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正文內(nèi)容

員工勞動合同版三篇(模板)(留存版)

2025-08-02 21:40上一頁面

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【正文】 動協(xié)議,須提前三十天通知對方。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。(四)乙方加班加點的工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。甲方(公章):_________乙方(公章):_________員工勞動合同簡單篇二乙 方:簽訂日期:年 月 日甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地居民身份證號碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。(3)乙方觸犯國家法律法規(guī)負有刑事責任,或嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度,或者嚴重失職,營私舞弊,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定應予開除的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動協(xié)議。試用期期間的具體事項按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方在協(xié)議期內(nèi)和以后,不得向任何人泄露本公司的商業(yè)機密,員工離開公司前,應認真完成工作崗位及物資、服裝、資料等的交接,經(jīng)本部門負責人證明簽字后,方可到公司財務部門結(jié)算離開。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定代表人或負責人簽名
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