新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考(已修改)
2025-08-12 17:58 本頁(yè)面
【正文】 新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考隨著企業(yè)改革改制工作的不斷深入，企業(yè)共青團(tuán)組織面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，如何理順?biāo)悸罚覝?zhǔn)對(duì)策，開(kāi)創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面，已成為當(dāng)前共青團(tuán)工作的一項(xiàng)重要課題。聯(lián)社團(tuán)委針對(duì)目前企業(yè)改革改制中團(tuán)建工作存在的突出問(wèn)題，對(duì)聯(lián)社系統(tǒng)內(nèi)共青團(tuán)組織狀況進(jìn)行了一次調(diào)研。一、當(dāng)前系統(tǒng)共青團(tuán)組織的現(xiàn)狀武漢市工業(yè)聯(lián)社系統(tǒng)現(xiàn)有企業(yè)、事業(yè)單位44戶，在冊(cè)職工11636人，在崗職工僅有3369人，離崗職工就有8267人。（其中：涉及企業(yè)改革改制改變身份的就有6500人，轉(zhuǎn)入新企業(yè)1264人，協(xié)議內(nèi)部退養(yǎng)1220人，自謀職業(yè)4016人）。聯(lián)社系統(tǒng)現(xiàn)有團(tuán)員青年49人分布在聯(lián)社所屬各企業(yè)，青年團(tuán)員分布非常散；另外市二輕工業(yè)學(xué)校有青年學(xué)生團(tuán)員約1800人左右。聯(lián)社系統(tǒng)所屬16個(gè)二級(jí)公司目前有9家單位無(wú)28歲以下的團(tuán)員青年，既無(wú)團(tuán)員青年又無(wú)團(tuán)委負(fù)責(zé)人的有5家。所以從目前掌握的情況來(lái)看，無(wú)論是團(tuán)的組織數(shù)，還是在崗團(tuán)員青年數(shù)都已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。二、共青團(tuán)工作存在的突出問(wèn)題團(tuán)員和團(tuán)組織數(shù)量銳減一方面，由于聯(lián)社所屬企業(yè)大多屬于集體企業(yè)，很多單位已多年沒(méi)有招收新職工，造成團(tuán)員隊(duì)伍后繼乏人，加上團(tuán)員青年年齡的自然增大，每年都有大量團(tuán)員超齡離團(tuán)，使得團(tuán)員青年數(shù)量逐年遞減。另一方面，企業(yè)全力推進(jìn)改革改制，職工解除勞動(dòng)合同，原有的人事關(guān)系被徹底打破，推動(dòng)了人員的外流，加之新企業(yè)留用人員很有限，使得很大一部分的團(tuán)員青年離開(kāi)了工作崗位，自謀職業(yè)，使在崗團(tuán)員青年數(shù)量進(jìn)一步減少。還有，近幾年來(lái)，聯(lián)社系統(tǒng)企業(yè)由于生產(chǎn)不景氣，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，工資水平較低，有的團(tuán)員青年連基本生活都難有保障，戀愛(ài)婚姻孝敬父母更談不上，不能安心企業(yè)的工作；有的團(tuán)員青年受社會(huì)負(fù)面效應(yīng)的影響，扎根基層、艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，加之對(duì)企業(yè)改革改制信心不足，另外
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