【正文】 表?。平均日工資為月合同工資的1/25?。?。?，?不應(yīng)超過20__?，?超過的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間?。?。?，?尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。?。甲方為人員辦理上述手續(xù)?，?應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件?，?如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證?，?則乙方不負(fù)責(zé)任?。(3)人員工作期限如需延長?，?甲方應(yīng)在期滿之前____ 個(gè)月書面通知乙方?。第二條 人 員“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程_p人數(shù)_p技術(shù)條件_p派遣日期和工作期限?，?為本工程派出其授權(quán)代表_p各類技術(shù)人員_p工人_p管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)?。本合同一式_____份，雙方各執(zhí)____份。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。第二十二條 仲 裁凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二十條 涉及第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)﹑包裝費(fèi))由甲方承擔(dān)，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。，如需從中國空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國，物品到達(dá)機(jī)場或港口后，有關(guān)報(bào)送﹑提貨﹑運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水﹑電﹑臥具﹑空調(diào)﹑沐浴﹑衛(wèi)生﹑洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。，其差旅費(fèi)應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按有關(guān)規(guī)定辦理。第十六條 交通﹑通訊工具和差旅費(fèi)。如休假超過1個(gè)月但不足3個(gè)月，甲方支付____ %月合同工資。，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項(xiàng)目所在國重復(fù)投保。第十二條 預(yù)付工資，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________美元的預(yù)付工資。甲方承擔(dān)休假人員從駐地至中國________間的往返旅費(fèi)。甲方負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國政府所征收的一切稅金。____ %支付給乙方公司工地授權(quán)代表。平均日工資為月合同工資的1/25。，不應(yīng)超過20分鐘，超過的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。﹑出生地和日期﹑職稱﹑護(hù)照號碼﹑發(fā)照日期和單位﹑出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國的授權(quán)代表。﹑工作許可證﹑機(jī)動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費(fèi)用。(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____ 個(gè)月書面通知乙方。，直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)問題處理完畢之日止。第二十四條 文字本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力,如有異議，以___文為準(zhǔn)。(2)在被訴方所在國的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。在這種情況下，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國旅費(fèi)。但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日﹑節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。﹑炊具，可由乙方在中國代購。翻譯﹑會計(jì)﹑技術(shù)員為________至________平方米。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用甲方的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康闹T如游覽﹑購物等。( .5公里以外)的上﹑下班交通工具。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____ 至工地的旅費(fèi)亦由甲方承擔(dān)。所需中藥乙方可代購，但藥費(fèi)﹑包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。第十四條 保 險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。第十二條 預(yù)付工資，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________美元的預(yù)付工資。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：實(shí)際工作月數(shù) (x2)=休假天數(shù)﹑假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。人員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資xx年度休假，每周的休息日為星期________。，不應(yīng)超過xx年，自第2年始，每月工資遞增____ %。，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。﹑出生地和日期﹑職稱﹑護(hù)照號碼﹑發(fā)照日期和單位﹑出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國的授權(quán)代表。甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負(fù)責(zé)任。(3)人員工作期限如需延長，甲方應(yīng)在期滿之前____ 個(gè)月書面通知乙方。第二條 人員“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程﹑人數(shù)﹑技術(shù)條件﹑派遣日期和工作期限為本工程派出其授權(quán)代表﹑各類技術(shù)人員﹑工人﹑管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)。涉外勞動合同糾紛 涉外勞動合同糾紛案例三篇(優(yōu)質(zhì))涉外勞動合同糾紛 涉外勞動合同糾紛案例三篇(優(yōu)質(zhì))現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。，直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)問題處理完畢之日止。(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____ 個(gè)月書面通知乙方。﹑工作許可證﹑機(jī)動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費(fèi)用。乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資﹑回程旅費(fèi)等由乙方公司負(fù)擔(dān)。第四條 乙方公司的義務(wù)。﹑停電﹑氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應(yīng)按合同工資 50%支付工資。甲方承擔(dān)休假人員從駐地至中國________間的往返旅費(fèi)。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的