最新醫(yī)院聘用合同書(shū)下載醫(yī)院聘用合同到期不續(xù)簽(五篇)(已修改)
2025-08-11 22:03 本頁(yè)面
【正文】 最新醫(yī)院聘用合同書(shū)下載 醫(yī)院聘用合同到期不續(xù)簽(五篇)最新醫(yī)院聘用合同書(shū)下載 醫(yī)院聘用合同到期不續(xù)簽(五篇)在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。醫(yī)院聘用合同書(shū)下載 醫(yī)院聘用合同到期不續(xù)簽篇一一、甲乙雙方基本情況甲方：__醫(yī)院乙方： 性別： 民族：身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：二、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間為 年 月 日，本次簽訂的勞動(dòng)合同期限為 年，自年月日起到年 月日止。三、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)，工作地點(diǎn)為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。乙方須按照甲方工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，如指令性任務(wù)、日常性及臨時(shí)性工作任務(wù)。乙方須接受甲方的平時(shí)考核和年度考核。乙方在聘用期間須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方在聘用期間須有高度責(zé)任心，如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者，視崗位及輕重不同，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處罰規(guī)定，接受相應(yīng)處罰。四、工資及福利待遇乙方工資待遇根據(jù)崗位及職責(zé)不同，按甲方相關(guān)工資規(guī)定執(zhí)行。甲方須于每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。甲方應(yīng)為乙方提供工作及學(xué)習(xí)的崗位及必備的辦公場(chǎng)所。在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。五、合同的終止、解除、變更與續(xù)簽合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。其中包括試用期（前三個(gè)月）內(nèi)如一方有異議，則合同終止執(zhí)行。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同。（1）在聘用期間不履行合同的；（2）嚴(yán)重失職、誤職或違法亂紀(jì)，給甲方利益造成重大損害的；（3）曠工或以不正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或年累計(jì)超過(guò)三十天的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；（5）年終考核為不合格的。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的前提下，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，但應(yīng)填寫(xiě)聘用合同變更書(shū)。勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方如無(wú)異議，可續(xù)簽本勞動(dòng)合同。六、其他事項(xiàng)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議并約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付給甲方違約金。雙方另行約定事項(xiàng)甲方（公章
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