企業(yè)規(guī)章制度管理規(guī)定(已修改)
2025-08-12 09:29 本頁面
【正文】 一、管理職能行政部是公司規(guī)章制度的綜合管理部門，其職責是：（1）負責組織有關(guān)部門建立健全各種規(guī)章制度。（2）負責公司各種規(guī)章制度的分類編號。（3）負責主辦或會簽頒發(fā)及廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。（4）負責協(xié)調(diào)各種規(guī)章制度之間的相互銜接關(guān)系，并在內(nèi)容上不斷完善。（5）負責編制規(guī)章制度年度修編計劃，并組織實施。（6）有權(quán)代表公司解釋有關(guān)規(guī)章制度。有關(guān)職能部室是公司本專業(yè)規(guī)章制度的歸口管理部門，其主要職責是：（1）負責組織實施公司有關(guān)規(guī)章制度修編計劃。（2）負責審核有關(guān)本專業(yè)的規(guī)章制度及會審、會簽其他部門有關(guān)規(guī)章制度。（3）負責草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)規(guī)章制度或文件。（4）有權(quán)監(jiān)督所屬部門及職工對規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。二、管理內(nèi)容與要求規(guī)程制度的制定或修編（1）現(xiàn)場設(shè)備運行、檢修的每項工作，都應有相應的規(guī)程制度，使每個生產(chǎn)工作人員有章可循。新增設(shè)備及重大設(shè)備的改進等項目，都應在試運前制定相應的規(guī)程或措施，并組織有關(guān)人員學習考試，否則不應投入運行。（2）規(guī)程制度修訂時，應廣泛搜集和研究
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