員工勞動(dòng)合同版三篇(模板)(已修改)
2025-08-02 21:40 本頁(yè)面
【正文】 員工勞動(dòng)合同版三篇(模板)員工勞動(dòng)合同版三篇(模板)隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單篇一甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及省有關(guān)規(guī)定，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方：法定代表人：公司地址：乙方： 性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：第二條 勞動(dòng)合同期限甲方經(jīng)面試合格后聘用乙方為公司員工，對(duì)乙方試用期為2個(gè)月。試用期期間的具體事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同期限 年，于 年 月 日開(kāi)始，于 年 月 日終止。第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。根據(jù)甲方的崗位(工種)工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方的工作任務(wù)。第四條 工作時(shí)間和休息休假。乙方的工作時(shí)間和休息休假制度按甲方規(guī)定的相應(yīng)崗位的規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資及其他補(bǔ)助、獎(jiǎng)罰，根據(jù)甲方制度規(guī)定的相應(yīng)崗位工資及補(bǔ)助、獎(jiǎng)罰等執(zhí)行。第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造合理的工作條件，提供必備的工具和用具。甲方應(yīng)定期為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)用品及福利，按月足額發(fā)放乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)貼等，不得無(wú)故拖延。第七條 勞動(dòng)合同的解除符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：(1)甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)性裁員。(2)乙方自身原因?qū)е虏荒軓氖略ぷ?，也不能調(diào)換其他工種。(3)乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)負(fù)有刑事責(zé)任，或嚴(yán)重違反公司勞
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