涉外勞動合同糾紛涉外勞動合同糾紛案例三篇(優(yōu)質(zhì))(已修改)
2025-08-04 21:29 本頁面
【正文】 涉外勞動合同糾紛 涉外勞動合同糾紛案例三篇(優(yōu)質(zhì))涉外勞動合同糾紛 涉外勞動合同糾紛案例三篇(優(yōu)質(zhì))現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。涉外勞動合同糾紛 涉外勞動合同糾紛案例篇一乙 方：____________________________地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________法定代表人：____________ 職務(wù)：____________ 國籍：____________第一條 總則，乙方公司負責(zé)為本工程提供勞務(wù)。，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)問題處理完畢之日止。第二條 人員“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工程﹑人數(shù)﹑技術(shù)條件﹑派遣日期和工作期限為本工程派出其授權(quán)代表﹑各類技術(shù)人員﹑工人﹑管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)。，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：(1)人員離境之前如需變更時，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票甲方應(yīng)負擔(dān)因此造成的損失。(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____ 個月書面通知乙方。(3)人員工作期限如需延長，甲方應(yīng)在期滿之前____ 個月書面通知乙方。，并負責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條 簽證和其他證件，并承擔(dān)其費用。﹑工作許可證﹑機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費用。甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責(zé)任。﹑工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應(yīng)負擔(dān)人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資﹑回程旅費等由乙方公司負擔(dān)。﹑出生地和日期﹑職稱﹑護照號碼﹑發(fā)照日期和單位﹑出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權(quán)代表。甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司。同時甲方應(yīng)通過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條 乙方公司的義務(wù)。，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。第五條 甲方的義務(wù)。﹑風(fēng)俗和習(xí)慣。，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定。第六條 工作時間，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定。﹑停電﹑氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計為工作時間，合同工資照付。，不應(yīng)超過xx年，自第2年始，每月工資遞增____ %。第八條 夜班及加班，甲方要求人員在夜間工作或加班，應(yīng)商得乙方授權(quán)代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____ 小時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應(yīng)按合同工資 50%支付工資。人員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資xx年度休假，每周的休息日為星期________。﹑假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié) 天的休假，共________天。甲方承擔(dān)休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：實際工作月數(shù) (x2)=休假天數(shù)﹑假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。第十二條 預(yù)付工資，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________美元的預(yù)付工資。，每月償還____ 分之一。第十三條 動員費。第十四條 保 險，保險費由雇主承擔(dān)。甲方應(yīng)隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復(fù)投保。第十五條 醫(yī)療和病假﹑藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費﹑包裝費和運費由甲方承擔(dān)。，甲方應(yīng)支付全部月工資。如休假超過 個月但不足3個月，甲方支付____ %月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____ 至工地的旅費亦由甲方承擔(dān)。，甲方負責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運回中國的費用。第十六條 交通﹑通訊工具和差旅費。甲方應(yīng)于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權(quán)代表。( .5公里以外)的上﹑下班交通工具。﹑工程師﹑駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過________人，應(yīng)增加一輛。上述車輛所需的司機﹑燃料，應(yīng)由甲方免費提供，并負責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康闹T如游覽﹑購物等。，如電話﹑電傳﹑圖文傳真等。，其差旅費
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