【正文】 安徽電大開(kāi)放教育 試點(diǎn) 工商管理 專(zhuān)業(yè) （專(zhuān)科） 集中實(shí)踐環(huán)節(jié) 畢業(yè)論文指導(dǎo) 規(guī)范 按照“中央 廣播電視大學(xué)人才 培養(yǎng)模式和開(kāi)放教育試點(diǎn)”項(xiàng)目研究工作的要求，為進(jìn)一步做好我省電大開(kāi)放教育試點(diǎn)工商管理專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)科）的集中實(shí)踐環(huán)節(jié)工作，落實(shí) “ 開(kāi)放教育工商管理專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)科）的 實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)施意見(jiàn)”（見(jiàn)皖電大學(xué)【 2021】25號(hào)文） 關(guān)于畢業(yè)論文實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定 ， 特制定本規(guī)范 ，對(duì)工商管理專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)科） 集中實(shí)踐環(huán)節(jié)畢業(yè)論文 的寫(xiě)作指導(dǎo)、 論文 選題以及答辯工作進(jìn)行 規(guī)定。 第 一 部分 工商管理 專(zhuān)業(yè) （專(zhuān)科）論文寫(xiě)作指導(dǎo) 一、論文寫(xiě)作程序 確定選題 學(xué)員應(yīng)根據(jù)自己的工作領(lǐng)域和特長(zhǎng)，自行確定選題。所確定的選題必須經(jīng)導(dǎo)師同意。選題的原則，一是具有理論意義和現(xiàn)實(shí)意義，特別強(qiáng)調(diào)選擇有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性的題目；二是選擇自己比較熟悉的題目，這樣才能做到材料充實(shí)，有感而發(fā)；三是選擇對(duì)自己來(lái)說(shuō)難易適中的題目，最好是自己有一定理論基礎(chǔ)又有興趣研究，同時(shí)又是經(jīng)過(guò)努力可以完成的題目；四是選擇大小合適的題目，題目太大不好把握，往往流于空洞膚淺、人云亦云，一般來(lái)說(shuō)題目小一點(diǎn)好駕馭，容易寫(xiě)得豐滿(mǎn)，但也不要小到成了本單位的工作總結(jié)或是意見(jiàn)建議書(shū)。 另外，論文題目的確定，應(yīng)在學(xué)生和指導(dǎo)教師 充分溝通基礎(chǔ)上形成。指導(dǎo)教師應(yīng)與學(xué)生充分溝通，確定學(xué)生的興趣方向和研究能力，幫助學(xué)生確定合適的論文題目，論文題目確定后應(yīng)上報(bào)省電大審批，審批通過(guò)后，原則上不得更改，因此學(xué)生和指導(dǎo)教師在確定選題時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎。 收集材料 題目確定之后要在題目所涉及領(lǐng)域中廣泛收集材料。材料一般分為兩類(lèi)，即理論材料和事實(shí)材料。理論材料可以到圖書(shū)館、資料室或在互聯(lián)網(wǎng)上按分類(lèi)目錄查找；事實(shí)材料有些在圖書(shū)、報(bào)刊資料中，有的是自己親身接觸到的，也有他人的經(jīng)驗(yàn)、工作中的統(tǒng)計(jì)資料、案例，等等。有條件的還可以就自己的選題專(zhuān)門(mén)作一些調(diào)查研究。收集 材料的過(guò)程也是分類(lèi)整理和研究的過(guò)程，對(duì)材料的比較、思考、篩選，是論文立論和論證的前提和基礎(chǔ)。 確定主要參考書(shū)目 從查閱到的相關(guān)材料中把與論文寫(xiě)作關(guān)系密切的篩選出來(lái)，一般不少于 610本著作， 10— 20篇文章。將自己初選的書(shū)目提交導(dǎo)師審閱，由導(dǎo)師增減確定為主要參考書(shū)目后，再進(jìn)一步精讀、分析、研究。 初稿 寫(xiě)出初稿后自己先修改幾遍，然后送交導(dǎo)師審閱。修改是論文寫(xiě)作的重要環(huán)節(jié)，也是接受導(dǎo)師個(gè)別指教，提高思維能力和理論水平，學(xué)習(xí)如何進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的極好機(jī)會(huì)。根據(jù)導(dǎo)師的意見(jiàn)至少再修改兩遍，直到導(dǎo)師認(rèn)可。 定 稿 論文經(jīng)導(dǎo)師同意并在指導(dǎo)表上簽署意見(jiàn)和簽字后方可作為定稿打印。