職工信訪程序規(guī)定(已修改)
2025-08-12 20:21 本頁(yè)面
【正文】 職工信訪程序規(guī)定(試行) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪穩(wěn)定工作責(zé)任追究制（試行）》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)礦[～]9號(hào)文的要求，緊緊圍繞礦黨政提出的創(chuàng)建“平安東灘”、“平安區(qū)隊(duì)”的目標(biāo)任務(wù)，努力從源頭上減少信訪問(wèn)題發(fā)生，現(xiàn)結(jié)合工區(qū)實(shí)際，制定運(yùn)搬工區(qū)職工信訪程序規(guī)定，望各隊(duì)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。一、信訪程序規(guī)定遵循的原則堅(jiān)持“依法上訪”、“違法追究”、“雙項(xiàng)責(zé)任”、“注意引導(dǎo)”的原則。堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)，層層辦理，”、“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。堅(jiān)持及時(shí)、就地解決問(wèn)題與思想疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。堅(jiān)持職工有問(wèn)題“逐級(jí)反映，層層落實(shí)”的原則。二、運(yùn)搬工區(qū)職工信訪程序規(guī)定職工反映問(wèn)題，先到職工本人所在的班組反映，屬于班組管轄范圍內(nèi)的，工班長(zhǎng)應(yīng)予以積極做好解釋、答
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