【正文】 第一篇：醫(yī)院職工宿舍管理規(guī)定XXXXX醫(yī)院醫(yī)院職工宿舍管理規(guī)定為了加強本院職工宿舍安全管理，確保醫(yī)院財產及員工生命財產的安全，創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定：一、職工宿舍由醫(yī)院統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調整。所有住進或遷出均需提前向總務科提出申請。二、為保障員工的安全，職工宿舍僅限醫(yī)院職工入住，不得擅自轉借、留宿非本院人員，特殊情況親友來訪，須經管理員批準，上報總務科。三、文明住宿，和睦相處，團結友愛，休息期間要自覺保持宿舍內安靜，不大聲喧嘩、追逐，不大音量播放音樂歌曲或將電視音量開大，影響他人休息。四、愛護公共財物，宿舍內要保持清潔、干凈，各種物品堆放整齊。嚴禁在宿舍區(qū)內吸煙，不準隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑，不將生活廢物隨便向樓下拋擲，自覺保持室內、走廊、樓梯通暢整潔。生活垃圾隨手拿到戶外垃圾箱或暫存處。五、嚴禁使用或存放嚴禁物品和危險及違禁物品、嚴禁移動或拆卸消防箱、滅火器等消防設施，不得損壞公共財物和他人財物。六、用水、用電為自費項目，請自覺節(jié)約，注意用電安全，嚴禁亂搭接、拆改電線電路，宿舍無人時要關閉所有用電器和電源插座。七、嚴禁在宿舍區(qū)從事賭博、酗酒及其他危害公共秩序的活動，嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進入宿舍，情節(jié)嚴重者將由醫(yī)院報請公安機關處理。八、出入宿舍隨手關好門，注意關閉門窗，貴重物品應個人注意保管或存放在安全的地方，切實做好防盜工作，遇有壞人侵擾、偷盜、破壞等，要保護好現場，及時報告醫(yī)院總務科（班外時間報醫(yī)院總值班：）。九、本規(guī)定自即日起開始實行，請本宿舍樓職工嚴格遵照執(zhí)行。以上規(guī)定，由醫(yī)院總務科負責解釋。XXXXX醫(yī)院 二〇一四年五月一日第二篇：職工宿舍管理規(guī)定職工宿舍管理規(guī)定3篇職工宿舍管理規(guī)定為了使住宿員工更好地工作、生活和學習，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住職工宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報公司審查批準后，由綜合辦公室登記安排住宿，外來人員原則上一律不準進住。如遇特殊情況，外單位住我公司宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我公司宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續(xù)，交綜合辦公室查驗登記，否則一律不準住宿。二、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。三、住宿舍必須服從綜合辦公室的安排和調整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數。不滿者，綜合辦公室管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。四、愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道保持清潔衛(wèi)生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以___元罰款，各室應安排住宿人員每天輪流打掃室內清潔，綜合辦公室采取不定期抽查室內衛(wèi)生，結果將進行通報，并給予相應考核。五、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，要養(yǎng)成隨手關門、關燈、關空調的習慣。如發(fā)現在所管轄區(qū)域內，不在室內___小時以上，電器(包括燈、電腦、空調等)電源未切斷，處以___元罰款。室內制冷空調開啟應在溫度32攝氏度以上(含32攝氏度)，制熱空調開啟應在5攝氏度以下(含5攝氏度)。同時，夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不高于20攝氏度。