打印稿必須經(jīng)本人認(rèn)真校對(duì)，上交定稿中的一切錯(cuò)誤都由學(xué)員本人負(fù)責(zé)。打印格式按照統(tǒng)一要求，一式三份，上交當(dāng)?shù)卮疝q委員會(huì)。 進(jìn)行答辯前的準(zhǔn)備 論文答辯前，學(xué)員應(yīng)認(rèn)真做好準(zhǔn)備。首先要對(duì)自己的論文和資料重新閱讀，理清思路，抓住要點(diǎn)，考慮如何用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言概述自己論文的主要觀點(diǎn)。然后對(duì)論文中涉及的基礎(chǔ)理論知識(shí)進(jìn)行必要的復(fù)習(xí)，對(duì)需要進(jìn)一步說(shuō)明的問(wèn)題作一些補(bǔ)充性的思考，以提高自己在答辯中的應(yīng)變能力。 二、 畢業(yè)論文的打印格式及交件 （一）紙型 畢業(yè)論文一 律用國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn) A4型紙（ 297mm 210mm）打印。頁(yè)面分圖文區(qū)和白邊區(qū)兩部分，所有的文字、圖形、其他符號(hào)只能出現(xiàn)在圖文區(qū)內(nèi)。 （二）字體 論文 題目：黑體加粗，三號(hào)。 內(nèi)容摘要和關(guān)鍵詞：楷體，小四號(hào)。 內(nèi)容摘要在 120－ 300字之間，關(guān)鍵詞在 2－ 5個(gè)之間。 正文： 一級(jí)標(biāo)題：黑體，四號(hào) ； 一級(jí)以下標(biāo)題及正文：宋體，五號(hào)。 參考文獻(xiàn)： 楷體 ，五號(hào)。 行間距：選擇多倍行距 ,設(shè)值 。 標(biāo)題 序號(hào) 格式：一級(jí)標(biāo)題“一、二、三、??”；二級(jí)標(biāo)題“（一）（二）（三）??”；三級(jí)標(biāo)題“ .?? ”；四級(jí)標(biāo)題“（ 1）（ 2）（ 3）??”；五級(jí)標(biāo)題“①②③??”。 （三） 排版格式 段間無(wú)須空行。 參考文獻(xiàn)排版示例 各類(lèi)常見(jiàn)參考文獻(xiàn)條目的編排格式及示例如下： a．專(zhuān)著、論文集、學(xué)位論文、報(bào)告 [序號(hào) ]主要責(zé)任者．文獻(xiàn)題名 [文獻(xiàn)類(lèi)型標(biāo)識(shí) ]．出版地：出版者，出版年．起止頁(yè)碼 (任選 ) [1]劉國(guó)鈞，陳紹業(yè)，王鳳翥．圖書(shū)館目錄 [M]．北京：高等教育出版社，— 18. [2]辛希孟 .信息技術(shù)與信息服務(wù)國(guó)際研討會(huì)論文集： A集 [C]．北京：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社， 1994. [3]張筑生 .微分半動(dòng)力系 統(tǒng)的不變集 [D]．北京：北京大學(xué)數(shù)學(xué)系數(shù)學(xué)研究所，1983. [4]馮西橋 .核反應(yīng)堆壓力管道與壓力容器的 LBB分析 [R]．北京：清華大學(xué)核能技術(shù)設(shè)計(jì)研究院， 1997. b．期刊文章 [序號(hào) ]主要責(zé)任者．文獻(xiàn)題名 [J]．刊名，年，卷 (期 )：起止頁(yè)碼． [5]何齡修．讀顧城 (南明史 )[J]．中國(guó)史研究， 1998， (3)： 167— 173. c．論文集中的析出文獻(xiàn) [序號(hào) ]析出文獻(xiàn)主要責(zé)任者．析出文獻(xiàn)題名 [A].原文獻(xiàn)主要責(zé)任者（任選） .原文獻(xiàn)題名 [C]. 出版地：出版者，出版年 .析出文獻(xiàn)起止頁(yè)碼． [6]鐘文發(fā)． 非線性規(guī)劃在可燃毒物配置中的應(yīng)用 [A].西安：西安電子科技大學(xué)出版社， — 471 d．報(bào)紙文章 [序號(hào) ]主要責(zé)任者．文獻(xiàn)題名 [N]．報(bào)紙名，出版日期 (版次 )． [7]謝希德 .創(chuàng)造學(xué)習(xí)的新思路 [N].人民日?qǐng)?bào)， 1998— 12— 25(10) e．電子文獻(xiàn) [序號(hào) ]主要責(zé)任者．電子文獻(xiàn)題名 [電子文獻(xiàn)及載體類(lèi)型標(biāo)識(shí) ]．電子文獻(xiàn)的出處或可獲得地址，發(fā)表或更新日期 /引用日期（任選） . [8]王明亮 .關(guān)于中國(guó)學(xué)術(shù)期刊標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫(kù)系銑工程的進(jìn)展 [EB／OL]． ／ pub／ — ， 1998— 08— 16／ 1998— 10— 04． （四） 裝訂 封面：使用“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)畢業(yè)論文”專(zhuān)用封面，由安徽電大統(tǒng)一印制。 