電費(fèi)按員工上月宿舍用電情況進(jìn)行扣除。四、附則本規(guī)定解釋權(quán)歸服裝有限公司管理部。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行。臨時(shí)用電管理制度篇二、修理，應(yīng)由電工人員按照電氣安全操作規(guī)程進(jìn)行。非電工人員不準(zhǔn)擅自安裝、修理電氣設(shè)備。，電壓不能過(guò)低，要經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)，防止匝間和相間短路、碰殼和電刷火花。 轉(zhuǎn)動(dòng)部位要經(jīng)常加油，保護(hù)清潔潤(rùn)滑。連續(xù)起動(dòng)次數(shù)不能超過(guò)35次。，房間必須符合防火要求。變壓器底部要有貯油槽和排油溝。槽內(nèi)應(yīng)墊卵石。室內(nèi)要保持干凈，不準(zhǔn)存有無(wú)關(guān)物品。在有易燃易爆可燃液體、氣體和大量可燃粉塵的場(chǎng)所、暗裝電線應(yīng)穿管保護(hù)。如用鋼管時(shí)，管口應(yīng)有和橡皮圈襯墊。陳舊老化的電線應(yīng)及時(shí)更換，不準(zhǔn)將電線纏繞在鐵釘上或用鐵絲牽拉。，配電盤的設(shè)置要與可燃物保持一定的距離。配電盤上布線要整齊，接頭要牢固。，不誰(shuí)用銅、鐵絲代替保險(xiǎn)絲。，如電爐、電燙斗、烘干
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