中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力開(kāi)題報(bào)告-開(kāi)題報(bào)告(已修改)
2025-02-04 00:24 本頁(yè)面
【正文】 1 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開(kāi)題報(bào)告 畢業(yè)論文的文獻(xiàn)綜述 一、研究課題的意義 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展和中國(guó)加入 WTO，我國(guó)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境逐漸由地區(qū)性的、全國(guó)性的過(guò)渡到全球性的，但作為由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，至今還談不上典型意義上的資本化企業(yè)主體生成。在這樣的背景下，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，多元化與專(zhuān)業(yè)化都只能是過(guò)渡性的，都只能是根本機(jī)制生成中的發(fā)展戰(zhàn)略形式。 我國(guó)的企業(yè)作為 “ 后發(fā)機(jī)制 ” 生成發(fā)育中的企業(yè)，至今境況不容樂(lè)觀，則已或多或少在機(jī)制上步 國(guó)企后塵的鄉(xiāng)企、集企乃至部分私人企業(yè)，其真正市場(chǎng)要求的保值增值為主導(dǎo)內(nèi)涵的資本化體制、規(guī)則并未真正形成。除體制方面的原因外，關(guān)鍵在于核心競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)力太弱，核心競(jìng)爭(zhēng)力機(jī)制未能真正形成。使其缺乏可持續(xù)發(fā)展的能力，如何提高我國(guó)企業(yè)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)其可持續(xù)發(fā)展能力已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)理論和實(shí)業(yè)界的一個(gè)迫切課題。中國(guó)企業(yè)想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中占得一席之地，就需要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。打鐵還需自身硬，只有不斷培養(yǎng)和增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中求得生存和發(fā)展。 二、目前國(guó)內(nèi)外研究狀況 1990年，美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué) 院教授普拉哈拉德 ()和倫敦商學(xué)院教授哈默爾 ()，在哈佛商業(yè)評(píng)論上發(fā)表的論文《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》 (The Core Competence of the Corporation)中，正式提出了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念。 國(guó)內(nèi)研究狀況 國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行充分的分析、研究。單就從單一方面，就有頗多論述：徐建中、孫德忠、荊玲玲在《知識(shí)管理能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系的實(shí)證研究》的一文中，簡(jiǎn)述了 知識(shí)管理能力與競(jìng)爭(zhēng)能力關(guān)系研究現(xiàn)狀，提出了知識(shí)管理的方法與模型，得出了知識(shí)管理能力越 強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)的結(jié)論。 鄒艷 張雪花 韋鐵在《知識(shí)管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的匹配性分析》一文，提出知識(shí)管理的三個(gè)階段：知識(shí)識(shí)別、知識(shí)配置、知識(shí)創(chuàng)造，構(gòu)建了知識(shí)管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)匹配關(guān)系圖、戰(zhàn)略定位與知識(shí)配置動(dòng)態(tài)匹配示意圖用于分析知識(shí)管理與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的匹配性。 徐建中，荊玲玲，陸軍在《知識(shí)管理促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力機(jī)制研究》一文中，指出 技 術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的源泉．而知識(shí)管理對(duì)技術(shù)創(chuàng)新流程又起著非常重要的導(dǎo)向作用，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，能使企業(yè)產(chǎn)生獨(dú)特性的是企業(yè)不斷創(chuàng)造和運(yùn)用各種新知識(shí)的能力．是運(yùn)用 知識(shí)創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新以提升企業(yè) /核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力機(jī)制模型。 樓迎軍，榮先恒在《基于 ISM一 FuzyAHP的我國(guó)中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力要素分析》一文中， 采用主成分分析法選出 7個(gè)核心竟?fàn)幜σ兀⒁蕴K州、杭州中小企業(yè)為例，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查獲取數(shù)據(jù)，并運(yùn)用 ISM一 FuzyAHP模型分析法對(duì)中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力要素進(jìn)行實(shí)證研究。指出，我國(guó)企業(yè)已日益重視對(duì)人力資源、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、組織管理能力等核心競(jìng)爭(zhēng)力要素的培育，但對(duì)企業(yè)丈化的 2 塑造仍不夠重視。 陳宏明，孫文川在《基于財(cái)務(wù)視角的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型》一文中，按核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征 來(lái)確定財(cái)務(wù)指標(biāo)選取和分析原則，利用因子分 (FactorAnalysis)和主成分分析法 (Principal ComponentAnalysis)重構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)模型。通過(guò)對(duì)模型的分析和應(yīng)用，企業(yè)經(jīng)營(yíng)
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