【正文】 企業(yè)管理咨詢合同書(16篇)企業(yè)管理咨詢合同書(16篇)在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?企業(yè)管理咨詢合同書篇一乙方：________財務(wù)咨詢有限公司甲、乙雙方根據(jù)《 民法典 》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達成一致，于______年____月____日訂立本合同。一、 服務(wù)范圍甲方聘請乙方在下列第____項為甲方提供管理咨詢服務(wù)： 日常會計帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢。 制訂財務(wù)核算制度。 制訂財務(wù)管理制度。 制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。 受托財務(wù)分析，出具財務(wù)分析報告。 投資融資咨詢。 制訂人力資源管理工作手冊。 制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。 代辦一般納稅人臨時認定手續(xù)。_____________________________。二、 服務(wù)期間(項目完成期限)及收費 委托服務(wù)期間自______年____月至______年____月止。 本項服務(wù)的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。三、 甲方乙方的基本義務(wù)(一) 甲方的基本義務(wù) 與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料。 如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方。 按照約定支付服務(wù)費。 向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。(二) 乙方的基本義務(wù) 必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。 應(yīng)當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益。 應(yīng)當及時向甲方發(fā)表顧問意見。按時完成提交項目報告。 對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當保守秘密。四、生效、違約處理及其他約定事項 本協(xié)議書在簽約并付費后生效。 雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當進行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。 本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。 其他約定事項：______________________年____月____日乙方：______________年____月____日企業(yè)管理咨詢合同書篇二日期：地點：委托有限公司(以下簡稱“委托方”)委托有限公司(以下簡稱“受托方”)就“人力資源及薪酬管理”提供咨詢服務(wù)，雙方就此簽署如下合同：一委托內(nèi)容1受托方在本項目中主要任務(wù)界定如下：(1)對委托方公司進行調(diào)研和人員訪談后提交診斷報告。(2)對委托方公司的職位序列的設(shè)計、職務(wù)重要性評價，經(jīng)理及其以上級別的職位分析與職位說明書設(shè)計，并提供其他級別職位分析與職位說明設(shè)計的指導(dǎo)與培訓(xùn)。(3)對委托方的薪酬體系進行設(shè)計，包括薪酬結(jié)構(gòu)(含基薪、績效、福利等方面)、薪酬序列、薪酬水平(含外部市場的競爭力和內(nèi)部的公平性)以及薪酬體系實施的方法及關(guān)鍵點提示。(4)對委托方公司績效考評方法、結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)點及采集方法進行設(shè)計，及部門績效考核指標與方法進行設(shè)計。對公司營銷中心的內(nèi)部績效管理方案進行設(shè)計和實施指導(dǎo)。(5)對委托方公司中、短期的激勵體系與實施方法進行設(shè)計，并提供相關(guān)培訓(xùn)。(6)對委托方的長期激勵計劃及其實施方法進行設(shè)計，并提供實施的關(guān)鍵點提示。(7)委托方與受托方商議決定的其他咨詢內(nèi)容。2提交的報告受托方提交的報告將根據(jù)項目內(nèi)容由診斷建議報告、單元報告和總結(jié)報告形式組成，報告的遞交將由專題匯報研討和總體匯報構(gòu)成，提交的書面報告用或?qū)懗?，受托方將負責打印裝訂書面報告兩份。3培訓(xùn)雙方確認，本咨詢項目包括本協(xié)議所列的項目內(nèi)容的設(shè)計方案，以及委托方為理解、接受和應(yīng)用項目設(shè)計方案所需的相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容將主要包括但不限于：(1)職位分析與職位說明書撰寫、(2)績效管理與中短期激勵、(3)公司經(jīng)營管理和績效評估的關(guān)系。為便于項目成果的接受和項目實施效果的體現(xiàn)，受托方為委托方進行項目相關(guān)的答疑和溝通。委托方不應(yīng)向受托方提出進行與本項目內(nèi)容或成果應(yīng)用不相關(guān)的培訓(xùn)要求。4工作進度委托方要求受托方于年月日啟動項目，年月日前提交診斷報告，年月日前后提交前述第1條中第(2)、(4)、(5)款所列項目的設(shè)計方案及報告，并做第一次中期匯報。年月日前提交薪酬體系設(shè)計報告，做第二次中期匯報，年月日前提交總結(jié)報告，整個項目周期為9周。