【正文】 2023年勞動用工合同簡易(3篇)2023年勞動用工合同簡易(3篇)隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。勞動用工合同簡易篇一甲方：公司名稱營業(yè)執(zhí)照號:乙方：姓名:身份證號碼:根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。工作任務： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關規(guī)定執(zhí)行。 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。4 勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的。 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行_____。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日【私人企業(yè)勞動用工合同(二)】甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼：公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、用工約定:勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即終止。勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責:乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作。用工合同協(xié)議書乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任。四、工作時間:乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資)。凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。五、_____和勞動條件: 甲方應根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。六、勞動報酬:正式聘用甲方后其工資為： 元/月。七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。因乙方失職,給甲方利造成損失的。不服從分配,有違法、有_____行為的。不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的。乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。乙方有違反計劃生育政策的。甲方宣告解散的。八、其它:雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。