村級干部待遇情況的調(diào)研思考(已修改)
2025-08-12 19:49 本頁面
【正文】 村級干部待遇情況的調(diào)研思考村級干部是推動農(nóng)村工作的主導(dǎo)力量，其政治、經(jīng)濟待遇落實情況，不僅關(guān)系到村級干部隊伍的穩(wěn)定，而且關(guān)系到農(nóng)村基層政權(quán)的鞏固。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。在新的形勢下，研究如何將真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護基層干部的要求落到實處，探討如何建立村級干部待遇保障機制，是當(dāng)前組織工作面臨的重要課題。最近，我們就這一問題組成專門調(diào)查組，深入部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，采取廣泛聽取意見、個別訪談和召開不同層次座談會等形式，對村級干部待遇問題進行了調(diào)研。一、基本情況新縣轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個管理區(qū)、191個行政村、14個社區(qū)居委會，總面積1612平方公里，總?cè)丝?6萬人。20xx年底，全縣農(nóng)民人均純收入為3989元。（一）村干部隊伍情況。全縣現(xiàn)有在職村干部732人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職干部1人；大多數(shù)行政村村干部一般為4人左右，最多的為5人，最少的為3人；民選村干部634人，%；村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的93人，%；兩委成員交叉任職的362人，%?，F(xiàn)任村干部中，35歲以下的26人，%；3650歲的447人，%；50歲以上的254人，%；45歲以下的主職干部66人，占9%。主職干部中，任職36年的有72人，69年的99人，1020年的117人，20年以上的39人。（二）村干部待遇情況。工資待遇。稅費改革后，村級經(jīng)費全部由上級財政轉(zhuǎn)移支付，，其中包括村干部的工資。目前，全縣村干部的工資標準不統(tǒng)一，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨委根據(jù)實際情況自行決定，70%的村干部年工資大約在3000元左右，30%的村干部年工資在4000元左右，主職比副職一般高出200—500元。養(yǎng)老待遇。全縣在職村干部中辦理養(yǎng)老保險的有106人，%，養(yǎng)老保險金一般由村集體交納；少數(shù)村干部為了提高享受標準，個人拿出一部分資金增大投保金額。政治待遇。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，村干部是黨代表、人大代表的主要組成人員，擔(dān)任黨代表的有367人，擔(dān)任人大代表的有333人，%村干部擔(dān)任縣級黨代表和人大代表。目前新縣沒有在職村干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也沒有在職村干部享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)正式工作人員待遇。二、解決村干部待遇的主要做法近年來，新縣為了提高村干部工作積極性，穩(wěn)定村干部隊伍，在解決村干部待遇方面做了一些積極的探索和嘗試，取得了一定的成效。主要做法是：在工資上
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1