二合同責任本項目需要雙方的共同努力才能實現(xiàn)預(yù)期效果，故此對雙方權(quán)利和義務(wù)作如下規(guī)定：1委托方：1)權(quán)利有要求受托方按雙方確定的計劃如期履行的權(quán)利，如受托方不能按合同規(guī)定時間提交最終報告，委托方有權(quán)選擇終止委托合同。有對方案、報告做出最終認可結(jié)論的權(quán)利。有對受托方未履行保密責任而給委托方帶來損失予以追索經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利。擁有本項目咨詢成果所有權(quán)的權(quán)利。2)義務(wù)2受托方：1)權(quán)利有要求委托方進行工作配合的權(quán)利。有要求委托方按計劃完成任務(wù)的權(quán)利。有按期足額獲得專業(yè)服務(wù)費的權(quán)利。有在委托方未能如期付款的條件下中止任務(wù)執(zhí)行的權(quán)利。有如實提供公司資料的義務(wù)。有向受托方提供便利工作場所(辦公設(shè)施)的義務(wù)。有按計劃推進和完成確定由委托方承擔任務(wù)的義務(wù)。有對項目成果是否合乎要求做出最終認定的義務(wù)。有依合同按期足額支付專業(yè)服務(wù)費和項目費用的義務(wù)。2)義務(wù)高效地按該行業(yè)上通常接受的慣例以及專職咨詢機構(gòu)承認的咨詢標準履行合同的義務(wù)。三專業(yè)服務(wù)費的支付1專業(yè)服務(wù)費用：人民幣整(￥：)。2支付方式：專業(yè)服務(wù)費分五次支付：1)項目啟動后三個工作日內(nèi)，委托方將萬元專業(yè)服務(wù)費的支付至受托方開戶銀行。2)提交診斷報告后，委托方對診斷報告確認后三個工作日內(nèi)，委托方按照本合同雙方確定的計劃如期履行的義務(wù)。必須回復(fù)委托方質(zhì)詢的義務(wù)。對委托方提供的資料承擔保密10年的責任的義務(wù)。將萬元專業(yè)服務(wù)費的支付至受托方開戶銀行。3)第一次、第二次中期匯報后，委托方對受托方的前期工作成果認可后三個工作日內(nèi)，委托方將萬元專業(yè)服務(wù)費的支付至受托方開戶銀行。4)對于受托方提交的工作成果，委托方最遲應(yīng)在匯報結(jié)束后5個工作日內(nèi)提供確認意見書，如果委托方在此期限內(nèi)沒有提供確認意見書，則視為委托方認可受托方的工作成果。在委托方認可受托方的工作成果后三個工作日內(nèi)，委托方將剩余的專業(yè)服務(wù)費支付至受托方開戶銀行。3受托方開戶銀行及帳號：付款信息：戶名：有限公司賬號：開戶行：四違約責任1凡違反或未履行本合同上述條款規(guī)定的均視為違約，由違約方承擔相應(yīng)責任。2由于一方違約而導(dǎo)致另一方遭受損失，損失方有權(quán)選擇：(要求違約方繼續(xù)履行合同。要求終止本合同的執(zhí)行。4若雙方均有違約行為，認定違約責任后各自分別承擔。若雙方就違約責任承擔存有爭議，應(yīng)首先以協(xié)商方式解決，若協(xié)商失敗，可通過仲裁方式解決。五合同的修訂和補充5本合同簽署后，其條款的修訂以及補充，均需雙方協(xié)商同意后以書面的形式約定并簽署。委托方：受托方：企業(yè)管理咨詢合同書篇三甲方：乙方：企業(yè)管理咨詢有限公司與____經(jīng)過友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，兩方達成以下合作合同：一、甲乙兩方在符合兩方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)合作等問題，自愿結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績，實現(xiàn)兩方與客戶方的多贏局面。二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機會時，應(yīng)嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機會時，應(yīng)根據(jù)自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應(yīng)開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關(guān)系受到損害。四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)機會并協(xié)助達成的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務(wù)達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執(zhí)行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內(nèi)支付。五、違約責任：合作兩方在業(yè)務(wù)實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關(guān)系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數(shù)額的`經(jīng)濟賠償要求。同時，已經(jīng)實現(xiàn)尚未結(jié)束的業(yè)務(wù)中應(yīng)該支付的相關(guān)費用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)。甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應(yīng)付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。六、爭議處理：如發(fā)生爭議，兩方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。七、本合同有效期暫定一年，自兩方代表簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本合同到期后，甲方應(yīng)付未付