一般情況下，空調運行期間禁止開窗。如有發(fā)現違規(guī)者，處以___元罰款。六、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以___元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。七、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場外，應在___小時內報告公司綜合辦公室，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以___元的罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。十、住宿人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經綜合辦公室管理人員同意后方能更換，違者處以___元罰款，并責令其改正。本制度從公布之日起實施。職工宿舍管理規(guī)定2第一章總則第一條為加強職工宿舍樓管理，給職工提供一個安全、衛(wèi)生、舒適、文明的休息場所，結合公司實際，制定本規(guī)定。第二條堅持統(tǒng)一管理與住宿職工自我管理相結合的原則，共同搞好宿舍管理。第三條本規(guī)定適用于宿舍樓和平房住宿的所有人員。第二章職工宿舍日常管理規(guī)定第四條后勤保障部負責宿舍樓的日常管理，根據各單位職工的實際工作、生活需要，按規(guī)定合理、統(tǒng)籌調整安排職工住宿。第五條職工宿舍樓設保潔員，負責本樓的公共秩序和衛(wèi)生清潔。服務人員要盡職盡責，搞好服務工作，管理好所屬公用物品，如有無故丟失、損壞的由本人負責賠償，人員變動時要清查物品，做好移交手續(xù)，如出現交接不清，帳物不符，應由本人負責賠償。第六條住宿人員要自覺遵守作息制度，愛護公物，講究衛(wèi)生，保持宿舍衛(wèi)生清潔。宿舍不準擅自留宿他人，不服從管理者，一次罰款___元。出現毆打、謾罵、侮辱服務人員者，交由保衛(wèi)部處理。第七條宿舍內嚴禁男女非法同居、酗酒聚賭、大聲喧嘩、打架斗毆等擾亂宿舍的生活秩序和治安秩序的行為，違者交保衛(wèi)部依法處理。第八條住宿人員不得損壞宿舍內配備的公共用品及門、窗、玻璃等公共設施，如有丟失或損壞按價賠償。各類廢舊、帶有腐蝕、有毒氣味的物品一律不準帶進宿舍。第九條住宿人員要嚴格執(zhí)行水、電管理規(guī)定，嚴禁私自亂拉、亂接電線。嚴禁使用電爐子和超出規(guī)定的大功率燈泡以及長明燈。嚴禁使用電褥子。嚴禁在宿舍內使用電飯鍋或液化氣做飯。不準偷電或出現長流水現象。對不按規(guī)定使用水、電或造成事故者，按《安全生產環(huán)境保護考核細則》進行考核，并按損失水電的數量或事故造成的經濟損失進行賠償。第十條對職工所使用的職工宿舍，不居住超過半年或年居住累計不足一個月而又不退房的，經后勤保障部逐月核實情況后，由保衛(wèi)部、職工所在單位和后勤保障部一起將職工私有物品清理封存后(物品由職工所在單位保存)，收回宿舍。第十一條對不服從管理經教育仍不悔改者，后勤保障部責令其退房，如不搬出，加扣房租費___元/天，扣款由人力資源部從本人工資中扣除。第十二條宿舍樓統(tǒng)一調整按單位劃分樓層房間，實行雙層管理。任何人不得將入住的宿舍轉租轉借他人，只限本人入住，否則每查出一人次/日給予___元罰款。職工調動、調離、退休、退職或離崗休養(yǎng)必須到后勤保障部重新辦理住宿登記及退房手續(xù)，否則按每月___元收費，以上變動情況單位應及時上報后勤保障部，否則費用由單位負責。第三章職工宿舍分配條件及辦法第十三條在本礦工作上三班倒的職工可申請住房，常白班作業(yè)的確因工作需要或其他特殊情況，可由本單位申請分配宿舍。第十五條申請住宿的職工，根據有利于生產和工作的原則，優(yōu)先安排井下一線職工或確因工作需要急需住房的職工。第四章職工宿舍收費標準(暫定)第十六條職工住宿每房間安排三人，住宿收費___元/月〃人。第五章礦區(qū)內家屬院管理規(guī)定第十七條雙職工需安排宿舍的經分管領導批準，可持結婚證明由本人申請分配平房并按標準交納房租費。在礦區(qū)家屬院居住的職工每月交房租___元，電費據實繳費。第十八條未經領導批準現住家屬院或住招待所的干部職工一律到職工宿舍樓居住。第十九條每月___日前后勤保障部將上月住宿收費明細表交人力資源部，在工資中扣除住宿費及水電費。第六章附則第二十條本