裝訂次序：①封面② 內(nèi)容摘要和關(guān)鍵詞 ③正文④參考文獻(xiàn)。 （五） 關(guān)于交件 學(xué)生將論文送交指導(dǎo)教師，由指導(dǎo)教師完成最終評(píng)語(yǔ)。交件應(yīng)包含初稿、修改稿、完成稿（經(jīng)裝訂的紙質(zhì)論文）和軟盤(pán)。 論文至少應(yīng)印制三份。 在答辯前，各分校檢查已完成評(píng)語(yǔ)的論文格式及字?jǐn)?shù)是否符合要求。并且，將符合要求的 學(xué)生論文軟盤(pán)制成光盤(pán)。于答辯前一周交省校教學(xué)處。 每學(xué)期的第二十周前各分校將畢業(yè)論文送交省電大教學(xué)處進(jìn)行終審。 第二部分 工商管理 專(zhuān)業(yè) （專(zhuān)科）選題指導(dǎo) 一、選題原則 在畢業(yè)論文的寫(xiě)作過(guò)程中，選題是第一個(gè)環(huán)節(jié)，選好題是做好畢業(yè)論文的前提。選題要 注意 聯(lián)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)、新動(dòng)向和新情況，再根據(jù)自己業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)際和興趣愛(ài)好確定選題。選題時(shí)一般需要堅(jiān)持以下四個(gè)原則：一是選題具有理論意義和現(xiàn)實(shí)意義，特別強(qiáng)調(diào)選擇有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，對(duì)實(shí)踐有指導(dǎo)意義的題目；二是選擇自己比較熟悉，自己的業(yè)務(wù)水平能駕馭的題目 ，這樣一方面能做到材料充實(shí)，有感而發(fā)，另一方面又能經(jīng)過(guò)努力可以完成畢業(yè)論文；三是選擇自己比較感興趣的選題。論文寫(xiě)作是一個(gè)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，資料的收集和整理又很辛苦，沒(méi)有興趣或有反感的情緒，是很難順利完成的； 四是選擇大小合適的題目，題目太大不好把握，往往流于空洞膚淺、人云亦云，一般來(lái)說(shuō)題目小一點(diǎn)好駕馭，容易寫(xiě)得豐滿(mǎn)，但也不要小到成了本單位的工作總結(jié)或是意見(jiàn)建議書(shū) 。 在參考選題部分，我們給大家提供了部分選題示例，目的在于為廣大師生論文選題 時(shí) 提供方向和參考依據(jù)。需要說(shuō)明的是，以下選題僅供參考，若在此之外有適合于本專(zhuān)業(yè) 方向的論文題目，經(jīng)過(guò)指導(dǎo)教師的認(rèn)可，也可以作為畢業(yè)論文選題。具體的選題應(yīng) 由 指導(dǎo)老師 和學(xué)生充分溝通，指導(dǎo)教師認(rèn)可方可 最后確定。 二、參考選題示例 行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析 企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和對(duì)策分析 企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)渠道管理策略分析 關(guān)于 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題 的 探討 外資零售業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入與發(fā)展我國(guó)零售業(yè)的對(duì)策 談 中國(guó)百貨超市化的動(dòng)因和出路 當(dāng)前 我國(guó)服裝業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)及建議 我國(guó)服裝業(yè)存在的問(wèn)題及其結(jié)構(gòu)調(diào)整 由重生產(chǎn)向重營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型──對(duì)服裝業(yè)未來(lái)發(fā)展模式的重新認(rèn)識(shí) 談 中國(guó)服裝業(yè) 的競(jìng)爭(zhēng)策略 1 談 人世后我國(guó)商品零售業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理 1基于 SWOT分析的中國(guó)零售業(yè)戰(zhàn)略性思考 