【正文】 正規(guī)的勞動(dòng)合同 正規(guī)的勞動(dòng)合同簽幾年(十二篇)正規(guī)的勞動(dòng)合同 正規(guī)的勞動(dòng)合同簽幾年(十二篇)隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。正規(guī)的勞動(dòng)合同 正規(guī)的勞動(dòng)合同簽幾年篇一第一條 合同期限合同期限一年。試用期30天。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn) 的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練。第五條 工作時(shí)間按照乙方所在崗位調(diào)整，根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求。每月休息 天，每天工作 小時(shí)，加班 小時(shí)。工作餐每天2餐，標(biāo)準(zhǔn)為每月500元第六條 勞動(dòng)報(bào)酬工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50_3_11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元，崗位變動(dòng)時(shí)，乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。第七條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由試用期滿(mǎn)之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補(bǔ)助，綜合工資相應(yīng)降低，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿(mǎn)一個(gè)月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見(jiàn)，不再辦理社保，延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條 其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿(mǎn)自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊(cè)甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：(簽章) 乙方：(簽字)年 月 日 年 月 日正規(guī)的勞動(dòng)合同 正規(guī)的勞動(dòng)合同簽幾年篇二甲方(用人單位)：_________乙方(職工)：_________名稱(chēng)：_________姓名：_________法定代表人：_________身份證號(hào)碼：_________地址：_________現(xiàn)住址：_________經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：_________聯(lián)系電話(huà)：_________聯(lián)系電話(huà)：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一合同期限第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：(1)固定期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。(2)無(wú)固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：東莞市職工勞動(dòng)合同范本東莞市職工勞動(dòng)合同范本(1)無(wú)試用期。(2)試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。其中，合同期限在3個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日。合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過(guò)60日。合同期限在3年以上或者無(wú)固定期限的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。二工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))社區(qū)(村)廠(chǎng)區(qū)(公司、門(mén)店)的_________部門(mén)_________崗位工作。第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________，甲乙雙方并按以下第_________項(xiàng)明確：(1)乙方工作的崗位，不屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。(2)乙方工作的崗位，屬于國(guó)家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。三工作時(shí)間和休息休假第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時(shí)間：(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_________小時(shí)、每周工作_________天，每周至少休息1天。(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國(guó)家規(guī)定。第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國(guó)家規(guī)定。第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。四勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：(1)試用期工資：試用期工資為_(kāi)________元/月。(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/時(shí)，來(lái)計(jì)付乙方的月工資。(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。(4)不定時(shí)工資或固定工資：_________元/月。第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。六勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十六條甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。正規(guī)的勞動(dòng)合同 正規(guī)的勞動(dòng)合同簽幾年篇三甲方(使用部門(mén))名稱(chēng)：________________________乙方(受聘人員)姓名：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第(二)項(xiàng)為確定本合同期限(一)，合同期限為_(kāi)_年。(二)無(wú)固定期限。從__________年________月______日起。(三)以完成一定工作為期限從__________年________月______日起至____工作完成時(shí)止。本合同試用期限為_(kāi)_________/月。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、崗位。乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對(duì)乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。四、工作報(bào)酬因乙方工資計(jì)算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實(shí)行下列工資分配形式： 甲方按乙方的工作工時(shí)核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為_(kāi)_________元。按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無(wú)故缺席，如有事必須向代班人員請(qǐng)假，如不聽(tīng)從代班人員的合理調(diào)動(dòng)，甲方有權(quán)對(duì)乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開(kāi)除處理。乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開(kāi)除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門(mén)追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清。六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的。曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的。嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。九、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：_____________________________年________月________日___________年________月________日正規(guī)的勞動(dòng)合同 正規(guī)的勞動(dòng)合同簽幾年篇四甲 方：乙 方： 文化程度：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：現(xiàn)暫住地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類(lèi)型為期限合同。 本合同有效日期為：年月日至年月日止。其中試用期個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)，擔(dān)任崗位(工種)工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力(專(zhuān)業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。第三條 乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體在崗位職責(zé)中約定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行六天(每天8小時(shí))工作制。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條 甲方次月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元(含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利費(fèi)用)，工資分配水平在崗