1中外零售業(yè)態(tài)的比較研究 1我國(guó)零售業(yè)走出困境的途徑 1影響我國(guó)旅游業(yè)發(fā)展的制度因素分析 1談旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 1 論旅游危機(jī)管理體系的構(gòu)建 1 對(duì) 發(fā)展 我省旅游業(yè)的點(diǎn)滴思考 1 目前我國(guó)旅游業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 提高中藥國(guó)際市場(chǎng)份額的策略分析 2中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)“洗牌”動(dòng)因及其對(duì)策 2 我國(guó)家電業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的 實(shí)證分析 2 對(duì)我國(guó)批發(fā)業(yè)改革與創(chuàng)新的思考 2 談 業(yè)務(wù)外包在電信企業(yè) 的運(yùn)用與管理 2對(duì)增強(qiáng)我國(guó) (或我省 )商貿(mào)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考 2安徽省 （或市） 連鎖商業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策 2對(duì)發(fā)展安徽省物流配送 業(yè) 的思考 2對(duì)發(fā)展農(nóng)村連鎖超市的思考 談 中式快餐的發(fā)展 現(xiàn)狀及對(duì)策 3 市餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及其問(wèn)題研究 3 對(duì)零售企業(yè)開(kāi)發(fā)自有品牌問(wèn)題的探討 3 市百貨零售業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)研究 3 談 餐飲企業(yè)的整合營(yíng)銷(xiāo)策略 3 對(duì)安徽省連鎖經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題及對(duì)策的探討 3 對(duì)加速我國(guó)零售業(yè)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的探討 3對(duì)我國(guó) （或我省） 零售業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的思考 3對(duì)我省 (市 )超市發(fā)展的理性思考 3 我國(guó)企業(yè) ERP應(yīng)用的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策 談 市房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展 中的 問(wèn)題及對(duì)策 4 國(guó)內(nèi)電力企業(yè) ERP建設(shè)的現(xiàn)狀與前景 4淺議 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) 4網(wǎng)絡(luò) 廣告的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)探討 4談 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革 4電子商務(wù)環(huán)境下消費(fèi)者行為的特點(diǎn)及其對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的影響 及對(duì)策 4 談 電子政府對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的影響 4 談 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)與傳統(tǒng)直銷(xiāo)的整合 4 談 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)條件下的顧客忠誠(chéng) 4我國(guó)企業(yè)如何成功開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) 50、 談 我國(guó)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展中的問(wèn)題及對(duì)策思考 5中 國(guó)電子商務(wù)運(yùn)作中的倫理障礙及其對(duì)策 5電子商務(wù)罪在何處？ —— 淺談?dòng)嘘P(guān)電子商務(wù)認(rèn)識(shí)的幾個(gè)誤區(qū) 5淺議 網(wǎng)絡(luò)廣告 5 品牌策略探討 5淺談 品牌戰(zhàn)略 （或策略） 5 關(guān)于品牌運(yùn)營(yíng)的幾個(gè)問(wèn)題 5 對(duì)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的全方位思考 5 對(duì) 企業(yè)實(shí)施 品牌 戰(zhàn)略 的理性思考 5 品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策 60、加強(qiáng)民企品牌形象建設(shè)的探討 6如何應(yīng)對(duì)品牌戰(zhàn)略實(shí)施中的“寄生”與“株連”問(wèn)題 6談品牌壽命 6淺談 綠色營(yíng)銷(xiāo) 6淺談我國(guó)企業(yè) 綠色營(yíng)銷(xiāo)的現(xiàn)狀與前景 6對(duì)我 省發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)的思考 6 E時(shí)代如何塑 造職業(yè)經(jīng)理人 6 SWOT分析法在職業(yè)生涯決策中的運(yùn)用 6淺析 企業(yè)人才的“留”與“流” 6公司人力資源管理實(shí)踐和員工感情承諾的相關(guān)性分析 70、關(guān)于企業(yè)員工無(wú)效率流動(dòng)的博弈分析 7國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵(lì)的主要問(wèn)題及對(duì)策分析 7基于“錦標(biāo)制度”的企業(yè)員工激勵(lì)薪酬方案分析 7企業(yè)使命與員工績(jī)效關(guān)系探討 7企業(yè)引進(jìn)中高級(jí)人才中的風(fēng)險(xiǎn)與防范對(duì)策 7中小企業(yè)人才流失的主要原因及對(duì)策 7中小型家族企業(yè)人力資源管理探析 7 安徽省專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題 分析 7 安徽省人力資本形成途徑 分 析 7 市 企業(yè) 人力資源管理現(xiàn)狀分析 80、 民營(yíng)企業(yè)管理人才需求狀況與問(wèn)題分析 8人才市場(chǎng)上 的 信息不對(duì)稱(chēng)及其對(duì)策 8安徽企業(yè)人員招聘過(guò)程中的問(wèn)題及對(duì)策 8安徽企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘的應(yīng)用性 分析 8年薪制在國(guó)有企業(yè)中的應(yīng)用 分析 8高新技術(shù)企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)探討 8職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與員工跳槽行為 探討 8安徽省民營(yíng)企業(yè)員工福利狀況 分析 8安徽省企業(yè)勞動(dòng)糾紛的常見(jiàn)類(lèi)型與相關(guān)原因分析 8安徽省企業(yè)家人力資本狀況 分析 90、安徽省企業(yè)家人力資本流失問(wèn)題 分析 9安徽省人才流失 狀況 的調(diào)查與分析 9我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析 9對(duì) “ 民工潮 ” 現(xiàn)象的理性思考 9 市營(yíng)銷(xiāo)人才市場(chǎng)需求狀況與問(wèn)題分析 9談我國(guó) 農(nóng)村市場(chǎng)的開(kāi)拓 9談 開(kāi)拓農(nóng)村市場(chǎng)的途徑及對(duì)策 9關(guān)于 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的探討 9 安徽省企業(yè)文化建設(shè)狀況研究 9 關(guān)于 企業(yè) 知識(shí)管理問(wèn)題的思考 100、 關(guān)于跨國(guó)公司發(fā)展問(wèn)題的若干思考 10中小企業(yè)融資障礙及對(duì)策 分析 10談 “ 克隆公司 ” 現(xiàn)象 10我國(guó) 中小企業(yè)發(fā)展 中存在的問(wèn)題 與對(duì)策 10談學(xué)習(xí)型組織的建立 10 企業(yè)學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建探析 10中國(guó)國(guó)有企業(yè) 學(xué)習(xí)型組織建設(shè)現(xiàn)狀研究 10對(duì)學(xué)習(xí)型組織的冷靜思考 10淺談 跨國(guó)并購(gòu)企業(yè)的 跨 文化管理 10 對(duì) 我國(guó)